?
Жизнь организации «с точки зрения действующего»: перспектива теории договорного порядка
Журнал социологии и социальной антропологии. 2010. Т. 13. № 4. С. 158-173.
Статья посвящена историко-социологической реконструкции и критическому рассмотрению теории договорного порядка, предложенной А. Строссом для исследования организаций. В работе проводится анализ центрального понятия данной перспективы - понятия «переговоров»; выделяются основные концептуальные связи с исследованиями символических интеракционистов; рассматриваются объяснительные возможности теории договорного порядка применительно к некоторым организационным феноменам; анализируются основные ограничения данного подхода для исследования организаций.
Научное направление:
Социология (включая демографию и антропологию)
Приоритетные направления:
социология
Язык:
русский
Павлюткин И. В., Чириков И. С., Экономическая социология 2010 Т. 11 № 5 С. 161-177
Представлена программа учебного курса. Цель курса состоит в представлении ключевых подходов в социологии организаций как на уровне теоретических концептов и моделей, так и на уровне эмпирических исследований; в знакомстве студентов с базовыми методами и техниками исследования организаций. ...
Добавлено: 22 февраля 2014 г.
Мизраки М., Экономическая социология 2015 Т. 16 № 3 С. 14-25
Интервью с профессором Мизраки провёл Игорь Чириков, старший научный
сотрудник НИУ ВШЭ. Профессор Мизраки говорил об эволюции своих исследовательских интересов и об особенностях подхода к преподаванию организационной теории, а также о том, как впервые познакомился с социологией
организаций. На протяжении своей извилистой карьеры — от статистического аналитика в медицинском колледже Альберта Эйнштейна
до профессора социологии в Мичиганском университете — Марк Мизраки
был ...
Добавлено: 5 июня 2015 г.
Абрамов Р. Н., Социологический ежегодник 2014 Т. 1 № 3 С. 3-19
Статья посвящена классификации исследовательских направлений в изучении занятий и профессий. В ситуации активного развития этой социологической дисциплины в России ощущается потребность в более полной картине имеющихся теоретических подходов и анализ их взаимосвязи. Представленная в настоящей работе классификация опирается на разные основания и учитывает как влияние социологических парадигм на исследования занятий и профессий, так и теории ...
Добавлено: 25 апреля 2014 г.
Игровая концепция повседневности И. Гофмана: между символическим интеракционизмом и этнометодологией
Глазков К. П., Социологическое обозрение 2016 Т. 15 № 2 С. 167-191
Метафора театра неразрывно связана с исследовательским подходом Ирвина Гофмана. Однако с начала 1960-х годов он отдаляется от драматургического подхода и пребывает в поисках нового источника для теоретизирования. Одним из таких источников становятся игры. Несмотря на широкий арсенал аналитических понятий и исследовательский опыт, сформировавшийся за этот период, подход Гофмана к изучению повседневности через игровую метафору не ...
Добавлено: 28 июля 2016 г.
Колозариди П. В., Социология власти 2018 Т. 30 № 3 С. 69-92
Статья посвящена анализу специфики интернет-исследований (Internet Studies) как междисциплинарного направления социальных наук, которое сочетает в себе академический и прикладной элементы. Автор показывает, что эволюцию этого направления целесообразно изучать через историю организаций, занимающихся проблемами взаимосвязи интернета и общества. В первой части статьи предложена периодизация истории направления, разграничивающая его зарождение, институционализацию и разделение на новые исследовательские «сферы»: цифровые исследования, онлайн-исследования, исследований данных. Вторая ...
Добавлено: 31 октября 2018 г.
Войнилов Ю. Л., Общество: социология, психология, педагогика 2016 № 9 С. 1-3
В статье рассматриваются особенности классической интерпретации идей Джорджа Герберта Мида. По сложившейся традиции его часто называют основателем символического интеракцио низма, хотя такое наименование является достаточно спорным. Автор обозначает проблемы этой интерпретации и определяет социально-исторический контекст ее возникновения, подчеркивая важность развития альтернативных интерпретаций для актуализации социологической классики. ...
Добавлено: 2 октября 2016 г.
Горшков М. К., Тихонова Н. Е., Петухов В. В., Мир России: Социология, этнология 2012 Т. 21 № 1 С. 79-122
В конце 2011 - начале 2012 гг. исполняется двадцать лет с момента вступления России на путь проведения радикальных социально-экономических реформ, главной целью которых являлась, по замыслу их инициаторов, структурная перестройка российской экономики. Став одним из знаковых событий новейшей истории страны, на многие годы предопределившим траекторию ее дальнейшего развития, экономические реформы затронули все без исключения сферы ...
Добавлено: 13 декабря 2012 г.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С., Журнал социологии и социальной антропологии 2012 № 3 С. 98-114
Статья представляет теоретический и эмпирический анализ феномена организационной культуры, понимаемой как нормативная система институционализированных практик организационного взаимодействия и операционализируемой через понятие ролевого стандарта. Дается обзор основных подходов к изучению оргкультуры, обсуждаются проблемы эмпирических исследований этого феномена. Рассматривается проблема связи организационной культуры с практическими аспектами функционирования бизнес-организаций, выделяются три возможных уровня влияния оргкультуры на развитие организации. ...
Добавлено: 30 сентября 2012 г.
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009
Сборник составлен по итогам IX Международной научной конференции «Модернизация экономики и глобализация», организованной Государственным университетом - Высшей школой экономики при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 1-3 апреля 2008 г. в Москве. Рассматриваются проблемы глобализации, мировой экономики и культуры, макроэкономическая политика в условиях глобализации, вопросы государственного и муниципального управления, демократические институты, политика ...
Добавлено: 17 октября 2012 г.
Представлены результаты количественного и качественного анализа эффектов программ Фонда содействия инновациям, самой крупной в России организации государственной поддержки малого инновационного бизнеса, на основе обобщения мнений руководителей бизнес-компаний о результатах полученной ими от Фонда помощи. Большинство респондентов положительно оценило эволюцию Фонда – как в части расширения разновидностей программ, так и внутренних процедур оценки и мониторинга проектов. ...
Добавлено: 10 декабря 2019 г.
Покровский Н. Е., Социологические исследования 1997 № 1
Размышляя над книгой известного социолога-«управленца» В.Щербины «Социология организаций. Словарь-справочник» (М.,1996), автор подчеркивает, что эта книга концентрированно демонстрирует универсализм социологии организаций и организационного подхода в целом. Рассматриваются теоретические основания данной научной дисциплины, ее роль в структурировании, упорядочивании и рационализации социальных объектов и процессов. Отмечается, что рецензируемая книга стала воплощением «философии организаций – комплекса мировоззренческих представлений о ...
Добавлено: 16 октября 2013 г.
Спирина М. О., Экономическая социология 2015 Т. 16 № 2 С. 24-54
В статье представлен сравнительный анализ внутренней структуры и принципов организации деятельности волонтёрских объединений в России и во Франции с позиции социологии организаций. Теоретической рамкой исследования являются концепты институциональной (неоинституционализм в экономической социологии) и сетевой (сетевой подход) организаций. Эмпирической базой исследования выступает серия глубинных экспертных интервью с руководителями волонтёрских организаций, имеющих социальную направленность во Франции и ...
Добавлено: 1 апреля 2015 г.
Тихонова Н. Е., Лежнина Ю. П., Экономическая социология 2012 Т. 13 № 3 С. 150-163
В современном мире модернизация различных сфер жизни общества, экономической, политической и социальной, всё чаще и чаще сопровождается нестабильностью. В этих условиях особое внимание привлекают вопросы социальной политики, так как общество остро реагирует на возрастающие риски неопределённости. Современные реалии требуют нового подхода к созданию институциональной базы для системы государственной поддержки населения. При этом подобное переориентирование связано ...
Добавлено: 27 августа 2012 г.
Савельева О. О., Saarbrucken : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011
Реклама – актуальное явление социальной жизни, влияющее на нормы, ценности, представления, реальное поведение людей. Социологических публикаций по рекламе немало, но системных работ по социологии рекламы - единицы. Данная книга – одна из первых попыток комплексного подхода к социологической интерпретации этой важной области социального взаимодействия. Реклама рассматривается в свете различных социологических парадигм и теорий, ...
Добавлено: 26 декабря 2012 г.
Блумер Г., М. : Элементарные формы, 2017
Книга американского социолога Герберта Блумера (1900–1987) «Символический интеракционизм» — классическая работа, оказавшая значительное влияние на социальные науки. В собранных в книге статьях излагаются базовые принципы символического интеракционизма — подхода, рассматривающего общество с точки зрения его конструирования в процессе социального взаимодействия, опосредованного символами. Опираясь на работы Дж. Г. Мида и представителей Чикагской школы социологии, Блумер предлагает ...
Добавлено: 16 ноября 2017 г.
Решетникова К. В., Социологические исследования 2010 № 7 С. 108-114
В статье проблема исследования механизмов формирования организационной структуры компаний формулируется через призму "эталонных переменных" Т. Парсонса: разнообразие типов организационных структур определяется разным набором этих переменных; описываются внутриорганизационные взаимодействия в рамках формальной и неформальной структур, учитывается включенность организаций в более широкие социальные системы. ...
Добавлено: 3 октября 2012 г.
Чириков И. С., / Высшая школа экономики. Серия WP4 "Социология рынков". 2009.
В работе предпринята попытка представить метафору «договорного порядка» как исследовательскую перспективу в социологии организаций. Отталкиваясь от этой метафоры, мы развиваем подробную концептуализацию понятия организации, которая может служить основой для исследования различных организационных феноменов. Концептуализация предполагала три основных этапа – историко-социологическую реконструкцию исследовательского и теоретического контекстов, выделение и конкретизацию основных понятий, а также анализ объяснительных способностей ...
Добавлено: 13 февраля 2013 г.
В статье рассматриваются основные факторы, влияющие на намерения работников российских бизнес-организаций сменить место работы или остаться в организации. Эмпирической базой исследования являются результаты опроса 2380 работников 80 предприятий и организаций в восьми регионах России. Показано, что удовлетворённость уровнем материального вознаграждения — решающий, хотя и не единственный, фактор, определяющий желание работников покинуть организацию или остаться в ...
Добавлено: 14 октября 2012 г.
Савельева О. О., Лимонова М. А., Управление мегаполисом 2012 № 2 С. 47-52
В статье анализируются особенности социального управления как «влияния», обращающегося к субъектности управляемых социальных акторов. Представлены те особенности, которые должны быть учтены в социальном управлении в связи с постпостмодернистским трендом. ...
Добавлено: 24 декабря 2012 г.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Социологические исследования 2012 № 7 С. 43-54
Настоящая работа является продолжением ранее опубликованной статьи «Социальная организация российского бизнеса: теоретико-методологические подходы и их реализация в эмпирическом исследовании», представляющей результаты эмпирического исследования в 80 российских бизнес-организациях. В статье представлен анализ двух параметров социальной организации фирмы – «властного» и «гуманистического». Исследование выявило преобладание недемократических форм организации российского бизнеса. Доминирующий тип политического сознания работников характеризуется пассивностью, ...
Добавлено: 30 сентября 2012 г.
М. : Центр развития филантропии «Сопричастность», 2012
В сборнике представлены результаты двух масштабных исследованиях корпоративного волонтерства (КВ), проведенных Центром «Сопричастность» и Центром исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ. Результаты отвечают на вопросы: какие выгоды имеет КВ? Как эффективнее развивать добровольчество в компании: самостоятельно или в партнерстве? Какие формы и направления КВ наиболее привлекательны для сотрудников? Нужны ли стимулы со стороны ...
Добавлено: 18 января 2013 г.
Романов П. В., Ярская-Смирнова Е. Р., SPERO. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры 2011 № 14 С. 107-120
Инициаторы социальных реформ, проводимых в России под лозунгом модернизации, среди своих приоритетов называют создание социальной политики, ориентированной на повышение конкурентоспособности страны в глобальной перспективе. Статья посвящена тому, как эти установки отражаются в практике работы социальных служб, занимающихся проблемами семьи и детей, в ней рассматриваются методология оценки программ и проектов, а также сложности, возникающие при решении ...
Добавлено: 25 ноября 2012 г.
Смельцова С. В., Плотников М. В., Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал) 2012 № 2 (10)
Процесс разработки социальной технологии менеджмента может сложным, неоднозначным и весьма проблемным. В настоящей статье на практическом примере продемонстрированы теоретические, прикладные и практические аспекты создания новой технологии, описаны исходные условия, выявленные проблемы, способы их решения и полученные результаты. ...
Добавлено: 10 января 2013 г.