• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Современные практики управления человеческими ресурсами в российских компаниях (итоги российской части международного исследования CRANET 2014–2015)

С. 2498-2508.

В каком направлении развиваются практики управления человеческими
ресурсами в современных российских компаниях? Какую роль при этом играет служба
УЧР? Авторы статьи пытаются ответить на эти вопросы на основе обобщения
результатов российской части международного исследования практик УЧР CRANET
(Cranfield Network on Comparative Human Resource Management), проведенного в
2014 – 2015 гг., в котором приняла участие 131 российская компания. Период
проведения исследования совпал с началом экономического кризиса и спада в
российской экономике. Результаты исследования позволили выявить
дифференциацию методов, применяемых компаниями по отношению к менеджерам,
специалистам и рядовым работникам.