Влияние индивидуально-психологических характеристик членов группы на успешность совместно-творческой деятельности

С. 233–245.

Базаров Т. Ю.

Формирование современных управленческих команд и проектных групп в организации в стиле гибких (agile) структур сопряжено с попытками поиска и отбора людей, обладающих  соответствующими умениями и индивидуальными свойствами такими как гибкость, креативность, готовность к риску, толерантность к неопределенности. Поскольку любая коллективная деятельность во многом зависит от особенностей людей, в нее включенных, в статье предпринята попытка изучить, насколько совместимыми с требованиями к совместно-творческой деятельности являются такие индивидуально-психологические характеристики членов малых групп, как авторитаризм личности и альтруистическая установка на оказание помощи другим.

Ключевые слова: co-creative activity, the authoritarian personality, the altruistic personality setting, small groups, совместно-творческая деятельность, авторитаризм личности, альтруистическая установка личности, малые группы

В книге

Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография

М.: Университетская книга, 2017.