?
Практики трудоустройства как элемент социальной организации российской фирмы
Журнал институциональных исследований. 2011. Т. 3. № 2. С. 5-22.
The social employment mechanisms in Russian firms are considered. The social selection factors in the employment process in Russian firms are analyzed. The author investigates the social organization characteristics of Russian firms.
Research target:
Economics and Management
Language:
Russian
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Barsukova S., Дюфи К., Полития: Анализ. Хроника. Прогноз 2016 № 3 С. 71-89
From the mid-2000 the specter of hunger and shortages began to fade away. Paradoxically, in that context, the concept of “food security” became a central reference in political discourses. Simultaneously, the negotiations for Russia’s accession to the WTO were conducted. This concept appeared earlier in the 1990’s on the marginal wings of the political spectrum, ...
Added: September 30, 2016
Veiher A. A., Volkova O. N., Финансы и бизнес 2012 № 1 С. 135-148
A new (survey- and purpose-based) method for the operational time valuation is developed for the organizations and services whose activity is administrative, accounting-economic. A register of the accounting-economic functions, operations (activities), valuation units and survey methods is submitted. The result approach is developed for the operational time standards calculating in the public accounting bodies. ...
Added: October 18, 2012
Н. Новгород : Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в Нижнем Новгороде, 2010
В сборнике представлены статьи, подготовленные по материалам межвузовской научно-методической конференции, организованной по инициативе учебно-методического совета Нижегородского филиала ГУ-ВШЭ, проведенной 15 апреля 2010 года. ...
Added: May 28, 2012
Tulchinskii G. L., Leshchenko O., Абчук В. А. et al., СПб. : ООО «Книжный дом», 2011
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Added: October 7, 2012
Shevchuk A., Труд и социальные отношения 1998 № 3 С. 34-46
В отечественной науке термин “фордизм” обычно понимается как система организации массового производства и связанная с ней форма трудовых отношений. В такой интерпретации фордизм уже давно занял свое место в соответствующих разделах менеджмента и экономики труда. Однако в России практически неизвестен популярный (особенно в западноевропейской экономической социологии) подход к фордизму, который выходит далеко за рамки трудовых ...
Added: January 26, 2017
Leshchenko O., Человек и труд 2012 № 2 С. 46-48
Сегодня основной задачей управления человеческими ресурсами является формирование такой системы взаимодействия с работниками, которая бы учитывала их социально-экономические интересы и одновременно была направлена на достижение основных целей организации. При рациональном подходе к управлению материальными и нематериальными инвестициями в развитие персонала можно рассчитывать на максимальный эффект. Он выражается в росте производительности каждого работника и всего предприятия, ...
Added: October 20, 2012
Невинномысск : Издательство Невинномысского института экономики, управления и права, 2011
Материалы Международной научно-практической конференции. ...
Added: July 3, 2012
Pervakova E. E., Управление корпоративной культурой 2012 № 3 С. 194-205
Проводится обзор и систематизация зарубежных подходов к описанию влияния факторов корпоративной культуры на финансовые показатели компаний, описываются результаты эмпирического исследования автора о связи уровня корпоративной культуры и трудового вклада работника.
Работа сделана в рамках подготовки докторской диссертации по специальности 08.00.05 Управление народным хозяйством, специализация экономика труда ...
Added: September 14, 2012
Kolosnitsyna M., Мотивация и оплата труда 2010 № 3 С. 170-178
В последние годы рост бюджетных расходов в здравоохранении ставит работодателей перед необходимостью внедрения более эффективных способов вознаграждения персонала. В статье автор рассказывает о достоинствах и недостатках сдельной, повременной и комбинированной форм оплаты труда, возможностях и опасностях оплаты по результатам, необходимости использования как явных, так и неявных внутренних и внешних стимулов мотивации труда в медицине.
Мотивация персонала ...
Added: October 18, 2012
Жамов С. Б., Leshchenko O., Кадровый менеджмент 2010 № 1 С. 31-36
Необходимо различать понятия человеческих ресурсов и человеческого капитала — следующую фазу после человеческих ресурсов. Человеческий капитал — это то, что способствует росту и капитализируется. Успех компаний создается людьми. Нет ничего более ценного, чем человеческий потенциал. А о потенциале сотрудников важно заботиться на всех этапах развития компании. Сегодня необходимо воспринимать персонал компании как партнера. И для ...
Added: November 21, 2012
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10-16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Added: December 3, 2012
Shevchuk A., Социология власти 2020 Т. 32 № 1 С. 30-54
The sociology of work paid close attention to the factory and office as the physical and social space where the labor process was directly carried out and where workers faced managerial supervision, control, and power. The article discusses new decentralized forms of labor organization based on digital platforms which connect self-employed workers with clients and ...
Added: July 4, 2020
Kolosnitsyna M., Труд и социальные отношения 2010 № 5 С. 80-88
In the article the international experience of management of employment in the public sector is shown, corresponding numerical calculations are given, the thought on possibility of its use in Russia is stated. The author believes that transfer of some functions into outsourcing in frameworks of the policy of the new public management (NPM) can be ...
Added: October 12, 2012
Shevchuk A., Свободная мысль 2010 № 6 С. 107-120
Развитие информационно-коммуникационных технологий (особенно Интернета) способствовало широкому распространению разнообразных форм «электронной» самозанятости, основанных на принципе удаленной работы. При этом с точки зрения трудовой автономии они варьируются от действительно свободного профессионального труда «электронных фрилансеров» до зависимого положения операторов «виртуальных центров обработки вызовов», подобно наемному персоналу испытывающих ее дефицит к тому же при отсутствии социальных гарантий. Эти ...
Added: June 1, 2016
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011
Сборник составлен по итогам XI Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Государственным университетом — Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 6–8 апреля 2010 г. в Москве.
Рассматриваются проблемы экономики здравоохранения, социологии и образования, экономических институтов, корпоративной социальной ответственности и социальной политики, вопросы мировой экономики и ...
Added: November 19, 2012
Abankina T., Derkachev P., Filatova L. et al., / Высшая школа экономики. Series MAN "Management". 2015. No. WP BRP 43/MAN/2015.
Accessibility is a key priority of public policy in the social sphere, a necessary condition to ensure equal opportunities and cultural participation. Analysis of the international practice reveals that the issue of accessibility has two aspects - objective and subjective. Regression models were used to conduct empirical analysis of the impact of economic factors on ...
Added: December 3, 2015
Novatorov E. V., Journal of Economics Bibliography 2016 Vol. 3 No. 1 P. 22-27
The article focuses on four major assumptions that underlie the alternative conceptualization of public recreation marketing. It explains (1) the redistribution system within recreation resources are allocated; (2) the organizational structure of recreation agencies; (3) the ways in which public recreation agencies interact with local governments and citizens; and (4) the code of ethics and ...
Added: May 27, 2016
Galchenko E., Вопросы теоретической экономики 2019 № 1 С. 46-58
Notwithstanding plenty of concepts and opportunity to apply modern analysis techniques, within the economic papers and expert reports arguments based on relatively simple static models are commonly used whilst assessing the influence of international trade on welfare. Those models vastly lack features of the dynamic models, which take into account long-term effects of innovations and ...
Added: March 26, 2019
Tikhonova N. E., Каравай А. В., Социологические исследования 2018 № 5 С. 84-98
The article analyzes dynamics of some indicators of the human capital of Russians in the context of changes in the relations between employees and employers. It is shown that the general vector of these changes is the shift of balance of power between them in favor of employers, which has led to non-compliance with the ...
Added: August 29, 2018
Karacharovskiy V., Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование 2011 Т. 4 № 6 С. 45-60
It is shown in the paper, that the probability of economy’s transition to innovative forms of development largely depends on the type of logic according to which economic agents evaluate the role, utility and feasibility of technological innovation as a component of development strategies of firms. ...
Added: September 30, 2012
Novatorov E. V., Journal of Park and Recreation Administration 1998 Vol. 16 No. 3 P. 58-86
Executive Summary: The paper develops and demonstrates the use of a comprehensive audit for evaluating the effectiveness of external marketing, internal marketing, and service quality in the context of a recreation center. The inclusion of internal marketing and service quality in the audit represents an extension of existing audit frameworks in the recreation field that ...
Added: January 20, 2017
Shubnyakova N. G., The Angel Investor 2007 № 3 С. 58-59
В статье рассматривается схема взаимодействия Ассоциация бизнес-ангелов - инвестор - инноватор. ...
Added: December 9, 2012
Tatarko A., Schmidt P., / Университет Барселоны. Series WP5 "SEARCH Working Paper". 2013. No. WP5/03.
The aim of the present research was to assess the effect of social capital on an individual`s economic behavior. Specifically, we examined three individual level components of social capital: trust, tolerance and civic identity. A total of 634 Russian adults (aged 20-59 years) completed measures assessing the three dimensions of social capital (perceived social capital, ...
Added: March 29, 2013