?
Эффективная кадровая политика как фактор динамичного развития России в условиях глобализации
С. 534-536.
In book
Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2011
Gaponova O., Сидоренко Е. П., В кн. : Научный прогресс на рубеже тысячелетий - 2008. Т. 2.: Пржемысл : Наука и образование, 2008. С. 107-109.
Данная статья посвящена проблемам мотивации персонала промышленных предприятий. ...
Added: May 29, 2012
Повышение эффективности системы мотивации кадрового состава организации посредством оценки персонала
Gaponova O., Сидоренко Е. П., Пайдемирова Е. А., В кн. : Реформирование системы управления на современном предприятии. : Пенза : МНИЦ ПГСХА, 2006. С. 40-41.
Данная статья посвящена проблемам формирования эффективной системы мотивации персонала предприятия, посредством периодической оценки и аттестации кадров. ...
Added: June 1, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., В кн. : Современное управление научно-техническим прогрессом в современных условиях. : Пенза : МНИЦ ПГСХА, 2006. С. 163-166.
Данная статья посвящена проблемам подбора персонала с целью формирования эффективной команды исполнителей в высокотехнологичных отраслях. ...
Added: June 1, 2012
Gaponova O., Chilipenok Y., В кн. : Труды молодых ученых и аспирантов. : Н. Новгород : Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2010. С. 104-109.
В статье рассмотрены модели кадровой политики организаций в их взаимосвязи с мотивацией персонала. В этом контексте уточняются понятия социального взаимодействия, правления персоналом и управления человеческими ресурсами. ...
Added: May 15, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., В кн. : Наука и инновации. : София : Бял ГРАД, 2007. С. 50-52.
Данная статья посвящена проблемам диагностики и анализа основных составляющих системы управления персоналом. ...
Added: May 29, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., В кн. : Актуальные проблемы экономики и новые технологии преподавания. : СПб. : Санкт–Петербургская академия управления и экономики, 2006. С. 52-55.
Данная статья посвящена проблемам формирования эффективной кадровой политики предприятия. ...
Added: June 1, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., Пайдемирова Е. А., В кн. : Конкурентоспособность предприятий и организаций. : Пенза : МНИЦ ПГСХА, 2006. С. 84-87.
Данная статья посвящена проблемам формирования эффективной системы управления персоналом предприятия. ...
Added: June 1, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., В кн. : Проблемы и перспективы развития экономического и управленческого потенциала России в 21 веке. : Пенза : МНИЦ ПГСХА, 2005. С. 217-221.
Данная статья посвящена формированию эффективной системы управления персоналом предприятия. ...
Added: June 1, 2012
Gaponova O., Экономический анализ: теория и практика 2011 № 32 С. 43-50
Данная статья посвящена анализу и этимологии понятия «корпоративная культура» в ее мотивационном аспекте. Статья включает комплекс предложений по формированию и стимулированию развития эффективной культуры организации с применением элементов мотивационных воздействий, дополняющий теоретическую и методическую базу для решения проблемы совершенствования системы управления персоналом организации. ...
Added: May 12, 2012
Alexandrov D., Экономика в промышленности 2017 Т. 10 № 2 С. 133-138
The article considers the problems of search for effective ways to manage a working activity that would ensure an activation of a human factor. The practical, predictive and simulation methods of personnel assessment are briefly presented. The typical reasons for frustration of professionals in their activities and the ways to preserve their interest in work ...
Added: December 25, 2017
Rebrov A. V., Черкасов А. Ю., Российский журнал менеджмента 2017 Т. 15 № 3 С. 303-326
Статья посвящена рассмотрению двух новейших методов стимулирования — геймификации и автоматизации по KPI. В ней представлены результаты эмпирического исследования геймификации, которое стало одной из первых попыток систематизации всех теоретических аспектов, связанных с формами игрового стимулирования. Кроме того, авторы проводят теоретический анализ другого современного управленческого инструмента — автоматизации по KPI. Результаты исследования двух подходов позволяют прояснить ...
Added: October 18, 2017
Желтенков А. В., Тихонов А. И., Гришин Д. В., Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика 2016 № 4 С. 70-78
В статье рассматриваются основные результаты исследования по формированию системы мотивации обучения и трудоустройства выпускников профильных учебных заведений начального (НО), среднего (СО) и высшего (ВО) образования на предприятиях авиастроительной отрасли в рамках совместного проекта Минобрнауки России и Объединённой авиастроительной корпорации (ОАК). Авторы раскрывают содержание понятий «мотив», «мотивация», «стимулирование», «вознаграждение» и др. В заключение отмечается, что на ...
Added: December 12, 2018
Makarova E. A., В кн. : Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2014. С. 416-419.
In modern competitive conditions scope of the internal marketing concept isn't
limited only to management of the organization because often traditional marketing
policy isn't effective. In this case part-time marketers become the main participants of
communication with the consumers, their attitude to the customers, company representation
determine the future of the product on the market and govern the social
trend ...
Added: February 20, 2015
Адамович В. В., В кн. : Управление образованием. : СПб. : Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, 2012. С. 32-35.
В статье представлен взгляд руководителя школы на кадровую политику своего образовательного учреждения, обозначены первые шаги в решении трудной задачи «обновления» школы в условиях всеобщего обновления образования. ...
Added: January 22, 2013
Gaponova O., В кн. : Функционирование промышленных предприятий в условиях модернизации экономики. : Н. Новгород : Международная Академия науки и практики организации производства – Нижегородское региональное отделение, 2011. С. 202-217.
Данная статья посвящена проблемам мотивации и изучению методики грейдирования, применительно к персоналу современных российских организаций. ...
Added: May 11, 2012
Quebeck : Universite Laval, 2013
State Capitalism could be characterized by a triple role of the state: the state performs as a “programmer” to guide economic activity; it acts as a “protector” to safeguard national economic interests; and it also plays the role as a “producer” to create national wealth through its state-owned enterprises (SOEs). However, the influences of State ...
Added: January 6, 2014
Gaponova O., Н. Новгород, Екатеринбург : Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук, 2010
В данной монографии рассмотрен ряд проблем формирования эффективной системы мотивации и стимулирования труда на предприятиях промышленного приборостроения нижегородской области, являющейся одной из крупнейших промышленно развитых структур России.
Существенное внимание уделено теоретическим основам мотивации и стимулирования труда персонала организации. Проведен комплекс исследований непосредственно на предприятиях промышленного приборостроения. Установлены резервы повышения эффективности существующей системы стимулирования труда. Подчеркнута важность ...
Added: May 15, 2012
Lobanova T., Вопросы государственного и муниципального управления 2011 № 1 С. 179-200
В статье рассматриваются мотивационные стратегии, применяемые в современных организациях. Анализируются тенденции изменения мотивации в условиях рыночной экономики. Приводятся новые формы стимулирования, основанные на использовании экономических и социальных факторов. Подчеркивается необходимость заново формировать механизмы мотивации и стимулирования, ориентируясь на западный опыт, одновременно формируя экономическую, социальную и правовую основы внутри российских организаций. ...
Added: October 1, 2012
Tulchinskii G. L., Leshchenko O., Абчук В. А. et al., СПб. : ООО «Книжный дом», 2011
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Added: October 7, 2012
Rebrov A. V., М. : ИНФРА-М, 2016
This book is a comprehensive tutorial for labor motivation management. Сourse on motivation and remuneration is mandatory Human Resource Management bachelor and master programs. Motivation and remuneration is also a part of human resources management course, which is a mandatory part for any managerial education program. This book is intended not only for students but ...
Added: April 16, 2016
Dagaev A. A., , in : State Capitalism in the new Global Political Economy. Conference Proceedings. International Conference of Institute quebecois des hautes etudes international (HEI). 21-24 November, 2013. Universite Laval. Quebeck City. Canada [Статьи авторов сборника открываются по выделенной гиперссылке на фамилию докладчика в программе конференции]. : Quebeck : Universite Laval, 2013.
The paper consists of three main sections. The first is devoted to a discussion of the "state capitalism" concept and the reasons for the growing interest to this phenomenon. It is proposed here to consider the state capitalism not only in terms of the state ownership in major national industrial enterprises and banks, but also ...
Added: January 6, 2014
Gaponova O., В кн. : Социальные преобразования и социальные проблемы: сборник научных трудов. Вып. 13.: Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2010. С. 4-17.
Данная статья представляет собой комплекс предложений по формированию и внедрению эффективной системы аттестации персонала организации для определения потенциала и мотиваторов развития работников. В ней предлагается акцентировать внимание на индивидуально-психологических особенностях конкретного работника при разработке системы стимулирования труда персонала организации. ...
Added: May 15, 2012
Gurkov I. B., Morgounov E. B., Harvard Business Review Russia 2016 № 9 С. 32-35
В статье отражен опыт построения систем мотивации пероснала российскими "доками" заарубежных компаний в 2014-2016 годах. ...
Added: August 23, 2016
Gaponova O., Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского 2011 № 1 С. 277-283
Данная статья посвящена анализу отечественных и зарубежных моделей мотивации персонала организаций и разработке направлений их использования в современных российских условиях. Статья включает комплекс предложений по формированию эффективной системы мотивации персонала организации с применением элементов зарубежных моделей мотивации. ...
Added: May 12, 2012