• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Влияние сторонних возможностей занятых на предложение труда в России

С. 193-228.
Матвеенко В. Д., Савельев П.

Модель Матвеенко и Савельева. В более детализованной модели сама возможность вторичной занятости оказывает существенное влияние на фактическое время работы в старом секторе, независимо от того, какая часть работников использует эту возможность. Модель описывает важные институциональные особенности фирм «старого сектора», например, возможности вторичной занятости. Существенную роль играет не столько масштаб вторичной занятости, сколько сам факт ее допустимости - работник, имеющий хорошие возможности вторичной занятости, обладает большей переговорной силой в неформальных переговорах с менеджером о фактическом времени работы.

В книге

Вып. 2. СПб.: Издательство Европейского университета в Санкт-Петербурге, 2002.