?
Методология изучения мнения работодателей в отношении востребованных навыков сотрудников и системы обучения персонала с целью повышения производительности труда
.
Язык:
русский
В книге
Самара : ООО НИЦ «Поволжская научная корпорация», 2019
Флоринская Ю. Ф., В кн. : Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. : М. : МАКС Пресс, 2013.
Причины привлечения и использования иностранных работников российскими работодателями. Результаты опросов работодателей и фокус-группы ...
Добавлено: 20 октября 2014 г.
Харитонов М. М., Трудовое право 2010 № 2 и 3
В статье подробно анализируется институт множественности лиц применительно к трудовому договору и трудоправовым обязательствам. Рассматриваются возможные правовые механизмы урегулирования данного явления. ...
Добавлено: 30 августа 2017 г.
Комашко М. Н., Патенты и лицензии. Интеллектуальные права 2023 № 10 С. 57-67
В статье рассматривается ситуация с выплатой авторских вознаграждений в связи с созданием изобретений (полезных моделей, промышленных образцов) и уплатой страховых взносов во внебюджетные фонды с сумм таких вознаграждений. Основное внимание уделено вознаграждениям за передачу права на получение патента по соответствующему договору и за создание служебного объекта патентных прав. Автор подробно анализирует проблемы документального оформления таких ...
Добавлено: 24 января 2024 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.8-е изд., испр., доп. и перераб. : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. Гл. 38. С. 619-623.
Глава посвящена материальной ответственности работодателя перед работником. ...
Добавлено: 6 декабря 2019 г.
В статье рассматриваются результаты исследования системы подбора, оценки и обучения персонала в компании, проводившегося в русле психологии бизнеса – нового направления прикладной психологии, которое интенсивно развивается в последние годы в ряде стран мира, например, Великобритания, а также в России. Показано, что психологические исследования могут быть ресурсом формирования эффективной системы обучения персонала. На примере конкретной компании ...
Добавлено: 16 марта 2015 г.
Сизова И. Л., Чилипенок Ю. Ю., Журнал исследований социальной политики 2017 Т. 15 № 1 С. 67-80
В научной литературе редко обсуждаются проблемы работодателя малого и среднего бизнеса как субъекта социально-трудовых отношений. Между тем изучение особенностей деятельности работодателей в этой области имеет значение для понимания конфигураций социальных от- ношений труда в бизнесе. Теоретическую основу исследования составили классические и современные направления, концепции и модели социально-трудовых отношений в рыночной экономике, исследования и аналитические обзоры ...
Добавлено: 8 января 2017 г.
В издании раскрываются основные понятия трудового права, анализируются научные работы, нормативные акты и правоприменительная практика, рассматрива-ются история развития трудового законодательства и зарубежный опыт в сфере труда.
Учебник разделен на два тома. В первом содержится раздел «Общая часть», кото-рый раскрывает предмет, метод и систему трудового права; принципы и источники трудового права; субъекты трудового права и правоотношения; права ...
Добавлено: 11 мая 2021 г.
Бородин А. И., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10-16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Добавлено: 3 декабря 2012 г.
Закалюжная Н. В., Законодательство 2023 № 3 С. 44-48
В современных экономических условиях кардинально меняется роль трудового права и тот функционал, который в нем заложен. При этом складываются отношения, которые выстраиваются по определенным правилам, однако правовое регулирование может отсутствовать: нетипичная занятость, в том числе, привлеченный труд, гиг-занятость, спот-занятость и др. Одновременно меняется роль интеграционных объединений в сфере труда, транснациональных корпораций. Поэтому в статье предлагаются ...
Добавлено: 28 марта 2023 г.
Статьи сборника посвящены актуальным социально-экономическим проблемам.
Рассматриваются практические кейсы и примеры маркетинговых практик использования masstige-стратегий.
Анализируется влияние корпоративного обучения на «мягкие навыки» и компетенции персонала, изучаются аспекты качества образования и новые технологии развития коммуникативной компетентности сотрудников.
Исследуются проблемы мультикультурных групп в интернациональных компаниях, рассматриваются конкурсы инновационных проектов как элементы инфраструктуры поддержки стартапов.
Представлены результаты исследований современных подходов к управлению разработкой новых ...
Добавлено: 10 декабря 2021 г.
Кузнецов Д. Л., В кн. : Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики. : М. : Юстицинформ, 2012. С. 160-179.
В главе рассматриваются актуальные вопросы правового регулирования обучения персонала. Автор критически анализирует массив законодательства, регулирующий институт профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, а также обосновывает необходимость создания новых правовых механизмов в области непрерывного профессионального образования, соответствующих современному этапу модернизации экономики. ...
Добавлено: 29 июня 2012 г.
Городнова А. А., Свиридова Л. В., Пермь : Издательство Пермского национального исследовательского политехнического университета, 2015
Рассматриваются елючевые моменты методики обучения и развития персонала на основе коучинга. Определены основные типы и цели коучинга, которые способствуют раскрытию потенциала работника. Содержит результаты исследования по разработке бренда системы сбалансированных показателей длч руковолителя и его компании на основе коучинга. ...
Добавлено: 24 февраля 2016 г.
Комашко М. Н., Патенты и лицензии. Интеллектуальные права 2024 № 2 С. 62-70
В статье рассматривается вопрос выплаты авторских вознаграждений в связи с использованием служебных изобретений (служебных полезных моделей и служебных промышленных образцов) и уплаты с таких вознаграждений страховых взносов во внебюджетные фонды. Автор анализирует проблемы документального оформления указанных выплат патентообладателями, а также сложившиеся по этому поводу позиции органов власти и судебную практику. Представлены возможные способы снижения финансовой нагрузки на ...
Добавлено: 8 февраля 2024 г.
Третьяк О. А., В кн. : Маркетинг. : М. : ИНФРА-М, 2012. Гл. 4.3. С. 280-285.
В главе рассматриваются вопросы формирования маркетинга сетевой организации бизнеса. ...
Добавлено: 18 декабря 2012 г.
Чилипенок Ю. Ю., В кн. : Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2016. С. 557-561.
Целью исследования стало изучение соответствия классической индустриальной модели социально-трудовых отношений современной конфигурации этим отношениям в малом и среднем бизнесе. На основании анализа эмпири ческих данных были получены результаты, характеризующие существенную специфику последней. ...
Добавлено: 11 января 2017 г.
Зороастрова И. В., В кн. : Сборник статей VII Международной научно-практической конференции «Основные направления повышения эффективности экономики, управления и качества подготовки специалистов». : Пенза : Приволжский дом знаний, 2009. С. 53-55.
В статье рассматривается опыт обучения персонала одной из нижегородских компаний. ...
Добавлено: 14 сентября 2012 г.
Фабричева О. А., В кн. : Образование в жизни взрослого человека. Материалы научно-практической конференции. Ч. 2.: СПб. : [б.и.], 1997. С. 46-50.
Исследование вопросов качества подготовки кадров для системы образования ...
Добавлено: 18 февраля 2016 г.
Батусова Е. С., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2019
Работа посвящена правовоve регулировани. трудового договора в странах Восточной Европы в аспекте выявления как общих, так и особенных тенденций в данной сфере. В работе показано, что трудовое законодательство стран Восточной Европы находится в состоянии постоянного развития, имеющего в качестве своей основной цели унификацию правового регулирования трудового договора в этих государствах. ...
Добавлено: 7 октября 2019 г.
Павловская О. Ю., Право. Журнал Высшей школы экономики 2017 № 1 С. 69-79
В настоящей статье подробно анализируются правовая природа отношений, возникающих при трудоустройстве граждан, научные подходы и различные точки зрения российских исследователей по данному вопросу ...
Добавлено: 9 марта 2017 г.
Настыч М. А., Balashov N., , in : Game Theory and Management. Collected abstracts of papers presented on the Seventh International Conference Game Theory and Management. : St. Petersburg : Graduate School of Management, St. Petersburg University, 2013. Ch. 66. P. 173-175.
One of the leading resources of Russian economic internal growth in modern conditions is the labor force. Currently the focus is on the problem of the economic growth in Russia associated with the energy dependency, whereas the problems connected with the dependence of the Russian economic system on the cost and quality of the labor ...
Добавлено: 11 августа 2013 г.
Кузнецов Д. Л., Закон 2019 № 9 С. 53-64
Цифровая эпоха диктует новые подходы к построению профессиональной карьеры, в том числе в юридической сфере. На смену традиционным формам юридического дополнительного профессионального образования приходят новые, предполагающие принципиально иные способы получения, распространения и обновления юридических знаний, вслед за чем видоизменяются и правовые механизмы обучения персонала в юридической индустрии. При этом одной из ключевых проблем остается низкий уровень правовой защиты инвестиций работодателя ...
Добавлено: 10 февраля 2021 г.
Орловский Ю. П., Право. Журнал Высшей школы экономики 2008 № 1 С. 52-61
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Барсукова С. Ю., Мир России: Социология, этнология 2001 Т. 10 № 1 С. 153-170
Анализируются законопроекты (правительственный и профсоюзный) нового Трудового кодекса. Несмотря на внешнюю схожесть этих подходов, есть существенное различие, связанное с методами борьбы с неправовыми трудовыми практиками. В профсоюзном варианте кодекса предлагается поставить заслон неправовым трудовым отношениям детализацией прав и санкций. Правительственный вариант делает ставку на косвенное воздействие, создавая условия для добровольного выхода из тени путем смещения ...
Добавлено: 8 октября 2012 г.
Третьяк В. П., Третьяк О. А., В кн. : Маркетинг. : М. : ИНФРА-М, 2012. Гл. 4.7. С. 289-295.
В главе рассматриваются вопросы междисциплинарного взаимодействия стратегического управления и маркетинга. ...
Добавлено: 18 декабря 2012 г.