?
Современные методы и технологии общего и стратегического управления: Материалы Международной научно-практической конференции, Н. Новгород, 8-9 октября 2009 г
Н. Новгород :
-, 2009.
Under the general editorship: Sviridova L. V.
Chilipenok Y., В кн. : Современные методы и технологии общего и стратегического управления: Материалы Международной научно-практической конференции, Н. Новгород, 8-9 октября 2009 г. : Н. Новгород : ООО "ВЕК", 2009. С. 167-174.
В статье рассмотрены функции кадровых агентств на рынке труда, их социальные роли по отношению к работодателю, факторы, влияющие на эффективность взаимодействия, и предложена таблица коэффициентов, призванных оценить эту эффективность. ...
Added: October 4, 2012
Sviridova L. V., В кн. : Современные методы и технологии общего и стратегического управления: Материалы Международной научно-практической конференции, Н. Новгород, 8-9 октября 2009 г. : Н. Новгород : ООО "ВЕК", 2009. Гл. Раздел 2. С. 85-97.
В статье показаны современные технологии и инструменты в работе с персоналом, в частности технологии формировании личного бренда Х.Рамперсада, , представлена батарея тестовых методик для профессиональной диагностики профессионально важных и личностных качеств персонала,, совокупность методов иссл6дования профессионально важных и личностных качеств, а так же система анкетирования. ...
Added: December 15, 2012
Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2009
В сборнике представлены научные статьи, подготовленные по материалам научно-исследовательских работ студентов Нижегородского филиал Государственного университета — Высшей школы экономики, участвующих в 2008/2009 учебном году в конкурсах НФ ГУ-ВШЭ и ГУ-ВШЭ на лучшую научно-исследовательскую работу. ...
Added: May 21, 2012
Leshchenko O., Игнатьев М. Н., Человек и труд 2011 № 9 С. 38-41
Истоки множества проблем, с которыми сталкиваются жители моногородов, - в отсутствии налаженной системы широкого социального партнерства, эффективных внутренних и внешних социальных инвестиций, полноценной социальной политики (корпоративной и региональной), в неразвитости малого и среднего предпринимательства. Вместе с тем в отечественной практике есть примеры конструктивного решения проблемы моногородов.
Для повышения эффективности социальных программ в регионах необходимо постоянное воспроизводство ...
Added: October 20, 2012
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009
Сборник составлен по итогам IX Международной научной конференции «Модернизация экономики и глобализация», организованной Государственным университетом - Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 1-3 апреля 2008 г. в Москве. Рассматриваются проблемы глобализации, мировой экономики и культуры, макроэкономическая политика в условиях глобализации, вопросы государственного и муниципального управления, демократические институты, политика ...
Added: October 17, 2012
Жамов С. Б., Leshchenko O., Кадровый менеджмент 2010 № 1 С. 31-36
Необходимо различать понятия человеческих ресурсов и человеческого капитала — следующую фазу после человеческих ресурсов. Человеческий капитал — это то, что способствует росту и капитализируется. Успех компаний создается людьми. Нет ничего более ценного, чем человеческий потенциал. А о потенциале сотрудников важно заботиться на всех этапах развития компании. Сегодня необходимо воспринимать персонал компании как партнера. И для ...
Added: November 21, 2012
Shevchuk A., Социология власти 2020 Т. 32 № 1 С. 30-54
The sociology of work paid close attention to the factory and office as the physical and social space where the labor process was directly carried out and where workers faced managerial supervision, control, and power. The article discusses new decentralized forms of labor organization based on digital platforms which connect self-employed workers with clients and ...
Added: July 4, 2020
Strebkov D., Shevchuk A., Социологические исследования 2017 № 1 С. 81-93
Статья посвящена изучению взаимосвязей трудовых ценностей и трудового статуса (формы занятости). На основе данных двух онлайн-опросов сконструирована выборка, включающая три группы работников: штатных сотрудников организаций, самозанятых профессионалов (фрилансеров), а также людей, совмещающих эти формы занятости. Выявлено, что трудовые ценности самореализации, соответствия работы способностям и трудового комфорта в большей степени связаны с самостоятельной занятостью, тогда как ...
Added: March 14, 2017
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011
В сборник, подготовленный при финансовой поддержке факультета менеджмента Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», вошли статьи аспирантов и студентов Высшей школы экономики и других российских вузов, принимавших участие в III ежегодной молодежной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», проведенной в ноябре 2010 г. факультетом менеджмента при поддержке журнала «Harvard Business Review Россия». ...
Added: September 28, 2012
Yudin G., Human Resource Management Review 2010 Vol. 20 No. 2 P. 168-171
The article is a reply to M. Dodlova and M. Yudkevich. In their recent paper they undertake an attempt to use the notion of gift in the analysis of principal–agent relationship and to generalize the idea of gift in order to obtain a theory of gift exchange in the workplace. However, the analysis suggested lacks ...
Added: November 22, 2012
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
Сборник составлен по итогам XII Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 5–7 апреля 2011 г. в Москве.
Обсуждаются две основные специальные темы: «Мировой экономический кризис и перспективы модернизации в России» и «Качество и образ жизни: изменение ...
Added: May 21, 2012
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011
Сборник составлен по итогам XI Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Государственным университетом — Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 6–8 апреля 2010 г. в Москве.
Рассматриваются проблемы экономики здравоохранения, социологии и образования, экономических институтов, корпоративной социальной ответственности и социальной политики, вопросы мировой экономики и ...
Added: November 19, 2012
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010
Сборник составлен по итогам X Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Государственным университетом - Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 7-9 апреля 2009 г. в Москве. Во второй книге рассматриваются проблемы инновационного развития российской экономики, регионального развития, здравоохранения, вопросы теоретической экономики, экономической истории, корпоративного ...
Added: September 10, 2012
Tulchinskii G. L., Leshchenko O., Абчук В. А. et al., СПб. : ООО «Книжный дом», 2011
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Added: October 7, 2012
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010
В сборник, подготовленный при финансовой поддержке факультета менеджмента Государственного университета — Высшей школы экономики, вошли статьи аспирантов и студентов факультета, посвященные различным аспектам теории и практики современного менеджмента.
Научное руководство написанием статей осуществляли преподаватели кафедр общего и стратегического менеджмента, управления проектами, управления человеческими ресурсами, стратегического маркетинга, маркетинга фирмы, маркетинговых коммуникаций факультета менеджмента: д.э.н. Аньшин В.М., д.с.н. ...
Added: July 26, 2012
Leshchenko O., Человек и труд 2012 № 2 С. 46-48
Сегодня основной задачей управления человеческими ресурсами является формирование такой системы взаимодействия с работниками, которая бы учитывала их социально-экономические интересы и одновременно была направлена на достижение основных целей организации. При рациональном подходе к управлению материальными и нематериальными инвестициями в развитие персонала можно рассчитывать на максимальный эффект. Он выражается в росте производительности каждого работника и всего предприятия, ...
Added: October 20, 2012
Dobryakova M. S., Radaev V., Социологические исследования 2004 № 1 С. 131-133
Осенью 2002 г. Государственный университет - Высшая школа экономики в
рамках федеральной целевой программы "Развитие единой образовательной информацион-
ной среды (2002-2006 гг.)" начал крупный проект по созданию федерального образовательно-
го портала по экономике, социологии и менеджменту. Портал был открыт для пользователей в январе 2003 г. Вскоре он стал одним из наиболее посещаемых сайтов в образовательном ...
Added: August 23, 2012
Tikhonova N. E., Каравай А. В., Социологические исследования 2018 № 5 С. 84-98
The article analyzes dynamics of some indicators of the human capital of Russians in the context of changes in the relations between employees and employers. It is shown that the general vector of these changes is the shift of balance of power between them in favor of employers, which has led to non-compliance with the ...
Added: August 29, 2018
М., Волгоград : Центр прикладных научных исследований, 2011
Сборник содержит материалы по проблемам социального развития современного российского общества, перспективам, субъектам и институтам защиты социального благополучия, актуальным проблемам развития современного информационного общества, представлен анализ проблем социального позиционирования. ...
Added: July 26, 2012
Oleg V. Ena, Chulok A., Sergey A. Shashnov, Technological Forecasting and Social Change 2017 Vol. 119 P. 268-279
A key element of any government's Science, Technology and Innovation policy is stable analytical infrastructure to support strategic decision making. Experience from many countries shows that substantial policy decision making requires collecting and analysing a broad range of information to develop proactive and future-oriented policies. Accordingly, infrastructure providing this information as well as evidence for ...
Added: June 2, 2016
Barsukova S., Дюфи К., Полития: Анализ. Хроника. Прогноз 2016 № 3 С. 71-89
From the mid-2000 the specter of hunger and shortages began to fade away. Paradoxically, in that context, the concept of “food security” became a central reference in political discourses. Simultaneously, the negotiations for Russia’s accession to the WTO were conducted. This concept appeared earlier in the 1990’s on the marginal wings of the political spectrum, ...
Added: September 30, 2016
Shabanova M. A., Social Sciences 2011 Vol. 42 No. 2 P. 112-129
This article focuses on socioeconomics, a comparatively new interdisciplinary scientific trend which is in the process of emergence and search for its conceptual nucleus. It is testing various versions of development: from a guarded attitude towards the potential of the economic approach to giving it pride of place. The author tries to present the basic ...
Added: December 19, 2012
Bratislava : NISPAcee Press, 2019
Presented Papers from the 27th NISPAcee Annual Conference
May 24-26, 2019, Prague, Czech Republic
Organized in cooperation with the Charles University, Prague and Masaryk University, Brno
Published by NISPAcee Press www.nispa.org ...
Added: September 29, 2019
Novatorov E. V., Global journal of multidiciplinary studies (India, ISSN:-2348-0459, Impact Factor 1,927 2014 Vol. 3 No. 11 P. 31-60
The author deconstructs the prevailing controversial conceptualization of nonprofit marketing and concludes it rests on three principles: voluntary exchange, an open system organization, and self-interest motivation. Negative cases analysis of these principles revealed that alternative principles were ignored in the social science literature. Based on a qualitative analysis and critical hermeneutic approach a revised conceptualization ...
Added: November 2, 2014
Pronin A., Veretennik E. V., Semenov A., Вопросы образования 2014 № 3 С. 54-73
Представлен и протестирован способ реорганизации студенческих учебных групп с помощью анализа социальных сетей (Social Network Analysis, SNA). Задача, сформулированная администрацией факультета менеджмента НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург), состояла в том, чтобы сформировать на основе имеющихся четырех учебных групп 2‑го курса бакалавриата три новые. Главным условием выступало сохранение сложившихся дружеских и деловых отношений между студентами. Технические требования состояли ...
Added: September 18, 2014