• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Значение организационного человеческого капитала предприятий для повышения их инновационной активности и перспективы его развития в рамках научно-образовательных центров

С. 263-268.

Статья посвящена вопросу влияния организационного человеческого капитала на инновационную активность предприятий, а также проблемам и перспективам развития данного вида человеческого капитала. Автор обосновывает целесообразность развития организационного человеческого капитала с помощью научно-образовательных центров, объединяющих ресурсы инновационно-активных вузов региона и осуществляющих долгосрочное сотрудничество с предприятиями-клиентами.