?
Трудовой договор о работе по совместительству
Гл. 9. С. 148–153.
Книга посвящена организационно-правовым основам управления человеческими ресурсами. Приводятся рекомендации по отбору и подбору персонала. Освещаются вопросы правил заключения трудового договора, установлению условий труда, рабочего времени и времени отдыха, особенности приема на работу совместителей, руководителей организации и др.
Язык:
русский
Ключевые слова: защита персональных данныхинтервьюдолжностные инструкцииученический договоралгоритм найма персоналаформирование модели компетенцийзаключение трудового договорасрочный трудовой договортрудовой договор о работе по совместительствуаннулирование трудового договорапроцедура приема на работуоформление личной карточкиадаптация персонала
В книге
Орловский Ю. П., Белицкая И. Я., Кузнецов Д. Л., Корякина Ю., Митрофанова О. И. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2011.
Растворцева С. Н., Панина Екатерина Владимировна, Проблемы развития территории 2025 Т. 29 № 6 С. 81–95
В последние десятилетия цифровизация прочно вошла в сферу государственного и муниципального управления, охватив в том числе бюджетную систему Российской Федерации. В настоящее время концепция электронного бюджетирования активно развивается и внедряется как на федеральном, так и на региональном уровне, что подтверждается обширными научными исследованиями. Однако вопрос применения цифровых технологий в бюджетном процессе остается недостаточно изученным. Цель ...
Добавлено: 8 мая 2026 г.
Савельев А. И., М.: Статут, 2026.
Настоящий научно-практический комментарий к Федеральному закону «О персональных данных» подготовлен с учетом последних изменений, в том числе внесенных федеральными законами от 14 июля 2022 г. № 266-ФЗ, от 8 августа 2024 г. № 233-ФЗ, от 24 июня 2025 г. № 156-ФЗ.
При подготовке комментария учтены положения соответствующих подзаконных актов, а также последние изменения в КоАП РФ ...
Добавлено: 10 марта 2026 г.
Лубникова М. В., Окрошидзе Л. Г., Журнал об искусстве «Q» 2024 № 5 С. 69–80
Интервью c куратором выставки, научным сотрудником отдела искусства старых мастеров Марией Лубниковой ...
Добавлено: 17 февраля 2026 г.
Гаджиева А. О., Трубина В. А., Соловьева-Опошнянская А. Ю., Право. Журнал Высшей школы экономики 2025 № 4 С. 267–291
На протяжении последних десятилетий сфера здравоохранения переживает качественную трансформацию. Цифровизация здравоохранения – один из важнейших глобальных трендов развития, направленный на обеспечение большей доступности медицины для населения, повышение скорости и качества оказания медицинской помощи. В сфере здравоохранения активно используются передовые цифровые решения: телемедицинские услуги, мобильные приложения, технологии обработки больших объемов данных, машинного обучения, системы искусственного интеллекта. ...
Добавлено: 19 декабря 2025 г.
Ананин Д. П., Сувирова А. Ю., Высшее образование в России 2024 Т. 33 № 5 С. 112–135
Иммерсивные технологии (ИмТ) находят всё большее распространение в научно-технологическом секторе и научной повестке о высшем образовании. Статья систематизирует образовательные практики российских вузов по применению ИмТ в обучении. В фокусе исследования – организационные и дидактические условия применения ИмТ в российской высшей школе. В рамках исследования были проинтервьюированы представители российских университетов (N=16). Результаты исследования демонстрируют место иммерсивных ...
Добавлено: 18 ноября 2025 г.
Огородов И. Д., Проблемы права 2024 № 2 (94) С. 34–43
Российский законодатель постоянно совершенствует нормативные акты в области защиты прав потребителей цифрового контента и пользователей цифровых сервисов. Новеллы законодательства направлены на установление более четких правил взаимодействия между поставщиками цифровых услуг и их клиентами, а также на обеспечение безопасности и конфиденциальности данных пользователей. В данном исследовании раскрываются основные изменения в законодательстве, направленные на защиту прав потребителей ...
Добавлено: 18 ноября 2025 г.
Байша Н. С., Социологические исследования 2025 № 10 С. 117–130
Зарубежные исследования показывают, что труд медицинских сестер, осуществляемый и в «красной» (на передовой линии борьбы с COVID-19), и в «чистой» (не на передовой) зонах в пандемический период, тесно увязан с усталостью, эмоциональным истощением, высокой нагрузкой из-за нехватки кадров и неравномерным распределением поддержки на рабочих местах. В России труд медицинский сестер с опытом работы в нековидных ...
Добавлено: 24 сентября 2025 г.
Буянова М. О., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 6 С. 195–245.
Изучены понятие и значение трудового договора, стороны трудового договора, порядок заключения трудового договора,содержание трудового договора, основания изменения и прекращения трудового договора. ...
Добавлено: 9 сентября 2025 г.
Гхош С. Ч., Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология (Российская Федерация) 2025 No. 84 P. 205–218
Добавлено: 2 сентября 2025 г.
Лескина Э. И., Солдаткина О. Л., Закон 2025 № 8 С. 66–76
Статья анализирует законодательство Индии в области обеспечения оборота цифровых данных с фокусом на защите персональных данных. Авторы исследуют развитие правового регулирования в этой сфере, начиная с 2016 года, когда началась цифровая трансформация различных процессов и общественных отношений в Индии, и до принятия Закона о защите цифровых персональных данных в августе 2023 года. В статье подчеркивается ...
Добавлено: 24 августа 2025 г.
Штодина Д. Д., Московский журнал международного права 2025 № 1 С. 110–124
ВВЕДЕНИЕ. Международно-правовой режим киберпространства сегодня нуждается в дополнительной правовой регламентации, поскольку по некоторым аспектам, в частности, по борьбе с киберпреступностью, до 2024 г. не был принят универсальный международный договор. По мнению автора, искусственное затягивание переговорного процесса обосновывается стремлением ряда государств заблаговременно «осваивать» новую территорию в международном праве, руководствуясь при этом положениями внутреннего нормативно-правового регулирования. Поскольку ...
Добавлено: 16 апреля 2025 г.
Попов Д. С., Социология: методология, методы, математическое моделирование 2024 № 58 С. 130–157
В статье ставится проблема выбора приложения для проведения онлайн-интервью. Предпринимается попытка описать специфику качественных онлайн-интервью с точки зрения методических принципов, накладывающих ограничения, открывающих возможности и предъявляющих требования к инструментам онлайн-интервью. В результате разбора этих принципов формулируется список параметров приложений, пригодный для их сравнения: отсутствие ограничений в бесплатной версии; безлимитное время конференции; возможность видеозаписи; возможность демонстрации ...
Добавлено: 19 декабря 2024 г.
Горюшина Е. М., , in: Fighting for Self-Determination, Participation and Control. Statebuilding and the Role of Historical Memories in Chechnya (1986 – 2023)Vol. 25.: Switzerland: Peter Lang, 2024. P. 259–282.
Добавлено: 21 ноября 2024 г.
Качество школьного образования — не только нормативное, но и социальное понятие, находящееся в актуальном коммуникативном поле практически всех общественных групп. Отношение к качеству образования и мерам, направленным на его повышение, — сложная и неоднозначная мировоззренческая конструкция, которая способна как объединять людей, относящихся к разным профессиям, проживающих на разных территориях, придерживающихся разных политических взглядов, так и ...
Добавлено: 17 июля 2024 г.
Ярская-Смирнова Е. Р., Ярская-Смирнова В. Н., Кононенко Р. В., Социологические исследования 2024 № 3 С. 71–82
На материалах интервью рассматриваются особенности социального капитала пожилых волонтеров в рамках подхода П. Бурдье: показаны неравенство ресурсов и способы конвертации различных видов капитала в поле серебряного волонтерства. Исследование позволяет увидеть проблему формирования социального капитала пожилыми добровольцами через динамические взаимодействия, сложную работу по созданию солидарности и переопределению себя. Показано, что, находясь в авангарде политики активного долголетия ...
Добавлено: 4 мая 2024 г.
Батусова Е. С., В кн.: Трудовое право. Специальная часть : учебник для вузов.: М.: Юрайт, 2024. Гл. 2 С. 25–50.
В главе анализируются общие положения о заключении срочных трудовых договоров, заключение срочного трудового договора с учетом характера ее выполнения или условий выполненичработы, а также заключение срочного трудового договора по соглашению сторон. ...
Добавлено: 6 марта 2024 г.
В специальную часть трудового права входят специальные нормы, регулирующие труд отдельных категорий работников, а также отдельные виды договоров. Она включает в себя трудовой договор с руководителем организации, спортсменов и тренеров, несовершеннолетних работников, надомных и дистанционных работников, работников религиозных организаций.
Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по ...
Добавлено: 28 октября 2023 г.
Горюшина Е. М., Русский архив 2021 Т. 9 № 1 С. 29–43
В статье изучение частной памяти о вооруженном конфликте в Чечне рассматривается сквозь призму неоинституционалистского подхода, который позволяет использовать не только традиционные виды источников (например, публикуемые периодические издания). Неоинституционалистская история предполагает применение первоисточников, более привычных для этнографов и антропологов – устные свидетельства в форме неструктурированного интервью. В политологическом ракурсе неоинституционализм может способствовать объяснению того, как современное положение ...
Добавлено: 20 октября 2023 г.
Горюшина Е. М., Ideology and Politics Journal 2020 Т. 16 № 2 С. 279–303
Внутренний вооруженный конфликт в Чечне до сих пор остается одним из самых политизированных и, следовательно, труднодоступных для изучения памяти о нем. Статья основана на обобщении собранных автором 38 интервью с очевидцами и участниками двух этапов боевых действий 1994–1996 гг. и 1999–2009 гг. за последние три года полевых исследований в Ростовской и Московской областях, Чеченской Республике ...
Добавлено: 10 октября 2023 г.
Батусова Е. С., Закон 2019 № 11 С. 66–79
Срочный трудовой договор, являясь формой атипичной занятости, вследствие наличия объективного основания его прекращения - наступления определенной даты или события - привлекателен для работодателей. Его использование позволяет работодателю сокращать расходы при прекращении трудового договора и быстро реагировать на изменения на рынке труда. Российские работодатели зачастую необоснованно расширяют случаи использования срочного трудового договора, тем самым нарушая права ...
Добавлено: 31 августа 2023 г.