?
Работодатель и кадровые агентства в процессе принятия кадровых решений. Исследование взаимодействия
С. 182-184.
In book
Вып. 8. , Н. Новгород : Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2009
Komashko M. N., Патенты и лицензии. Интеллектуальные права 2024 № 2 С. 62-70
The article considers the payment of royalties in connection with the use of service inventions (service utility models and service industrial designs) and the payment of insurance premiums from such rewards to off-budget funds. The author analyzes the problems of documenting these payments by patent holders, as well as the positions of authorities and judicial ...
Added: February 8, 2024
М. : Юрайт, 2018
The main purpose of the workshop-to allow people studying the discipline "Labor law", to apply theoretical knowledge in the performance of practical tasks based on specific situations, the preparation of control tasks of an analytical nature and conducting business games. For students on educational programs of academic undergraduate, graduate students and teachers of law schools ...
Added: December 11, 2018
Плотников А., Саратов : Издательство ЦПМ «Академия Бизнеса», 2011
Комплексная монография посвящена решению важной научной задачи по исследованию развития м формирования социально-экономических отношений в реформируемом обществе. Исследования, представленные в монографии отражают многообразие проблем социально-экономического развития общества. Рекомендовано научным работникам, специалистам, аспирантам и студентам, изучающим социально-экономические проблемы. ...
Added: May 11, 2012
Gaponova O., Chilipenok Y., В кн. : Общество в эпоху перемен: формирование новых социально-экономических отношений. Т. 2.: Саратов : Издательство ЦПМ «Академия Бизнеса», 2011. Гл. 12. С. 130-169.
Глава посвящена актуальной проблеме социального взаимодействия субъектов рынка труда. В связи с этим авторами освещаются основные теоретико-методологические подходы к изучению данного вопроса. Авторы предлагают рассматривать кадровые решения, принимаемые в организациях, как основу данного взаимодействия. В связи с этим представлены особенности кадровых решений и основные факторы, оказывающие влияние на их принятие. Отдельно авторами рассмотрены кадровые решения, ...
Added: May 11, 2012
Mazaev D., Закон 2016 № 11 С. 59-65
The article describes problems of contemporary legal education and their solutions with the participation of employers, by which are meant the public authorities, commercial and non-profit organizations of different ownership forms, interested in cooperation with leading law universities and faculties of the Russian Federation with the aim of joint work to improve the quality of ...
Added: January 31, 2017
Petrov A. J., Законность 2010 № 4 С. 15-18
The article examines topical theoretical and practical issues of termination of employment agreement initiated by the employer under Article 81, part 1, para. 1 of the Labour Code of the Russian Federation, i.e. in case of dissolution of a company or cancellation of sole proprietorship.
Трудовой договор, расторжение, ликвидация организации, работник, employment ...
Added: October 7, 2012
Orlovskiy Y., Belitskaya I., Buyanova M. et al., Юрайт, 2020
В издании раскрываются основные понятия трудового права, анализируются научные работы, нормативные акты и правоприменительная практика, рассматрива-ются история развития трудового законодательства и зарубежный опыт в сфере труда.
Учебник разделен на два тома. В первом содержится раздел «Общая часть», кото-рый раскрывает предмет, метод и систему трудового права; принципы и источники трудового права; субъекты трудового права и правоотношения; права ...
Added: May 11, 2021
Pavlovskaya O. Y., Право. Журнал Высшей школы экономики 2017 № 1 С. 69-79
В настоящей статье подробно анализируются правовая природа отношений, возникающих при трудоустройстве граждан, научные подходы и различные точки зрения российских исследователей по данному вопросу ...
Added: March 9, 2017
Orlovskiy Y., Право. Журнал Высшей школы экономики 2008 № 1 С. 52-61
Added: October 12, 2012
Barsukova S., Мир России: Социология, этнология 2001 Т. 10 № 1 С. 153-170
Анализируются законопроекты (правительственный и профсоюзный) нового Трудового кодекса. Несмотря на внешнюю схожесть этих подходов, есть существенное различие, связанное с методами борьбы с неправовыми трудовыми практиками. В профсоюзном варианте кодекса предлагается поставить заслон неправовым трудовым отношениям детализацией прав и санкций. Правительственный вариант делает ставку на косвенное воздействие, создавая условия для добровольного выхода из тени путем смещения ...
Added: October 8, 2012
Харитонов М. М., Трудовое право 2010 № 2 и 3
В статье подробно анализируется институт множественности лиц применительно к трудовому договору и трудоправовым обязательствам. Рассматриваются возможные правовые механизмы урегулирования данного явления. ...
Added: August 30, 2017
Chilipenok Y., Социальная политика и социология 2015 Т. 14 № 4(111) С. 91-98
Annotation: the article describes the main characteristics of the employer's small and medium-sized businesses as the subject of social and labor relations. Theoretical basis of the study were value and resource approaches. Empirical data were obtained through semistructured interviews with employers of small and medium business. In the content analysis of transcripts of interviews research ...
Added: February 29, 2016
Batusova E. S., Право. Журнал Высшей школы экономики 2016 № 3 С. 159-171
Globalization in the economy affects the legal regulation, in particular the legal regulation of labour as one of the main business costs are the costs associated with employees, in particular wages, salary, other payments. Besides, investors are attracted by the ability to respond quickly to the changing situation in the economy. It depends in particular ...
Added: March 12, 2017
Chilipenok Y., Вестник Поволжской академии государственной службы 2008 № 2 (15) С. 91-96
В статье рассмотрены все стадии рекрутингового процесса, включая поиск и подбор персонала через кадровые агентства. Приведенная схема иллюстрирует социальные роли кадровых агенстств при принятии кадровых решений в организации. ...
Added: June 6, 2012
Chilipenok Y., В кн. : Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2016. С. 557-561.
The aim of this study was to investigate the conformity of the classical industrial model of social and labor relations current configuration of these relations in the small and medium business. Results were based on an analysis of empirical data characterizing significant specificity of the last model. ...
Added: January 11, 2017
Chilipenok Y., В кн. : Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России. : Самара : Издательство «Самарский университет», 2013. С. 213-222.
Статья посвящена анализу взаимных ожиданий от взаимодействия на рынке труда основных субъектов современных социально-трудовых отношений: работодателей, работников, посредников (на примере кадровых агентств) и государства. На основе анализа данных проведенного автором экспертного опроса представителей этих субъектов составлены таблицы взаимных ожиданий, понимание которых будет способствовать выработке наиболее эффективных стратегий взаимодействия субъектов рынка труда современной России. ...
Added: October 5, 2013
Batusova E. S., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2019
The research is devoted to the legal regulation of employment contract in Eastern Europe in the aspect of general and special features in this legal institute. The employment legislation in the countries of Eastern Europe is constantly developing, and its main aim is the unification of the legal regulation of the employment contract. ...
Added: October 7, 2019
Komashko M. N., Патенты и лицензии. Интеллектуальные права 2023 № 10 С. 57-67
In the article the situation with the payment of royalties in connection with the creation of inventions (utility models, industrial designs) and the payment of insurance premiums to extra-budgetary funds from the amounts of such remuneration is considered. The main attention is paid to remuneration for the transfer of the right to obtain a patent ...
Added: January 24, 2024
Chilipenok Y., В кн. : Социальные преобразования и социальные проблемы: сборник научных трудов. Вып. 13.: Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2010. С. 80-94.
В статье рассмотрены основные характеристики управленческих решений, этапы и особенности, выделены внешние и внутренние факторы, влияющие на принятие кадровых решений, особое внимание уделено специфике кадровых решений. ...
Added: May 29, 2012
Закалюжная Н. В., Законодательство 2023 № 3 С. 44-48
In modern economic conditions, the role of labor law and the functionality that it contains are radically changing. At the same time, relationships are formed that are built according to certain rules, but there may be no legal regulation: atypical employment, including attracted labor, gig employment, spot employment, etc. At the same time, the role ...
Added: March 28, 2023
Orlovskiy Y., В кн. : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.8-е изд., испр., доп. и перераб. : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. Гл. 38. С. 619-623.
The chapter is devoted to the liability of the employer to the employee, ...
Added: December 6, 2019
Florinskaya Y., В кн. : Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. : М. : МАКС Пресс, 2013.
Причины привлечения и использования иностранных работников российскими работодателями. Результаты опросов работодателей и фокус-группы ...
Added: October 20, 2014
Sizova I., Chilipenok Y., Журнал исследований социальной политики 2017 Т. 15 № 1 С. 67-80
The issue of SME employers as a subject of social and labor relations is rarely discussed in the academic literature. At the same time, studying the activity of employers in developing entrepreneurship, taking risks and seeing opportunities in this area is important to foster understanding how social relations are configured in business. The theoretical framework ...
Added: January 8, 2017
Orlovskiy Y., Хозяйство и право 2013 № 6 С. 3-12
The author analyses the latest legislative steps to amend the Labour Code of the RF; emphasizes widen of employment relations in the new Chapter 49-prim of the Labour Code that is devoted to the pecularities of legal regulation of remote employees labor$ considers possible corrections of the general part of the Labour Code of the ...
Added: February 15, 2014