?
Организационная психология: Учебник
M. :
НИЦ Инфра-М, 2018.
Леонова А. Б., Bazarov T., Абдуллаева М. М., Базарова Г. Т., Барабанщикова В. В., Блинникова И. В., Качина А. А., Кузнецова А. С., Летуновский В. В., Липатов С. А., Лузянина М. С., Мотовилина И. А., Широкая М. Ю., Stroh W. A.
Under the general editorship: А. Б. Леонова
Lipatov S., В кн. : Организационная психология: Учебник. : М. : НИЦ Инфра-М, 2018. С. 313-331.
в главе даются определение и цели организационной диагностики, описывается специфика социально-психологической диагностики организации, характеристики концептуальных моделей, используемых в организационной диагностике, требования к подготовке методического обеспечения организационной диагностики, приводится классификация методов сбора информации о работе персонала организации, а также их основные достоинства и потенциальные проблемы.подробно рассматриваются основные этапы проведения диагностической работы в организации: 1) постановка проблемы; ...
Added: February 17, 2019
Research target:
Psychology
Language:
Russian
Леонова А. Б., Bazarov T., Абдуллаева М. М. et al., М. : ИНФРА-М, 2016
В учебнике рассматриваются современное состояние, междисциплинарные связи и перспективные области исследований, разрабатываемых в новой научно-прикладной дисциплине — организационной психологии. Описаны методические подходы и комплексные психологические технологии, используемые при решении задач организационной диагностики, оказании консультативной помощи, при оценке персонала, проведении тренинговых процедур и для поддержки психического здоровья профессионалов. Содержание учебника подготовлено на основании учебных программ, разработанных ...
Added: May 21, 2017
Леонова А. Б., Bazarov T., Абдуллаева М. М. et al., М. : НИЦ Инфра-М, 2017
В учебнике рассматриваются современное состояние, междисциплинарные связи и перспективные области исследований, разрабатываемых в новой научно-прикладной дисциплине — организационной психологии. Описаны методические подходы и комплексные психологические технологии, используемые при решении задач организационной диагностики, оказании консультативной помощи, при оценке персонала, проведении тренинговых процедур и для поддержки психического здоровья профессионалов. Содержание учебника подготовлено на основании учебных программ, разработанных ...
Added: May 21, 2017
Леонова А. Б., Bazarov T., Абдуллаева М. М. et al., М. : НИЦ Инфра-М, 2019
В учебнике рассматриваются современное состояние, междисциплинарные связи и перспективные области исследований, разрабатываемых в новой научно-прикладной дисциплине — организационной психологии. Описаны методические подходы и комплексные психологические технологии, используемые при решении задач организационной диагностики, оказании консультативной помощи, при оценке персонала, проведении тренинговых процедур и для поддержки психического здоровья профессионалов. Содержание учебника подготовлено на основании учебных программ, разработанных ...
Added: February 18, 2019
Леонова А. Б., Bazarov T., Абдуллаева М. М. et al., М. : ИНФРА-М, 2017
The tutorial discusses the current state , interdisciplinary relations and promising areas of research , developed a new applied-scientific discipline - organizational psychology. Methodical approaches and complex psychological techniques used in solving organizational diagnosis , the provision of advice, when evaluating staff , conducting training and procedures to support the mental health professionals. The content ...
Added: September 20, 2013
Lovakov A., Организационная психология 2011 № 1 С. 68-90
В статье анализируется тематика организационно-психологических публикаций, представленных в 11 отечественных научных и научно-практических периодических изданиях. В исследовании было проанализировано 422 журнальных номера, выпущенных в период с 2000 по 2009 г. Анализ показал, что больше всего отечественных авторов интересует тематика отбора, оценки, обучения и развития персонала, планирования и управления его карьерой, принятия управленческих решений, профессионального стресса ...
Added: October 10, 2012
Bagrationi K., Нестик Т. А., Организационная психология 2018 Т. 8 № 4 С. 75-94
Purpose. The article presents an analysis of approaches to the definition and operationalization
of the concept of group resilience in organizations. The relevance of the study is due to the reduction
in the life cycle of companies in the market, the need to take into account the long-term consequences
of group decisions and the growing responsibility of teams ...
Added: December 29, 2018
Иванов М. А., Stroh W. A., Организационная психология 2018 Т. 8 № 4 С. 137-155
In the past decade and a half, an interest in the topic of interaction between academic and practical psychology has flared up in our country with a new force, and many publications have appeared on this topic. It seems to us that such an ongoing discussion for decades is not accidental. The desireto theoretically and ...
Added: January 18, 2019
М. : Издательский дом ГУУ, 2012
Сборник посвящен современным проблемам управления, туризма и международного бизнеса, социальным и психологическим проблемам современной рекламы и связей с общественностью, а также проблемам истории, политологии и управления в промышленности. ...
Added: March 10, 2014
Ulanovsky A. M., / Высшая школа экономики. Series PSY "Psychology". 2015. No. WP BRP 51/PSY/2015.
This article studies coaching in an organizational context. The research focuses on analysing the specifics of clients’ experiences before, during and after coaching sessions, based on a survey (N=68) and sets of interviews with executives, managers and employees (N=18). It investigates the role and types of coaching expectations, the dynamics of client evaluations during the ...
Added: December 8, 2015
Vecchione M., Kaprara G., Dentale F. et al., Political Psychology 2013 Vol. 34 No. 4 P. 465-485
Added: November 18, 2013
Овчинников А. А., Султанова А. Н., Силищева А. С. et al., Медицина и образование в Сибири 2016 № 4 С. 1-17
The paper suggest that learned helplessness, as a special case of the Pavlovian conditioning, may be accompanied by negative implicit attitudes towards Monday and expectations for Friday as a means to get rid of a «punishment», which may be a factor in the development of emotional exhaustion—a key manifestation of the burnout syndrome ...
Added: February 13, 2018
Stogianni M., Berry J. W., Grigoryev D. et al., Psychological Reports 2023 Vol. 126 No. 1 P. 477-501
A revised version of the Multicultural Ideology Scale (rMCI) is currently being developed to measure endorsement of multiculturalism in different cultural contexts. This study, which is part of a wider cross-cultural research project, presents the first assessment of the rMCI scale in the German language. The measure aims to cover several attitudinal dimensions of multiculturalism, ...
Added: August 1, 2021
Markovskaya E., Троицкая И. В., Медведь А. А. et al., М. : Юрайт, 2017
Учебник посвящен теоретическим и практическим аспектам взаимодействия бизнеса и государства. Рассмотрены теоретические основы взаимодействия бизнеса и государства. Проанализированы особенности взаимодействия государства и бизнеса в сфере инвестиций, государственных закупок, антимонопольного регулирования, государственно-частного партнерства, определяется социальная ответственность участников данного взаимодействия. Приводятся теоретические основы адаптации государства и бизнеса в условиях циклического развития экономики. Издание предназначено для бакалавров, обучающихся ...
Added: July 5, 2016
Bazarov T., Stroh W. A., Klimov A., Организационная психология 2012 Т. 2 № 4 С. 68-70
23 ноября 2012 г. в рамках 4-й всероссийской конференции с международным участием «Психология индивидуальности» прошла секция «Индивид и организация». ...
Added: November 21, 2013
Lobanova T., М. : Юстиция, 2018
The purpose of the book is to give a holistic and systematic understanding of the nature, sources, mechanisms of formation and development of labor interests in terms of the personality of the employee, to show the possibilities of using this phenomenon in the field of human resource management. The book is intended for a wide ...
Added: October 27, 2018
Lepshokova Z., Efremova M. V., Amerkhanova N. A., М. : Перо, 2012
Представлены доклады и сообщения, ставшие предметом обсуждения на I студенческой научно-практической конференции «Прикладная социальная психология», прошедшей на базе Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». В сборник вошли статьи студентов из разных университетов России: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Московский городской психолого-педагогический университет, Институт социальных и гуманитарных знаний, Владимирский Государственный Университет им. А.Г. и Н.Г. ...
Added: October 26, 2012
СПб. : Изд-во ИМЦ «НВШ-СПб», 2014
В материалах представлены результаты исследований в области экономической психологии. ...
Added: December 7, 2014
М. : Издательство "Перо", 2018
Представляем вашему вниманию сборник, состоящий из 11 проектов по раз- работке и реализации ассессмент-центров в различных сферах бизнеса. Проекты были осуществлены по итогам курса «Технология Ассессмент-Центр» Института практической психологии НИУ «Высшая школа экономики» в период с 2014 по 2017 г. и выиграли в конкурсе среди большого числа работ. Сборник отличается разнообразием бизнес-направлений. Охвачены такие сектора ...
Added: April 7, 2018
Чигрина А. А., Bagrationi K., Нестик Т. А., Организационная психология 2020 Т. 10 № 2 С. 151-171
Purpose. The paper provides an integrative conceptual model of collective resilience in the organizational context. The chosen topic becomes an increasingly relevant issue owing to the increased interest on the part of the business in testing innovative solutions to maximize the productivity of project teams and, as a result, the effectiveness of project delivery. Approach. ...
Added: July 2, 2020
Shvets A. S., Логистика сегодня 2014 № 3 С. 164-171
В статье проанализирована эволюция человеческого капитала: от homo economicus к homo socialis. Показана ключевая роль homo socialis в формировании «квантового» общества. Выявлены элементы теории нейроэкономического разнообразия в «квантовом» обществе. Показаны современное состояние и перспективы развития когнитивных технологий и инфраструктуры виртуальной логистики. ...
Added: September 3, 2014
Lobanova T., Организационная психология 2015 Т. 5 № 2 С. 26-45
The purpose research is to identify the kinds of interests of different categories of workers and their effect on labor behavior. The study design used the following methods: analysis of scientific literature on the issue of interest; analysis of data obtained by the author during many years of social and psychological surveys, interviews and ...
Added: July 15, 2015
Bagrationi K., Малова Ю. В., Ivanov M., Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки 2011 № 4 С. 70-74
Psychological aspect of public health management is analyzed in the article. Medical assistance improvement necessity in the medical institutions is substantiated. An approach to the medical staff and patients' cooperation optimization is suggested. Methodological base is briefly analyzed. ...
Added: December 23, 2012
Lovakov A., Lipatov S., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2011 Т. 8 № 2 С. 69-80
В статье рассматриваются концептуальные различия между организационной идентификацией и организационной приверженностью. На сегодняшний день в литературе по организационно0психологическим проблемам представлены различные точки зрения на соотношение данных конструктов, одни авторы рассматривают идентификацию и приверженность как пересекающиеся конструкты, другие — как самостоятельные. Имеющаяся путаница приводит к тому, что зачастую, говоря об одних и тех же феноменах и ...
Added: January 4, 2013
Lobanova T., Актуальные проблемы экономики и права 2015 № 1 С. 54-60
The studies have shown that the employees’ motivational potential is revealed through a complex system of labor motivation, taking
into account the needs and interests of a particular employee and forming the motivational and stimulating environment.
The research includes the development of methods to analyze the employees’ interests and dominant motives and building
of the structural system of ...
Added: March 14, 2017