• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Комплексная модель оценки эффективности организационной культуры

Исопескуль О. Ю., Бояркина А. М.

В статье представлена методика комплексной оценки эффективности организационной культуры предприятия, базирующаяся на выявлении как статической, так и динамической ее составляющей. Статическая оценка основывается на анализе параметров персональной и организационной эффективности. Динамическая оценка производится на основании «Шкалы настроения» с помощью расчета трех индексов - «Индекса ожиданий», «Индекса мотивации» и «Индекса сплоченности».