• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Субъектность российских промышленных рабочих: кейс-стади

С. 145-157.

Судя по данным исследований рабочих, экономический кризис 2009 года негативно повлиял на готовность и способность наемных работников к коллективному действию. Рабочие в подавляющем большинстве оказывались выражать протест вследствие отсутствия ключевых качеств социального субъекта. Большинство выбирали либо пассивные приспособительные стратегии, либо демонстрировали активность в рамках индивидуальных, а не коллективных стратегий. В качестве конкретных примеров для изучения особенностей субъектности наемных работников, были выбраны четыре производственных предприятия (их названия изменены). В результате удалось проследить связь между спецификой социально-трудовых отношений и типами субъектности наемных работников, существующими на данных предприятиях. На каждом проведены 9-12 интервью с представителями администрации, с руководителями профсоюзов, с рядовыми работниками[1].

 


 

[1] Текст подготовлен в рамках проекта «Российские рабочие в кризисе: потенциал  субъектности и социального партнерства», грант РГНФ 10-03-00271а.

 

 

 

 

В книге

Субъектность российских промышленных рабочих: кейс-стади
Под редакцией: В. А. Ядов Самара: Издательство «Самарский университет», 2013.