?
Формирование заработной платы: взгляд через призму профессий
Вопросы экономики. 2007. № 10. С. 52-74.
The article explores occupational wage differentiation in connection with basic individual characteristics (gender, age, education, experience) of employees. The study is based on data from the large and unique cross-section wage survey which was conducted in 2005. The authors start with considering levels and composition of pay by major occupational groups and then they analyze relationships between pay and individual characteristics. At the next step, they estimate Mincerian type earnings regressions which include observed individual characteristics. The analysis confirms that at the Russian labour market there are large premiums to education and occupation.
chepkin a., Финансовая аналитика: проблемы и решения 2010 № 2(26) С. 55-68
В работе, базирующейся на базе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения за 2003-2007 гг., оценивается положение реальных и потенциальных получателей минимальной заработной платы (МЗП), выявляются факторы, повышающие вероятность оказаться в этой группе, а также отличия в их занятости по сравнению с основной группой работников на российском рынке труда. Оцениваются значимые факторы получения МЗП ...
Added: October 22, 2012
Lukyanova A., Экономический журнал Высшей школы экономики 2010 Т. 14 № 3 С. 326-348
The paper uses meta-analysis to investigate the evolution of returns to education in Russia during the economic transition. We present the evidence of strong increase in returns to education in the 1990s. The returns to education peaked at 8% per additional year of schooling in the early 2000s. Since the mid-2000s the positive trend has ...
Added: October 13, 2012
Kapeliushnikov R., Вопросы экономики 2000 № 9 С. 65-73
Российский рынок труда во многом уникален, он существенно отличается от рынков труда как индустриально развитых, так и постсоциалистических стран. Ему присущи разнообразные «нестандартные» формы поведения, редко встречающиеся или вообще отсутствующие в других экономиках. Пожалуй, наиболее яркий пример — это крупномасштабные задержки выплаты заработной платы, ставшие одним из центральных элементов адаптационного механизма российского рынка труда. Зрелым ...
Added: December 5, 2012
Karmaeva N., Zakharov A., Экономическая социология 2021 Т. 22 № 2 С. 81-108
The goal of the paper is to identify the relationship between participation in professional training financed by the employer and its non-economic effects: subjective control and job satisfaction (including satisfaction with pay and with professional growth opportunities). According to the human capital theory, par- ticipation in professional training accumulates both specific and general hu- man ...
Added: March 31, 2021
Kapeliushnikov R., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Added: December 5, 2012
Rozhkova K., Roshchin S., Solntsev S. et al., Вопросы экономики 2021 № 8 С. 69-92
Though master’s programmes are rapidly gaining attention from students, evidence concerning the labor market returns to master’s degree remains scarce. There is a widespread opinion that Russian employers can barely distinguish between graduates with bachelor’s and master’s degree making it unreasonable to pursue a graduate degree. This paper contradicts this opinion. Based on a unique ...
Added: August 7, 2021
Sirotin V., Egorov A., Друкеровский вестник 2016 № 3 С. 70-77
Статья посвящена исследованию влияния продолжительности обучения в странах мира на их основные макроэкономические показатели. Оценивается эластичность объема валового внутреннего продукта по запасам человеческого и физического капитала для различных стран мира. Продолжительность обучения используется как мера человеческого капитала, что позволяет использовать функцию Кобба-Дугласа для оценки отдачи от образования. ...
Added: October 24, 2016
Karabchuk T., Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ 2012 № 1 С. 66-94
Данная работа направлена на изучение характеристик российских женщин в зависимости от наличия и возраста детей на данных RLMSHSE. Основная задача состоит в том, чтобы максимально подробно описать объект
исследования и проследить характеристики занятости, параметры мобильности, степень удовлетворенности работой и жизнью в целом. Это лишь первый шаг на пути к детальному изучению обозначенных вопросов, каждый из которых ...
Added: November 21, 2012
Roshchin S., Rudakov V., Вопросы экономики 2016 № 8 С. 74-95
The article is devoted to the impact of university quality on graduates’ wages. It combines the information on university, graduates’ wages, socio-demographic characteristics with the data on Unified State Exam (USE) enrollment rates. It is shown that the graduates of high-quality universities have stable wage premium comparing with ordinary university graduates after controlling for academic, ...
Added: August 8, 2016
Yemelina N., Курманалина А. К., Козлова Н. Г., Экономика и статистика 2018 № 2 С. 131-135
В статье проведен анализ динамики среднемесячной номинальной заработной платы в сферах
здравоохранения и образования в Республике Казахстан в 2006-2016гг. Определены нормы отдачи от
образования в рассматриваемых отраслях как в целом по Республике Казахстан, так и в региональном
разрезе. Выявлены тенденции изменения реальной внутренней нормы отдачи от образования медицинских
работников и педагогов. ...
Added: April 20, 2019
Oshchepkov A. Y., Экономический журнал Высшей школы экономики 2010 Т. 14 № 4 С. 468-491
Estimating mincer-type wage equations on the micro-data of Occupational Wages Survey, 2007 we first receive estimates for returns to higher education for all regions-subjects of Russian Federation. Our results show that interregional differentces in returns are very large in Russia. Returns to higher education received from the estimation of basic mincerian equation lie in the ...
Added: October 13, 2012
Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., Lukyanova A. et al., Журнал Новой экономической ассоциации 2010 № 5 С. 47-71
The authors examine the relationship between the forms of ownership and wages. It uses a unique dataset that includes over 700 thousands worker observations and allows identifying narrowly defined occupations and industries. The analysis based on the estimation of the Mincerian type earnings equation shows that wage differences across the forms of different ownership are ...
Added: November 6, 2012
Hampshire : Palgrave Macmillan, 2012
The shift from a centrally planned to a market-based economy involves, amongst other elements, the restructuring of state-owned or privatized enterprises. Realigning product lines, adopting new technology and imposing sound finances are all important stages in the integration of enterprises into world markets.
This book analyses the efficiency and equity of the economic restructuring in the ...
Added: November 30, 2012
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Ermakov S., Прикладная эконометрика 2012 № 1 С. 70-94
This paper examines the influence of tobacco smoking on wages in Russia. Using data from the Russian Longitudinal Monitoring Survey and regressions with individual fixed effect we examine the effect of smoking intensity on wages. After the control for unobserved heterogeneity our findings show the statistical insignificance of coefficients on tobacco consumption intensity for men. ...
Added: November 29, 2012
Karabchuk T., Journal for Labour Market Research 2012 Vol. 45 No. 1 P. 23-39
This paper examines wage differentials between permanent/non-permanent and full-time/part-time employees. The analysis is based on the representative Household Survey of Welfare dataset, collected by Rosstat and the World Bank in 2003. The results show that non-permanent workers suffer a loss in wages while part-timers earn more per hour than full-timers, but the wage gap diminishes ...
Added: November 10, 2012
Tikhonova N. E., Каравай А. В., Социологические исследования 2018 № 5 С. 84-98
The article analyzes dynamics of some indicators of the human capital of Russians in the context of changes in the relations between employees and employers. It is shown that the general vector of these changes is the shift of balance of power between them in favor of employers, which has led to non-compliance with the ...
Added: August 29, 2018
Varshavskaya E., Человек и труд 2001 № 11 С. 45-47
Описаны основные характеристики и специфические особенности теневой (неформальной) занятости в России. ...
Added: December 17, 2012
Solntsev S., / Высшая школа экономики. Series MAN "Management". 2013. No. 10.
This paper presents an analysis of changes in senior management labor market in Russia during the 2000s. The original data consists of information on the appointments of 5771 senior managers in Russia from late 1999 until 2009. The study focuses on mobility between economic sectors, and managerial positions, human capital, including education and experience and ...
Added: June 27, 2013
Tikhonova N. E., Каравай А. В., Мир России: Социология, этнология 2017 Т. 26 № 3 С. 6-35
The article focuses on the questions concerning quality of the human capital of workers in modern Russia, their heterogeneity in that respect, and the role played by human capital in differentiation of Russian labor force in general and workers in particular. The analysis is based on the data from 24th wave of the Russia Longitudinal ...
Added: September 16, 2017
Androuschak G., Natkhov T., Вопросы образования 2010 № 2 С. 207-223
Income expectations of school students entering Russian universities Studied are determiners of income expectation of Russian school students planning to enter universities. Data for the study are drawn from a survey of 1600 families conducted by the Laboratory for Institutional Analysis of Economic Reforms of HSE with the support of the Center for Fundamental Research ...
Added: October 18, 2012
Мазина Анна Александровна, Уровень жизни населения регионов России 2012 № 12 С. 120-128
The article how labor mobility, including not only shown in the market but also potential mobility, influences on the wages of the employee and his propensity to innovate. Thus, using data from the own survey, the author analyses how mobility is rewarded in the labor market and whether mobile workers are more active in the ...
Added: December 17, 2012
Nesterova D., Maltseva I. O., Экономическая социология 2008 Т. 9 № 2 С. 85-88
Настоящее исследование выполняется в рамках международного проекта «Экономические и социальные
последствия промышленной реструктуризации в России и на Украине», финансируемого Комиссией
Европейского Союза. Проект объединяет исследовательские коллективы из следующих институтов:
• Немецкий институт экономических исследований (Берлин, Германия);
• Центр социальных и экономических исследований (Варшава, Польша);
• Центр трудовых исследований Государственного университета … Высшей школы экономики (Москва, Россия);
• Университет Болоньи (Италия);
• Киевская ...
Added: April 12, 2013