?
Работодатель и кадровые агентства в процессе принятия кадровых решений. Исследование взаимодействия
С. 182-184.
В статье рассмотрены взаимные ожидания рекрутеров и представителей работодателя в процессе совместного принятия кадровых решений о найме персонала.
Язык:
русский
В книге
Вып. 8. , Н. Новгород : Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2009
Комашко М. Н., Патенты и лицензии. Интеллектуальные права 2024 № 2 С. 62-70
В статье рассматривается вопрос выплаты авторских вознаграждений в связи с использованием служебных изобретений (служебных полезных моделей и служебных промышленных образцов) и уплаты с таких вознаграждений страховых взносов во внебюджетные фонды. Автор анализирует проблемы документального оформления указанных выплат патентообладателями, а также сложившиеся по этому поводу позиции органов власти и судебную практику. Представлены возможные способы снижения финансовой нагрузки на ...
Добавлено: 8 февраля 2024 г.
М. : Юрайт, 2018
Основное предназначение практикума - позволить лицам, изучающим учебную дисциплину "Трудовое право" , применить теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. Для обучающихся по образовательным программам академического бакалавриата, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов. Может быть использован слушателями дополнительных образовательных программ, работниками государственных ...
Добавлено: 11 декабря 2018 г.
Плотников А., Саратов : Издательство ЦПМ «Академия Бизнеса», 2011
Комплексная монография посвящена решению важной научной задачи по исследованию развития м формирования социально-экономических отношений в реформируемом обществе. Исследования, представленные в монографии отражают многообразие проблем социально-экономического развития общества. Рекомендовано научным работникам, специалистам, аспирантам и студентам, изучающим социально-экономические проблемы. ...
Добавлено: 11 мая 2012 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., В кн. : Общество в эпоху перемен: формирование новых социально-экономических отношений. Т. 2.: Саратов : Издательство ЦПМ «Академия Бизнеса», 2011. Гл. 12. С. 130-169.
Глава посвящена актуальной проблеме социального взаимодействия субъектов рынка труда. В связи с этим авторами освещаются основные теоретико-методологические подходы к изучению данного вопроса. Авторы предлагают рассматривать кадровые решения, принимаемые в организациях, как основу данного взаимодействия. В связи с этим представлены особенности кадровых решений и основные факторы, оказывающие влияние на их принятие. Отдельно авторами рассмотрены кадровые решения, ...
Добавлено: 11 мая 2012 г.
Мазаев Д. В., Закон 2016 № 11 С. 59-65
В статье приведены проблемы современного юридического образования и способы их решения с участием работодателей, под которыми подразумеваются органы публичной власти, коммерческие и некоммерческие организации различных форм собственности, заинтересованные в сотрудничестве с ведущими юридическими вузами и факультетами Российской Федерации с целью совместной работы над повышением качества современного юридического образования. Выделен ряд способов взаимодействия работодателей с юридическими ...
Добавлено: 31 января 2017 г.
Петров А. Я., Законность 2010 № 4 С. 15-18
<img src="http://hse.ru/pubs/share/66141861" /> В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
В издании раскрываются основные понятия трудового права, анализируются научные работы, нормативные акты и правоприменительная практика, рассматрива-ются история развития трудового законодательства и зарубежный опыт в сфере труда.
Учебник разделен на два тома. В первом содержится раздел «Общая часть», кото-рый раскрывает предмет, метод и систему трудового права; принципы и источники трудового права; субъекты трудового права и правоотношения; права ...
Добавлено: 11 мая 2021 г.
Павловская О. Ю., Право. Журнал Высшей школы экономики 2017 № 1 С. 69-79
В настоящей статье подробно анализируются правовая природа отношений, возникающих при трудоустройстве граждан, научные подходы и различные точки зрения российских исследователей по данному вопросу ...
Добавлено: 9 марта 2017 г.
Орловский Ю. П., Право. Журнал Высшей школы экономики 2008 № 1 С. 52-61
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Барсукова С. Ю., Мир России: Социология, этнология 2001 Т. 10 № 1 С. 153-170
Анализируются законопроекты (правительственный и профсоюзный) нового Трудового кодекса. Несмотря на внешнюю схожесть этих подходов, есть существенное различие, связанное с методами борьбы с неправовыми трудовыми практиками. В профсоюзном варианте кодекса предлагается поставить заслон неправовым трудовым отношениям детализацией прав и санкций. Правительственный вариант делает ставку на косвенное воздействие, создавая условия для добровольного выхода из тени путем смещения ...
Добавлено: 8 октября 2012 г.
Харитонов М. М., Трудовое право 2010 № 2 и 3
В статье подробно анализируется институт множественности лиц применительно к трудовому договору и трудоправовым обязательствам. Рассматриваются возможные правовые механизмы урегулирования данного явления. ...
Добавлено: 30 августа 2017 г.
Чилипенок Ю. Ю., Социальная политика и социология 2015 Т. 14 № 4(111) С. 91-98
Аннотация: в статье рассматриваются основные характеристики работодателя малого и среднего бизнеса как субъекта социально-трудовых отношений. Теоретической основой исследования послужили ценностный и ресурсный подходы. Эмпирические данные были получены методом полуструктурированного интервью с работодателями предприятий и организаций малого и среднего бизнеса. В ходе контент-анализа транскриптов интервью исследовательский фокус был направлен на изучение основных характеристик самих предприятий респондентов ...
Добавлено: 29 февраля 2016 г.
Батусова Е. С., Право. Журнал Высшей школы экономики 2016 № 3 С. 159-171
Глобализационные процессы в экономике оказывают влияние на правовое регулирование труда, так как одними из основных затрат бизнеса являются затраты, связанные с работниками: заработ- ная плата, иные денежные выплаты и др. Кроме того, инвесторов привлекает возможность быстрого реагирования на изменяющееся положение на рынке, что выражается, в частности, в возможности уволить тех работников, которые не нужны для ...
Добавлено: 12 марта 2017 г.
Чилипенок Ю. Ю., Вестник Поволжской академии государственной службы 2008 № 2 (15) С. 91-96
В статье рассмотрены все стадии рекрутингового процесса, включая поиск и подбор персонала через кадровые агентства. Приведенная схема иллюстрирует социальные роли кадровых агенстств при принятии кадровых решений в организации. ...
Добавлено: 6 июня 2012 г.
Чилипенок Ю. Ю., В кн. : Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2016. С. 557-561.
Целью исследования стало изучение соответствия классической индустриальной модели социально-трудовых отношений современной конфигурации этим отношениям в малом и среднем бизнесе. На основании анализа эмпири ческих данных были получены результаты, характеризующие существенную специфику последней. ...
Добавлено: 11 января 2017 г.
Чилипенок Ю. Ю., В кн. : Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России. : Самара : Издательство «Самарский университет», 2013. С. 213-222.
Статья посвящена анализу взаимных ожиданий от взаимодействия на рынке труда основных субъектов современных социально-трудовых отношений: работодателей, работников, посредников (на примере кадровых агентств) и государства. На основе анализа данных проведенного автором экспертного опроса представителей этих субъектов составлены таблицы взаимных ожиданий, понимание которых будет способствовать выработке наиболее эффективных стратегий взаимодействия субъектов рынка труда современной России. ...
Добавлено: 5 октября 2013 г.
Батусова Е. С., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2019
Работа посвящена правовоve регулировани. трудового договора в странах Восточной Европы в аспекте выявления как общих, так и особенных тенденций в данной сфере. В работе показано, что трудовое законодательство стран Восточной Европы находится в состоянии постоянного развития, имеющего в качестве своей основной цели унификацию правового регулирования трудового договора в этих государствах. ...
Добавлено: 7 октября 2019 г.
Комашко М. Н., Патенты и лицензии. Интеллектуальные права 2023 № 10 С. 57-67
В статье рассматривается ситуация с выплатой авторских вознаграждений в связи с созданием изобретений (полезных моделей, промышленных образцов) и уплатой страховых взносов во внебюджетные фонды с сумм таких вознаграждений. Основное внимание уделено вознаграждениям за передачу права на получение патента по соответствующему договору и за создание служебного объекта патентных прав. Автор подробно анализирует проблемы документального оформления таких ...
Добавлено: 24 января 2024 г.
Чилипенок Ю. Ю., В кн. : Социальные преобразования и социальные проблемы: сборник научных трудов. Вып. 13.: Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2010. С. 80-94.
В статье рассмотрены основные характеристики управленческих решений, этапы и особенности, выделены внешние и внутренние факторы, влияющие на принятие кадровых решений, особое внимание уделено специфике кадровых решений. ...
Добавлено: 29 мая 2012 г.
Закалюжная Н. В., Законодательство 2023 № 3 С. 44-48
В современных экономических условиях кардинально меняется роль трудового права и тот функционал, который в нем заложен. При этом складываются отношения, которые выстраиваются по определенным правилам, однако правовое регулирование может отсутствовать: нетипичная занятость, в том числе, привлеченный труд, гиг-занятость, спот-занятость и др. Одновременно меняется роль интеграционных объединений в сфере труда, транснациональных корпораций. Поэтому в статье предлагаются ...
Добавлено: 28 марта 2023 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.8-е изд., испр., доп. и перераб. : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. Гл. 38. С. 619-623.
Глава посвящена материальной ответственности работодателя перед работником. ...
Добавлено: 6 декабря 2019 г.
Флоринская Ю. Ф., В кн. : Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. : М. : МАКС Пресс, 2013.
Причины привлечения и использования иностранных работников российскими работодателями. Результаты опросов работодателей и фокус-группы ...
Добавлено: 20 октября 2014 г.
Сизова И. Л., Чилипенок Ю. Ю., Журнал исследований социальной политики 2017 Т. 15 № 1 С. 67-80
В научной литературе редко обсуждаются проблемы работодателя малого и среднего бизнеса как субъекта социально-трудовых отношений. Между тем изучение особенностей деятельности работодателей в этой области имеет значение для понимания конфигураций социальных от- ношений труда в бизнесе. Теоретическую основу исследования составили классические и современные направления, концепции и модели социально-трудовых отношений в рыночной экономике, исследования и аналитические обзоры ...
Добавлено: 8 января 2017 г.
Орловский Ю. П., Хозяйство и право 2013 № 6 С. 3-12
В статье анализируются принятые за последнее время законы, которые вносят изменения в Трудовой кодекс РФ, подчеркивается расширение диффеенцированного регулирования трудовых отношений за счет нвой главы 49 1 ТК РФ, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных работников, а так же рассматриваются возможные коррективы общей части Трудового кодекса РФ ...
Добавлено: 15 февраля 2014 г.