• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Стили реагирования персонала на организационные изменения: методика измерения

С. 22-39.
Базаров Т. Ю., Сычева М.
В статье комплексно раскрывается содержание конструкта «стиль реагирования на изменения». Описана модель стилей реагирования на изменения, в которой выделяются четыре стиля: инновационный, консервативный, реактивный и реализующий. Представлены ключевые результаты апробации (N = 323) опросника «Стили реагирования на изменения».

В книге

Под редакцией: Т. Ю. Базаров Вып. 4. М.: Институт практической психологии НИУ ВШЭ, 2012.