?
Длительное отсутствие работника по неизвестным причинам: правовые риски и сложности увольнения
С. 117-123.
Колесникова Е. А.
Pavlovskaya O. Y., Кадровик 2016 № 8 С. 19-27
in the article the author explores the topical issues of judicial practice of terminating an employment contract in the event of repeated failure to perform the employee without good reason, job duties, if he has a disciplinary actio ...
Added: November 20, 2016
Belitskaya I., Korshunova T., Трудовое право в России и за рубежом 2021 № 4 С. 28-31
The law is called upon to adequately respond to the demands of the times, effectively supporting the economy, regulating relations in the world of work in such a way as, on the one hand, to prevent a social explosion, and on the other, to support sustainable economic development. This situation was especially aggravated in the ...
Added: December 13, 2021
Казаков С. О., В кн. : Международное и зарубежное трудовое право : учебник для вузов. : Юрайт, 2021. Гл. 3. С. 70-116.
The chapter consists of four paragraphs, which presents the overall characteristics of the system and sources of labor law, and basic institutes of the employment law, labour law and procedural labor law of Germany. ...
Added: April 25, 2021
Karpenko O., В кн. : Трудовое право. Особенная часть. : М. : Юрайт, 2021. Гл. 10. С. 347-411.
Added: October 29, 2021
Pavlovskaya O. Y., В кн. : Трудовое право. В 2 т. Том 2. Особенная часть. Международно-правовое регулирование труда. Т. 2.: Юрайт, 2020. Гл. 16. С. 233-253.
Глава посвящена вопросам регулирования дисциплины труда. ...
Added: May 11, 2021
Melnik V., Спорт: экономика, право, управление 2021 № 1 С. 20-23
This article is devoted to the problems of imposing of a monetary penalty on an athlete as an employee by the employer for improper performance of labor duties. The author scrutinizes the mechanism of using monetary fines as a disciplinary sanction imposed on an athlete by the employer. The subject of a separate study is ...
Added: March 29, 2021
Buyanova M., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
The grounds for dismissal of employees by the employer in the RF LC are not entirely correct. That creates problems of different interpretations of actors. The dismissal is lawful if the order of dismissal is correct. The order sometime is not fully fixed in the RF LC, that is the reason why it is differently ...
Added: May 11, 2014
Belitskaya I., Korshunova T., Трудовое право в России и за рубежом 2021 № 3 С. 20-23
The law is called upon to adequately respond to the demands of the times, effectively supporting the economy, regulating relations in the world of work in such a way as, on the one hand, to prevent a social explosion, and on the other, to support sustainable economic development. This situation was especially aggravated in the ...
Added: December 13, 2021
Saurin S., Экономика и право. XXI век 2012 № 2 С. 216-218
Конец 2011 года ознаменовался появлением двух взаимосвязанных постановлений Конституционного Суда РФ, расширивших сферу применения гарантии, предоставляемой в соответствии с ч.4 ст. 261 ТК РФ лицам с семейными обязанностями при их увольнении. ...
Added: October 22, 2018
Левченко Т. В., Филологические науки. Научные доклады высшей школы 2015 № 6 С. 109-115
In this article there is presented the letter from the archive of literary critic F.Levin : one of the famous philologists and literary critics of XX century G.Gukovsky to I. Serguevsky, Scientific Secretary of Academy of Sciences USSR. It was written shortly befor his arrest during the ideological antisemitic campaign 1948 - 1949. It makes clear that due ...
Added: July 14, 2020
Shilnikova I., Экономическая история 2016 № 3 С. 83-97
В статье рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением должного уровня дисциплины на советских текстильных предприятиях в годы довоенных пятилеток (1928-1940 гг.). При этом для создания более детальной и целостной картины учитываются действия и взгляды на эту проблему различных сторон, вовлеченных в трудовые отношения, включая партийные и правительственные органы, профсоюзные организации, администрацию предприятий и самих рабочих. В ...
Added: February 15, 2017
Buyanova M., В кн. : Функции трудового права и права социального обеспечения в условиях рыночной экономики. : М. : Проспект, 2014. С. 250-255.
The article is devoted to termination of employment contract ...
Added: April 9, 2014
Chebotarev A., Право и государство: теория и практика 2021 № 11 С. 202-205
The article considers the issues of dismissal of a coach in professional sports due to the lack of sports results. The law enforcement practice contains cases of such dismissals and the subsequent appeal of the employer's actions by the dismissed coaches. As a rule, the claims of such employees are satisfied by the courts.
In the ...
Added: September 7, 2022
Volchenko T., Ruzhanskaya L., Fokeev M., Управленец 2021 Т. 12 № 2 С. 87-101
The paper examines the influence of non-cognitive skills of employees on the voluntary turnover during their first year at an organization. In contrast to the variables describing job satisfaction and commitment to the organization, the use of personal traits as determinants behind the decision to change companies is poorly studied in the literature. The article ...
Added: May 18, 2021
Chikanova L., Хозяйство и право 2013 № 1 С. 1-64
The article is devoted to the application of legislation practice on the conclusion, amendment and termination of employment contract. ...
Added: November 22, 2013
Chebotarev A., М. : Юрайт, 2021
В монографии исследуются вопросы применения юридической ответственности за нарушение антидопинговых правил к спортсменам и тренерам. Подробно освещены ситуации с применением уголовно-правовых норм, административно-правовых, норм спортивной ответственности и норм трудового права при совершении допинговых нарушений. Дисциплинарная ответственность за нарушение антидопинговых правил исследуется в параллели с процедурой применения дисциплинарных взысканий за иные виды проступков.
Автором обосновывается необходимость изменения ...
Added: July 19, 2021
Харитонов М. М., Завгородний А. В., В кн. : Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. : М. : Юрайт, 2018. С. 102-132.
The main purpose of the workshop-to allow people studying the discipline "Labor law", to apply the theoretical knowledge in the performance of practical tasks based on specific situations, the preparation of control tasks of an analytical nature and conducting business games. The workshop uses the practice of the constitutional Court of the Russian Federation, the ...
Added: December 11, 2018