Linara Khadimullina works in the field of low-carbon development. In an interview with the Young Scientists of HSE project, she spoke about why nature is not just a beautiful backdrop, her research on the role of sustainable corporate governance in reducing greenhouse gas emissions, and growing plants as a source of inspiration.
In late September, HSE University hosted a roundtable discussion titled Civil Society in African Countries and Youth Participation in Public Diplomacy. Representatives of non-governmental organisations from Ghana, Ethiopia, and Russia, along with students from HSE University’s Bachelor’s Programme in Public Administration, discussed how young people without official diplomatic status can influence relations between countries and how the nonprofit sector can remain sustainable amid declining grant funding.
Researchers from HSE University’s Institute for Cognitive Neuroscience have synthesised the findings of their previous studies on brain development in children with obstetric brachial plexus palsy and arthrogryposis. Their analysis shows that impaired motor function in early childhood not only limits children’s motor experience but also affects memory, categorical thinking, and information processing. The study has been published inFrontiers in Psychology.
Беляева Т. В., Shirokova G., Проблемы теории и практики управления 2015 Т. 10 С. 71–76
Представлено развитие взглядов на концепцию стратегических ориентаций фирмы. Определены истоки формирования данной концепции и выделены основные этапы в ее развитии. ...
Ulanov V. L., Записки Горного института 2015 № 211 С. 117–124
Рассмотрены вопросы количественного определения, адресности и распределения ответственности за достижение целевых показателей развития сырьевых компаний. Предложено в отечественной практике управления использовать известные управленческие технологии: ключевые показатели деятельности, сбалансированная система показателей и т.п., согласно которым управление осуществляется через постановку перед менеджерами долгосрочных задач и целей, а ответственность распределяется по сферам полномочий, вознаграждение менеджера зависит от достигнутых уровней ...