Роль неформальных отношений в организационных патологиях

В. А. Штроо

АБВ
АБВ
АБВ

Обычная версия сайта

Приоритетные направления

по году

Тематика

Новости

29 апреля 2026 г.

8 драйверов технологического будущего: что изменит экономику

Какие отрасли определят облик ближайших десятилетий? Премьер-министр Михаил Мишустин назвал 8 направлений, которые будут развиваться в ближайшие годы. О том, какие образовательные программы НИУ ВШЭ готовят специалистов по этим направлениям — в материале IQ медиа.

28 апреля 2026 г.

Почему слабые участники соревнований сдаются - и как это изменить

Доцент факультета экономических наук НИУ ВШЭ Анастасия Анцыгина разработала модель распределения призов, которая максимально стимулирует активность участников соревнований. Она предложила пересмотреть классический принцип «победитель получает все» и в некоторых случаях предлагать небольшую награду даже проигравшему. По ее мнению, это может повысить мотивацию участников и сделать соревнование более конкурентным. Результаты исследования опубликованы в журнале Economic Theory.

28 апреля 2026 г.

Исследователи НИУ ВШЭ собрали научную базу данных для изучения пищевых привычек у детей

Созданная в Высшей школе экономики база данных может стать основой для изучения пищевых привычек у детей. Об этом говорится в исследовании «Влияние возрастных, гендерных и социально-ролевых факторов на соответствие пищевого выбора детей возрастным нормам: экспериментальное исследование с веб-приложением Dish-I-Wish». Работа выполнена в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ. Исследование было представлено в рамках XXVI Апрельской международной научной конференции.

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Публикации

?

Роль неформальных отношений в организационных патологиях

С. 391–395.

Штроо В. А.

В докладе обсуждается проблема связм между характеистиками неформальных отношений в организации и организационными патологиями.

Язык: русский

Полный текст

Ключевые слова: informal relationships within the organization pathology of organizational relationships неформальные отношения в организации патологии организационных отношений

В книге

Современные проблемы теоретической и прикладной психологии: Материалы 4-ой Международной научной конференции

Ер.: Ереванский государственный университет, 2013.

Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами

Новосибирск: ЦНРС, 2015.

В монографии раскрыты отдельные проблемы повышения эффективности деятельности предприятий, функционирования и развития отраслей и комплексов. ...

Добавлено: 10 марта 2015 г.

Влияние неформальных связей между руководителем и подчиненным на организационную лояльность подчиненного

Григорян Л. К., Лебедева Н. М., В кн.: Leadership in Russia, Proceedings of the 2013 Conference: Leadership in Russia and Global Context, 22-24 October 2013, Moscow.: М.: [б.и.], 2013.

В исследовании изучаются культурно-психологические особенности неформальных связей между руководителем и подчиненным и их влияние на организационную лояльность подчиненного. В исследовании протестированы гипотезы (1) о существовании культурно-универсальной взаимосвязи между компонентами неформальных связей в организации и организационной лояльностью; и (2) о культурной специфичности особенностей влияния неформальных связей на организационную лояльность, обусловленной индигенными моделями неформальных отношений. Для измерения ...

Добавлено: 17 ноября 2013 г.