?
Современное состояние рынка труда управленческих кадров и формирование человеческого капитала
Гл. 6. С. 84-94.
Рассмотрено современное состояние рынка труда руководителей. Рассмотрены основные характеристики рынка труда управленческих кадров. Раскрыты особенности организации подготовки управленческих кадров. Показано, что образование топ-менеджеров и практический опыт являются основными способами накопления человеческого капитала. Представлено будущее управленческих профессий в цифровую эпоху
Язык:
русский
В книге
Акимова А. Ю., Артюшина Е. В., Васильева Е. Н., Виноградова О. В., Гапонова Н. С., Гапонова О. С., Городнов А. В., Городнова А. А., Данилова Л. С., Заводцева В. В., Зинчак Е. В., Исаева О. М., Коренькова М. М., Курагина М. Ф., Михайлова В. В., Осипова О. С., Павловская С. В., Поляшова Н. А., Савинова С. Ю., Сафронова К. О., Сироткина Н. Г., Хусяинов Т. М., Чилипенок Ю. Ю., Шмелева А. Е., Щербаков А. В. Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2022
Демьянова А. В., Покровский С. И., Экономическая политика 2023 Т. 18 № 6 С. 6-33
В результате цифровизации роль навыков в области использования информационно-ком- муникационных технологий (ИКТ) повысилась во всех сферах жизнедеятельности, и рынок труда не исключение. Важным направлением влияния цифровизации является рост спроса в различных профессиях на цифровые навыки, развитию которых в последние годы в Рос- сии уделяется большое внимание. Цель статьи — определение роли различных характери- стик работников ...
Добавлено: 18 декабря 2023 г.
Дорофеева З. Е., Социологический журнал 2020 № 4 С. 79-95
Период отсутствия на рынке труда, связанный с рождением и уходом за детьми, у многодетных матерей является суммарно более длительным по сравнению с малодетными матерями, а выход на работу после перерыва в комплексе с повышенной внутрисемейной нагрузкой – более сложным. При возвращении на рынок труда высокоресурсных многодетных матерей с большой долей вероятности ожидает не только «штраф» ...
Добавлено: 14 сентября 2020 г.
Доклад посвящен платформенной занятости, ее отличительным чертам, а также
преимуществам и рискам, которые она создает с точки зрения вовлеченного
в нее населения и экономики в целом. Опираясь на материалы международных аналитических обзоров, научных публикаций и судебных решений в этой
области, авторы обобщают существующий опыт определения и регулирования
платформенной занятости, в том числе с точки зрения объема и механизмов
предоставления платформенным ...
Добавлено: 23 июня 2022 г.
Рощин С. Ю., Рудаков В. Н., Вопросы экономики 2016 № 8 С. 74-95
В работе оценивается влияние «качества» вуза на заработную плату выпускников на данных РМЭЗ НИУ ВШЭ и Мониторинга качества приема в вузы. Авторы используют информацию о положении на рынке труда и уровне заработной платы, о социально-демографических характеристиках выпускников и вузе, в котором было получено высшее образование, а также данные о среднем балле приема по ЕГЭ и ...
Добавлено: 8 августа 2016 г.
Троицкая А. А., Экономика труда 2019 Т. 6 № 2 С. 647-658
Конкурентоспособность – это способность человека или группы людей побеждать в соперничестве за экономические блага. Человеческий капитал – воплощенная в человеке способность приносить доход. Следует различать конкурентоспособность человеческого капитала работника и конкурентоспособность самого работника на рынке труда. Первая связана с его потенциальными возможностями добиваться успеха при трудоустройстве или в служебном продвижении; вторая – с реализацией этого ...
Добавлено: 3 июля 2019 г.
Розанова Н. М., Мировая экономика и международные отношения 2020 Т. 64 № 11 С. 23-30
В XXI веке конкуренция в мировой экономике – это конкуренция в образовании. Выиграет гонку и выйдет в мировые лидеры та страна, которая быстрее всего уловит глобальные тенденции в образовании и трансформирует свою систему подготовки работников соответствующим образом. Задача статьи – показать, что появилось нового в сфере образования за последние годы, дать прогноз дальнейшего развития и ...
Добавлено: 2 ноября 2020 г.
Солнцев С. А., / Высшая школа экономики. Series MAN "Management". 2013. No. 10.
В статье представлены результаты анализа изменений, произошедших на рынке труда руководителей высшего уровня в 2000-х годах. Использовались оригинальные данные, которые содержат информацию о 5771 назначениях руководителей высшего уровня в России с конца 1999 г. до 2009 г. Исследование концентрировалось на мобильности между секторами экономики, должностными позициями, на человеческом капитале, включая образование и опыт работы, а ...
Добавлено: 27 июня 2013 г.
Солнцев С. А., Российский журнал менеджмента 2013 Т. 11 № 1 С. 3-18
Экономический кризис, начавшийся в 2008 г., потребовал от работающих в России компаний перехода от роста и экспансии к сокращениям и реструктуризации. В данном исследовании анализируются изменения, произошедшие на рынке труда топ-менеджеров в России с началом кризиса. Информационной базой исследования являются оригинальные данные о назначениях топ-менеджеров в российской экономике в 1999–2009 гг. В статье делается вывод ...
Добавлено: 17 апреля 2013 г.
Каменев И. Г., Труды Института системного анализа Российской академии наук 2018 Т. 68 № 2 С. 34-37
В статье рассматриваются вопросы моделирования человеческого капитала как фактора производства в постиндустриальной экономике. Рассматривается внутренняя структура человеческого капитала и предлагается метод ее моделирования в краткосрочном и долгосрочном периоде, включая механизм инвестиций в человеческий капитал и перенос человеческого капитала между временными периодами. Предлагается обобщенная структура модели человеческого капитала и ставится ряд дополнительных проблем, решение которых необходимо ...
Добавлено: 2 августа 2018 г.
Барон Т. Ю., / Высшая школа экономики. Series WP12 "Научные доклады лаборатории макроэкономического анализа". 2009. No. 08.
This paper explores how adjustment costs affect equilibrium outcomes in the labor market. It does so using two equilibrium models: the classical framework of Burdett – Mortensen (1998) and its latest extension — the model by Burdett et al. (2009), which includes human capital accumulation. In both cases, firm hiring costs are introduced into the ...
Добавлено: 15 марта 2013 г.
Кузьминов Я. И., Сорокин П. С., Фрумин И. Д., , in : Bologna Process beyond 2020: Fundamental Values of the EHEA. : Bononia University Press, 2020. P. 85-91.
Добавлено: 24 апреля 2020 г.
Смирных Л. И., М. : Электронное издательство «Эгитас», 2022
В данном докладе даны характеристики выбора и успешности индивидов на рынке труда в условиях цифровизации экономики на основе систематизации результатов исследований, выполненных в разных странах. Выбор индивидов на рынке труда раскрывается через описание основных параметров моделей предложения труда, поиска работы, трудовой мобильности и увольнений. Путем систематизации последствий цифровизации дается характеристика открываемых для индивидов возможностей и ...
Добавлено: 18 сентября 2023 г.
Главы монографии авторского коллектива посвящены актуальным социально-экономическим проблемам, возникающим в условиях трансформации рынка труда в России.
Книга представляет интерес для экономистов и социологов, преподавателей, студентов и аспирантов. ...
Добавлено: 23 июня 2022 г.
Кармаева Н. Н., Захаров А. Б., Экономическая социология 2021 Т. 22 № 2 С. 81-108
Цель статьи — выявление связи между участием работников в дополнительном профессиональном образовании (ДПО) и неэкономическими эффектами для работника, а именно субъективным контролем и различными аспектами удовлетворённости трудом (заработной платой и возможностями профессионального роста). Согласно теории человеческого капитала, участие в ДПО способствует накоплению как общего, так и специфического человеческого капитала. Другими словами, работники лучше справляются со ...
Добавлено: 31 марта 2021 г.
В работе анализируется процесс формирования заработной платы по укрупненным профессиональным группам и в связи с основными индивидуальными характеристиками (пол, возраст, стаж, образование) работников. Информационной базой исследования является крупномасштабное обследование заработной платы, проведенное в 2005 г. и ранее не использовавшееся в аналитических целях. Сначала рассматриваются уровень и структура оплаты труда в разрезе основных профессиональных групп в ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Веселов Д. А., Журнал Новой экономической ассоциации 2011 № 12 С. 24-41
В работе рассмотрена задача поиска оптимальной политики стимулирования роста в условиях, когда одновременно существуют провалы рынка и провалы государства. Построена модель созидательного разрушения, в которой частные решения агентов об инвестициях в образование влияют на вероятность осуществления инноваций в экономике. При этом возникает два устойчивых равновесия с нулевым и положительным темпом роста. В работе оценена возможность ...
Добавлено: 27 сентября 2012 г.
Балаян А. А., Томин Л. В., Публичная политика 2020 Т. 4 № 2 С. 101-115
Статья посвящена исследова- нию генеалогии моделей цифровых автократий как исторической констелляции экономических, политических и технологических факторов. Они сформировались как ответ на ряд вызовов: адаптация к трансформирующейся неолиберальной эко- номической системе, сохранение социально-политической стабильности в условиях дальнейших рыночных реформ и реакция на ряд внешнеполитических конфликтов. ...
Добавлено: 30 июня 2021 г.
В статье анализируется влияние факторов человеческого капитала, инноваций, внешней торговли и инвестиций на состояние и перспективы экономического развития группы стран "G7". Экономическое развитие для целей данной работы понимается как положительные качественные изменения, происходящие в экономике в течение года. Построены тренды за период 1996-2022гг. по следующим показателям: темп прироста ВВП G7, ВВП на душу населения, экспорт ...
Добавлено: 11 декабря 2023 г.
Капелюшников Р. И., Экономическая политика 2006 № 4 С. 166-195
В работе анализируется влияние образовательного потенциала на основные индикаторы российского рынка труда. В пореформенный период продолжалась подпитка российской экономики рабочей силой со все более высокой формальной образовательной подготовкой. Опираясь на данные регулярных обследований рабочей силы, автор показывает, что накопление человеческого капитала заметно усиливает конкурентные позиции его носителей на рынке труда. Уровень образования положительно коррелирует с ...
Добавлено: 16 декабря 2012 г.
Экономико-правовые механизмы регулирования трудовых доходов и их применимость в Российской Федерации
Каменев И. Г., European Social Science Journal 2018 № 4 С. 111-123
Статья посвящена проблеме регулирования трудовых доходов населения России. Объектом исследования выступают социально-трудовые отношения, предмет исследования включает в себя трудовую деятельность, трудовой доход, трудовой контракт, формы труда и регулирование трудовых доходов. В ходе теоретического анализа трудовой деятельности с позиций новой институциональной экономики определена роль трудового дохода в комплексном контракте на рынке труда, в том числе для ...
Добавлено: 3 августа 2018 г.
Хусяинов Т. М., Цифровой ученый: лаборатория философа 2020 Т. 3 № 3 С. 53-59
В данной реплике к дискуссии о платформенном урбанизме автор уделяет внимание отдельному аспекту влияния внедрения платформ на рынок труда. Проникновение платформ в городское пространство оказывает заметное воздействие на общественные структуры и отношения, в том числе и на трудовую деятельность, меняя специфику занятости, условия труда, и сказываются на положении самих работников. Так, можно предположить, что далеко ...
Добавлено: 12 октября 2020 г.
Супян Н. В., Научно-аналитический вестник Института Европы РАН 2018 № 2 С. 159-167
Германия ставит перед собой амбициозные цели, связанные с процессом
цифровой трансформации, однако их достижение требует создания рамочных условий и
планомерной реализации цифровой стратегии. Пока что ФРГ демонстрирует отставание
от собственных планов и международных конкурентов. В статье анализируется цифровая
повестка нового кабинета и перспективы ее воплощения. ...
Добавлено: 11 сентября 2018 г.
Хусяинов Т. М., Финансовое право и управление 2017 № 1 С. 49-56
В данной работе рассматриваются основные этапы формирования и особенности национального трудового законодательства Великобритании затрагивающего регулирование Интернет-занятости и влияние на него норм «Европейского Рамочного соглашения о телеработе» (“European Framework agreement on telework”) - документа принятого в 2002 году Европейским Советом. в ходе диалога с основными европейскими социальными партнёрами.Каждая из европейских стран избрала свой путь имплементации данного ...
Добавлено: 11 апреля 2017 г.