?
Глава 18. организационная диагностика
С. 313–331.
Lipatov S.
In book
Леонова А. Б., Bazarov T., Абдуллаева М. М., Базарова Г. Т., Барабанщикова В. В., Блинникова И. В., Качина А. А., Кузнецова А. С., Летуновский В. В., Липатов С. А., Лузянина М. С., Мотовилина И. А., Широкая М. Ю., Stroh W. A. М.: НИЦ Инфра-М, 2018.
Plotnikov M., Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2016.
В монографии рассматриваются современные теоретические подходы и успешные практики организационно-управленческой диагностики. Автор анализирует теоретические и прикладные проблемы исследуемой темы и предла- гает их решение с позиции социальной инженерии. Работа представляет интерес для исследователей организаций, консультантов по управлению и руководителей. ...
Added: February 25, 2017
Plotnikov M., Седова Е. А., Проблемы теории и практики управления 2016 № 1 С. 106–116
Organizational diagnosis is regarded as a method of organization study and organizational optimization. A conceptual model of the diagnostic process is presented, a comparative analysis of principal approaches to and tools of diagnostic study is made. ...
Added: February 25, 2017
Poletaeva T., Babkin E., Abdulrab H., , in: Lecture Notes in Business Information ProcessingVol. 158: Perspectives in Business Informatics Research.: Warsz.: Springer, 2013. P. 170–184.
In order to support management functions in dynamically changing corporate enterprises, adequate information systems need to be built, automating desirable adaptation of inter- and intra- organizational business processes. This paper therefore introduces a new approach to the design of multi-agent information systems meant for planning, discovering, monitoring deviations, and optimizing business processes. Expected qualitative breakthrough in the system’s capacity is based ...
Added: November 18, 2013
Lipatov S., В кн.: Организационная психология: Учебник.: М.: ИНФРА-М, 2017. С. 313–332.
The chapter defines the organizational diagnosis, describes its purpose as well as specific of socio-psychological diagnosis of the organization. We consider the need for conceptual models in organizational diagnosis. Details the requirements for the preparation of organizational diagnosis' methods, classification of data collection methods, as well as the main stages of the diagnostic work in the ...
Added: September 23, 2013
Smeltsova S. V., В кн.: Совершенствование системы управления организацией в современных условиях: сборник статей VIII Международной научно-практической конференции.: Пенза: Приволжский дом знаний, 2011. С. 74–83.
Статья посвящена сравнительному анализу основных моделей организационной диагностики, описываются наиболее распространенные инструменты, которые используются при организационной диагностике. ...
Added: January 22, 2013
Smeltsova S. V., В кн.: Социальные преобразования и социальные проблемы: сборник научных трудовВып. 13.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2010. С. 59–70.
Статья посвящена вопросам эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного. Автором приводится аналитические обзор основных ролевых управленческих моделей. ...
Added: January 22, 2013
Smeltsova S. V., Plotnikov M., Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал) 2012 № 2 (10)
Процесс разработки социальной технологии менеджмента может сложным, неоднозначным и весьма проблемным. В настоящей статье на практическом примере продемонстрированы теоретические, прикладные и практические аспекты создания новой технологии, описаны исходные условия, выявленные проблемы, способы их решения и полученные результаты. ...
Added: January 10, 2013
Smeltsova S. V., Plotnikov M., В кн.: Социально-экономические преобразования и проблемыВып. 1.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2011. С. 96–110.
Статья посвящена описанию теоретико-методологических основ реформирования социальных институтов, авторы описывают основные стратегии реформирования институционального поведения, а так же обращают внимание на легитимацию, которая играет важную роль в формировании и воспроизводстве институционального порядка. Приводится описание и проводится анализ важнейших компонентов механизма социальной идентичности. ...
Added: September 20, 2012
Smeltsova S. V., Plotnikov M., В кн.: Социально-экономические преобразования и проблемыВып. 1.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2011. С. 110–122.
Статья посвящена организационной диагностике как систематическому сбору и анализу информации о состоянии организации с целью выявления проблем ее функционирования. Авторами приводятся основные цели и задачи организационной диагностики, методы её осуществления, а так же описываются основные результаты проведенного исследования по диагностике управленческих ролей на одном из Нижегородских предприятий. ...
Added: September 20, 2012
Smeltsova S. V., Bogatkina M. S., В кн.: Социально-экономические преобразования и проблемыВып. 2.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2012. С. 88–100.
Статья посвящена обзору основных существующих моделей управленческих ролей как инструмента диагностики системы управления. Авторами так же рассматриваются и анализируются основные критерии рассмотрения соответствия модели управленческих ролей как инструмента диагностики системы управления. ...
Added: September 20, 2012
Nikolaev V. G., Личность. Культура. Общество 2012 Т. 14 № 2 С. 297–302
В рецензии рассматривается книга В.В. Щербины и Е.П. Поповой «Развитие деловых организаций: Теоретические модели и проблемы практического применения». Анализируется значимость представленного в пособии теоретического и эмпирического материала как для специальной области «организационного развития», на которой книга сфокусирована, так и для более широкого поля социологического знания как такового. Особо отмечается композиция книги, призванная преодолеть разрыв между ...
Added: September 8, 2012