• A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site
Advanced search
Higher School of Economics
Advanced search
Higher School of Economics
National Research University
Priority areas
by year
Subject
News
23 July 2019
Working Memory Is Structured Hierarchically: The Colours and Orientations of Objects Are Processed Independently
Researchers in cognitive psychology at HSE University have experimentally demonstrated that the colours and orientations of objects are stored and processed independently in working memory. However, it is easier for a person to remember these features when they belong to a single object: for example, it is easier for a person to remember and understand one graph on which both parameters are indicated (with a colour and a line shape, for example), than two different graphs in which the two parameters are shown separately. The results of the experiment were published in Acta Psychologica journal.
23 July 2019
What Does the Lens of Gender Reveal?
In June, faculty members from HSE’s School of Cultural Studies, the School of Philosophy, and the Poletayev Institute for Theoretical and Historical Studies in the Humanities met with colleagues from the University of Pittsburgh (USA) and a Russian art historian to participate in a round table on the importance of gender studies in the humanities. The researchers discussed questions such as what historians, philosophers, and historians can achieve when approaching their fields of study from the standpoint of gender studies, and what the state of gender studies is in contemporary Russia and abroad.
18 July 2019
Those Who Hate Cooking and Those Who Write about It
Indiana University Press (USA) recently published Seasoned Socialism: Gender and Food in Late Soviet Everyday Life, edited by A. Lakhtikova, A. Brintlinger and I. Gluschenko. In addition to serving as a volume editor, Associate Professor of the Faculty of Humanities of the School of Cultural Studies Irina Gluschenko authored the chapter, ‘”I Hate Cooking!”: Emancipation and Patriarchy in Late Soviet Film.’

Book chapter

Оценка персонала организации посредством определения доли постоянной и переменной составляющих в материальном вознаграждении труда сотрудников различных должностей

С. 83-86.
Гапонова О. С., Сидоренко Е. П., Удалов Ф. Е.
Language: Russian
Keywords: трудовые ресурсыоценкааттестациямотивацияперсоналкадровая политика

In book

Повышение конкурентоспособности предприятий и организаций
Edited by: Ф. Е. Удалов Пенза: МНИЦ ПГСХА, 2005.
Similar publications
Методические указания по курсу: «Менеджмент»
Гапонова О. С., Сидоренко Е. П. Н. Новгород: Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2009.
Added: May 30, 2012
Условия развития интеллектуального потенциала в процессе инновационной деятельности
Титова Е. В. Вестник экономической интеграции. 2010. № 12 (32). С. 22-28.
Added: Apr 13, 2012
Факторы коллективного действия: случай массовых протестов в России в 2011–2012 гг.
Соболев А. С. Институциональные проблемы российской экономики. WP1. НИУ ВШЭ, 2012. № 05.
Added: Dec 26, 2012
An effect of valuable skills on drinking patterns in contemporary Russia
Skorobogatov A. Высшая школа экономики, 2012

The principal result of this research is that the valuable skills have a negative and significant effect on alcohol abuse. We found that a higher professional level is consistent with a stronger negative relationship between earnings and alcohol-related behaviors and problems. The explanation of the result is proposed in that the pecuniary losses imposed on an individual by alcohol-related physical inability are positively conditioned by the valuable skills.

Added: Oct 8, 2012
Применение системы аттестации персонала организации как метода мотивации труда в условиях кризиса
Гапонова О. С. В кн.: Социальные преобразования и социальные проблемы: сборник научных трудов. Вып. 13. Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2010. С. 4-17.
Added: May 15, 2012
Материалы межрегиональной научно-практической конференцией "Дополнительное образование - 2009": "Экономика знаний для руководителей и специалистов строительных компаний в целях формирования собственного видений путей преобразования и развития бизнеса в строительстве"
Edited by: В. В. Акимов Н. Новгород: Издательский салон ИП Гладкова О.В., 2009.
Added: Jun 6, 2012
Мобильность топ-менеджеров: инсайдеры или аутсайдеры
Солнцев С. А. Научные труды Лаборатории исследований рынка труда. WP15. НИУ ВШЭ, 2008. № 01.
The paper is devoted to analyses of top-managers’ internal and external succession in the Russian Federation. The original data on top-managers’ mobility during 1999–2007 is used. A share of internal appointments’ decreases from 61% (1999) to 37% (2007). The likelihood that an executive from inside the firm is appointed top-manager is higher for industrial firms, for technical directors and for women. Financial and insurance companies and banks prefer to hire outsiders for top-managers’ position. HR director also has a higher probability of external promotion.
Added: Feb 27, 2013
Использование методов аттестации и оценивания персонала организации для определения потенциала и мотиваторов развития конкретных сотрудников
Гапонова О. С. Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Экономика и финансы. 2006. № 1. С. 55-58.
Added: Jun 1, 2012
Оценка по справедливой стоимости и финансовый кризис
Макушина Е. Ю. Международный бухгалтерский учет. 2012. № 28. С. 12-24.
Added: Sep 11, 2012
Социокультурные и индивидуальные детерминанты креативного поведения
Булатова М. Е., Стефанов А. К. В кн.: Психология индивидуальности: материалы IV Всероссийской научной конференции, г. Москва, 22–24 ноября 2012 г.. М.: Логос, 2012. С. 124-124.
Added: Dec 25, 2012
Современные средства обучения говорению на иностранном языке (на примере французского языка)
Ивлева Е. А. В кн.: Французский язык: теория и практика. Сборник статей. М.: Спутник+, 2011. С. 126-130.
Added: Jun 20, 2012