?
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
Гл. 13. С. 384-424.
Makarova L. G.
In book
Бабаев Ю. А., Makarova L. G., Петров А. М. М. : Вузовский учебник , 2010
Altshuler Y., Экономический анализ: теория и практика 2010 № 38(203) С. 51-55
В статье рассматриваются различные формы взаимодействия между компанией и поставщиками сервиса. Предложены модели традиционного аутсорсинга, мульти-сорсинга, инсорсинга. Выявлены основные факторы, влияющие на тип взаимодействия компании с поставщиками сервиса. ...
Added: October 13, 2012
Митрофанова О. И., Мотивация и оплата труда 2019 № 01(57) С. 2-8
В статье анализируется практика применения профессиональных стандартов в 2016–2018 гг. Проводится анализ соответствия профессиональных стандартов их функциональному назначению, рассматриваются особенности их использования в организациях, учреждениях и на предприятиях, случаи обязательного применения квалификационных требований. Автор предлагает типовой алгоритм перехода к работе в соответствии с профессиональными стандартами. ...
Added: February 12, 2019
Kotliarov I. D., Сибирская финансовая школа 2010 № 2 С. 24-26
The present paper contains an analysis of the existing classifications of types of outsourcing. It is demonstrated that these classifications are based on managerial and organizational criteria without taking into account the economical nature of outsourcing. A new approach to outsourcing is proposed that is based on economical aspects of this phenomenon. New classifications of ...
Added: October 14, 2012
Abankina I., Rodina N. V., Вопросы образования 2017 № 4 С. 60-82
This article explores opportunities in using performance-based contracting as a tool for internal recruitment and a means of solving problems that preschool educational institutions face in their development. Kindergarten staff underwent little change for decades. Sociological surveys revealed the first shifts in the motivation of preschool teachers after some large-scale salary increase measures in education ...
Added: January 11, 2018
Voskoboynikov I., / University of Groningen. Series GD "GGDC Research Memorandum". 2012. No. 123.
Russia is an important part of the world economy both now and in the past. Indeed, one would expect an abundance of studies on Russian economic development. In the past, growth and performance in planned economies vis-à-vis the Western world did attract much attention. These types of studies contributed to two revolutions of development thinking, ...
Added: November 15, 2012
Kolosnitsyna M., Труд и социальные отношения 2010 № 5 С. 80-88
In the article the international experience of management of employment in the public sector is shown, corresponding numerical calculations are given, the thought on possibility of its use in Russia is stated. The author believes that transfer of some functions into outsourcing in frameworks of the policy of the new public management (NPM) can be ...
Added: October 12, 2012
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Dolzhenko R. A., Нормирование и оплата труда в промышленности 2015 № 9 С. 11-21
The article shows that the wage system of sales employees is a major factor in the market competitiveness of the organization. Particular qualities of work of sales employees determining the specific stimulation of this category of staff are specified. Taking into account the identified specificity, an example of wage system of sales employees in commercial ...
Added: January 30, 2016
Zair-Bek S. I., Rodina N. V., Справочник руководителя дошкольного учреждения 2015 № 4 С. 31-37
The article examines trends in wage and budget expenditures for salaries of teachers of preschool educational institutions after the adoption of the Decree of the President of the Russian Federation dated 7.05.2012, No. 597. The article also includes results of interviews and focus groups with managers and teaching staff of kindergartens conducted in 8 subjects of the ...
Added: July 1, 2015
Dolzhenko R. A., Вестник Томского государственного университета. Экономика 2012 № 4 С. 48-57
The article deals with the possibility of forming an "open" system of pay for staff of commercial bank. Presents results of the survey attitudes of staff to the existing remuneration system in the banks, which have shown that workers do not see the relationship between their contribution to the work and received compensation, not taken ...
Added: October 18, 2014
Rebrov A. V., М. : ИНФРА-М, 2016
This book is a comprehensive tutorial for labor motivation management. Сourse on motivation and remuneration is mandatory Human Resource Management bachelor and master programs. Motivation and remuneration is also a part of human resources management course, which is a mandatory part for any managerial education program. This book is intended not only for students but ...
Added: April 16, 2016
Petrovskaya N., Управление 2019 Т. 7 № 2 С. 95-103
Based on data from official American statistics, the issue of wages in the United States of America manufacturing industry has been considered. This study is an important area of study of modern social and economic problems of the United States. Manufacturing plays an important role in the economy of the US, because it creates a ...
Added: September 29, 2022
Aleksandrova E., Калабина Е. Г., Арсланова Л. Ш., Вестник Омского университета. Серия: Экономика 2014 № 1 С. 34-42
On the basis of the analysis and generalization of the corresponding scientific literature, empirical researches and personal views of authors concerning questions of an unionization of workers, were revealed and proved theoretical installations which made methodological bases of this research. The study is based on an interdisciplinary approach to the study of the complex relationships ...
Added: October 10, 2015
Orlovskiy Y., Kuznetsov D., Chernyaeva D., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2013. № WP3/2013/09.
This research is aimed at analyzing the prospects of the Russian minimum wage legislation reform from an international legislative perspective. Authors study historical aspects of conceptual development in the field worldwide, examine the “minimum wage” concept definitions suggested in international treaties and legislative sources of various countries from a comparative viewpoint, suggest a methodology of ...
Added: November 1, 2013
Popova S. A., Rodina N. V., Андреева А. Р., Журнал руководителя управления образованием 2014 № №4 С. 1-9
В сентябре-декабре 2013 года сотрудниками Института институциональных
исследований НИУ ВШЭ были проведены исследования повышения
заработной платы педагогических работников дошкольных
образовательных учреждений и общеобразовательных учреждений.
О результатах исследования читаем в материалах статьи.
В ходе исследования (Исследование проводилось в пяти субъектах
Российской Федерации из четырех федеральных округов (Уральский,
Центральный, Северо-Западный и Северо-Кавказский федеральные
округа).) были проанализированы данные о заработной плате и объемах
финансирования образования во всех ...
Added: October 5, 2014
Androuschak G., Козьмина Я. Я., Sivak E. et al., Йошкар-Ола : ООО «Полиграфическое предприятие Центр Принт», 2010
В работе описывается процесс введения новой системы оплаты труда учителей (НСОТ) в Новгородской и Калининградской областях и изменения, происходящие в школе после введения НСОТ. Выводы основаны на данных опросов, проведенных Институтом институциональных исследований ГУ-ВШЭ в городских школах Калининградской области в мае 2009 года и Новгородской области в октябре 2009 года. Рассматривается формирование критериев стимулирования, динамика ...
Added: November 27, 2012
Sharunina A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2012. № WP3/2012/07.
В исследовании предпринята попытка определить, существует ли на российском рынке труда значимые различия в оплате труда работников бюджетного и небюджетного секторов. Анализ на базе данных РМЭЗ-ВШЭ за 2000-2010 гг. показал наличие межсекторного разрыва с учетом как наблюдаемых, так и ненаблюдаемых характеристик работников и рабочих мест. Относительная недоплата «бюджетникам» составляет в среднем около 30%. Кроме того, ...
Added: November 14, 2012
Petrovskaya N., Экономика и предпринимательство 2023 № 9(158) С. 46-53
Wages in the United States are one of the most important aspects of the country's economic system and are of significant interest for research. This scientific article aims to analyze the factors influencing wages in the United States and identify trends in this area. The article is based on an analysis of statistical data from ...
Added: December 30, 2023
Shishkin S., Темницкий А. Л., / ИГиМУ НИУ ВШЭ. Серия Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2019. № 02.
The paper presents the evaluations of the outcomes of an effective contract with medical workers introduction, obtained according to a questionnaire survey of chief doctors, doctors, nurses and other medical staff, other employees of medical organizations conducted in 2018 in three regions of the Russian Federation, as well as data from similar surveys in 2007 ...
Added: April 21, 2020
Artemenko E., Stepanov I., Головщинский К. И., / Высшая школа экономики. Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2011. № 01.
Настоящая работа посвящена описанию механизма экономического стимулирования работников бюджетного сектора на примере отрасли здравоохранения в рамках реализации мероприятий по внедрению отраслевой системы оплаты труда. Обосновывается необходимость создания в рамках отраслевой системы оплаты труда системы оплаты труда, ориентированной на результативность. Рассматриваются результаты апробации предлагаемой модели отраслевой системы оплаты труда в конкретном лечебно-профилактическом учреждении. ...
Added: March 20, 2013
Gurkov I. B., Zelenova O., Saidov Z., International Journal of Human Resource Management 2012 Vol. 23 No. 7 P. 1289-1302
This article describes the challenges facing established practices and patterns of human resource management (HRM) during the economic recession. It is based on the results of the CRANET survey, administered in Russia in the third quarter of 2008, on the 2008 CRANET data available for Bulgaria and on survey of companies’ executives, implemented in the ...
Added: December 23, 2012
Kapeliushnikov R., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Added: December 5, 2012
Vishnevskaya N., Zudina A. A., Kapeliushnikov R. et al., М. : НИУ ВШЭ, 2021
Данное исследование посвящено анализу различных аспектов неравенства в оплате труда, являющегося одним из ключевых механизмов формирования неравенства доходов населения. Авторы рассматривают эволюцию неравенства на различных участках распределения заработных плат на протяжении 1994–2016 гг. и проводят его декомпозицию, приводят новые оценки вклада региональных различий в неравенство заработных плат, а также анализируют возможные механизмы влияния на неравенство ...
Added: June 28, 2022
Isopeskul O., Экономика и управление 2012 № 3 С. 88-92
В статье представлены результаты исследования более 35 предприятий Пермского края, в ходе которого были выявлены часто повторяющиеся пары типа организационной культуры предприятия и доминирующего мотивационного типа сотрудников. ...
Added: November 7, 2012