?
Профессиональное соответствие в трудовых карьерах работников
Исследования трудовой карьеры включают характеристики их устойчивости, а также влияющие на них факторы. Один из таких комплексных факторов связан с профессиональной подготовкой. В числе наиболее важных его характеристик — соответствие или несоответствие занятости (рабочего места) полученному базовому профессиональному образованию и имеющейся квалификации. Мы сосредоточим внимание на некоторых характеристиках такого влияния, используя данные мониторинга «Социальные различия в российском обществе». Анализ опирается на концепции, которые рассматривают соответствия/несоответствия квалификаций и основной специальности работников их рабочим местам (квалификационное и образовательное несоответствие) в аспекте социальных неравенств (на основе субъективных показателей), а также концепции в рамках исследований карьер, в которых рассматриваются ресурсы трудовых (профессиональных) карьер. Основной вопрос, на который помогут дать ответ данные мониторинга, связан с вы- явлением влияния соответствия основной специальности и квалификаций работников их рабочему месту на характер их трудовых карьер, прежде всего на их устойчивость, стабильность.
В книге
