?
Application of the competency model for assessing the effectiveness of the organizational structure in commercial organization
Man in India. 2017. Vol. 97. No. 15. P. 331–341.
Язык:
английский
Статья посвящена исследованию факторов, влияющих на управление денежными потоками предприятий. Применяются методы анализа и обобщения рецензируемых научных источников по данной проблематике. В результате исследования выявлены и систематизированы две группы факторов: объективные (государственная экономическая политика, влияние клиентов) и субъективные (компетентность команды финансового менеджмента, масштаб и организационная структура предприятия, система контроля, финансовые источники, способность прогнозирования рисков, техники ...
Добавлено: 22 сентября 2025 г.
Попова Е. П., В кн.: Государственное управление: теория, функции, механизмы.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022. Гл. 2.2 С. 91–113.
В учебном пособии дается описание сферы государственного управления и ее основных характеристик. Анализируется развитие теоретических взглядов на государственное управление как особую сферу деятельности. Рассматриваются функции исполнительной власти, критерии и направления их оптимизации. Раскрывается содержание концепции «управление по результатам», а также таких базовых видов управленческой деятельности, как планирование и регулирование. Настоящее учебное пособие содержит массу примеров ...
Добавлено: 4 февраля 2022 г.
Най Д. В., Journal of Economic Literature 2020 Vol. 58 No. 2 P. 488–497
Добавлено: 15 июня 2020 г.
Демин А. С., Логистика и управление цепями поставок 2019 № 4(93) С. 58–68
Логистика занимает важную роль в организационной структуре управления современным бизнесом. С переходом к концепции управления цепями поставок (УЦП), в сферу ее ответственности входят также координирующие функции. С другой стороны, УЦП является критически важной сферой для транснациональных корпораций, обладающих достаточной рыночной властью. Данная статья ставит целью сближение научного знания в сфере организационного проектирования транснациональных корпораций (ТНК) ...
Добавлено: 2 октября 2019 г.
Сергеев В. И., , in: Reliability and Statistics in Transportation and Communication Selected Papers from the 18th International Conference on Reliability and Statistics in Transportation and Communication, RelStat’18, 17–20 October 2018, Riga, LatviaIssue 68.: Switzerland: Springer, 2019. P. 389–406.
Добавлено: 19 мая 2019 г.
Анализ организационных структур функционала логистика и SCM компаний, работающих на российском рынке
Дыбская В. В., Сергеев В. И., Логистика и управление цепями поставок 2017 № 4 С. 4–25
В статье рассмотрены результаты исследования организационных структур управления логистикой и цепями поставок, проведенного Международным центром логистики НИУ ВШЭ в 2014-2016гг. Сформированная выборка компаний, работающих на российском рынке, насчитывала около 400 предприятий. Для онлайн опроса респондентов была составлена анкета, в которой каждый участник дал индивидуальную оценку организационной структуры управления логистикой (службы логистики и/или департамента УЦП) своей ...
Добавлено: 11 октября 2017 г.
Сергеев В. И., Дыбская В. В., Логистика и управление цепями поставок 2016 № 6 С. 57–68
В статье рассмотрены актуальные проблемы и методология построения организационной структуры управления (ОСУ) компаниями, работающими на российском рынке, в разрезе формирования служб логистики и SCM-департаментов. Приведена классификация и основные характеристики ОСУ, дан сопоставительный анализ иерархических и адаптивных организационных структур.
Отражены принципиальные моменты, связанные с проектированием служб (подразделений) логистики и управления цепями поставок (УЦП) в ОСУ компаний. Показано, ...
Добавлено: 11 октября 2017 г.
Гордин В. Э., Эльканова Е. М., Вестник ВГИК 2016 № 4 (30) С. 136–144
В статье рассматривается деятельность организаций в сфере культуры, занимающихся проведением кинофестивалей, вручением кинопремий. При анализе отечественной практики применения различных моделей преодоления так называемого «пульсирующего эффекта», выявляются недостатки, присущие некоторым организационным структурам, работающим в области событийной индустрии, определяется также круг проблем в событийном менеджменте и маркетинге, обосновываются направления совершенствования управленческих практик. ...
Добавлено: 22 октября 2016 г.
Эльканова Е. М., Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета 2016 № 3 (99) С. 171–175
Автор раскрывает особенности управления пульсирующими организациями в сфере культуры с точки зрения формирования команд. Проблема командопостроения исследуется на основе разных управленческих практик, встречающихся на фестивалях культуры в Санкт-Петербурге. При анализе выявлены основные проблемы, с которыми сталкивается руководство. Эти проблемы продиктованы «пульсирующим» характером деятельности фестиваля. ...
Добавлено: 24 мая 2016 г.
Петухова М. В., Марков Л. С., Иванова К. Ю., Журнал Новой экономической ассоциации 2015 № 3(27) С. 140–162
В статье раскрываются понятие и специфические особенности кластерной политики, описываются ее родовые, а также свойственные странам с переходной экономикой (в том числе и России) проблемы. Задается пространство возможных направлений реализации кластерной политики в России. Показано, что многие из насущных вопросов кластерной политики лежат в организационной плоскости. На примере скандинавских стран, отмечающих высокую значимость кластерного подхода, ...
Добавлено: 14 марта 2016 г.
This case highlights a Russian firm’s ability to adapt, change and grow in the challenging and uncertain market. The case recounts how a medium-size Russian company involved in design, manufacturing and distribution of medical devices for hematological and microbiological laboratories adapts its strategy and organizational design to meet the demands of a challenging environment. The ...
Добавлено: 24 апреля 2015 г.
Титова Н. Л., Шутов А. А., Карпунина М. Е., , in: CEUR Workshop Proceedings. BIR 2012. Emerging Topics in Business Informatics Research 2012 Proceedings of the 11th International Conference on perspectives in business informatics research.Vol. 963.: CEUR Workshop Proceedings, 2013. P. 1–18.
Добавлено: 3 марта 2014 г.
CEUR Workshop Proceedings, 2013.
Добавлено: 28 февраля 2014 г.
Исопескуль О. Ю., Шакина М. А., Репутациология 2012 № 5-6 С. 36–43
В статье представлена усовершенствованная методика исследования организационной культуры холдинга, базирующаяся на диагностике организационной культуры всех его подразделений, выявлении особенностей взаимодействия элементов в границах формальной и неформальной структуры, как одного из факторов формирования уникальности культуры, построении схемы трансляции ценностей в организации, а также определении силы влияния организационных культур в структурах холдингового типа. ...
Добавлено: 25 января 2013 г.
Щербина В. В., Попова Е. П., Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент 2012 № 1 С. 54–64
В данной статье рассматривается анализ формирования неоинституционального подхода в теории организации, применяемого для объяснения рациональности становления, функционирования и изменения организации. Данный подход позволяет объяснить организационные процессы с учетом взаимодействия организации с внешней средой. ...
Добавлено: 17 января 2013 г.
Шутов А. А., Lecture Notes in Business Information Processing 2011 No. 93 P. 3–14
Рассматривая проблемы, с которыми сталкиваются современные университеты, межфакультетская группа исследователей выполнила анализ организационно-управленческого подхода в одном из университетов России и провела моделирование существующих бизнес-процессов. Рассматриваемый университет состоит из нескольких кампусов, расположенных в разных городах и для эффективного управления распределенной структурой, необходимо сделать переход от традиционной модели управления, к более гибкой – на базе сетевых структур. ...
Добавлено: 29 декабря 2012 г.
Макаренко Д. А., Российское предпринимательство 2011 № 11-1 С. 64–69
В статье анализируются общие тенденции и основные проблемы, возникающие при реализации корпоративными структурами своих стратегий. Действуя в крайне жестких рыночных условиях и с учетом российской специфики, практически все крупные корпорации вынуждены приводить свою организационную структуру к виду, необходимому для следования выбранной стратегии. Этого трудно достичь без понимания основных проблем, которые часто являются общими для всех ...
Добавлено: 30 ноября 2012 г.
Титова Н. Л., Шутов А. А., Карпунина М. Е., , in: 11th International Conference on Perspective in Business Informatics Research. Conference Proceedings.: Nizhny Novgorod: Higher School of Economics in Nizhny Novgorod, 2012. P. 18–35.
Важность стратегического управления сегодня бесспорна. Однако при разработке стратегий организация часто рассматривается как единое целое, различия в целях и сферах деятельности его подразделений не рассматриваются. Этот подход работает для многих организаций, но в случае распределенной организации ее части могут работать на различных рынках, с разным уровнем конкуренции и разными потребителями. Кроме того, подразделения могут иметь ...
Добавлено: 20 октября 2012 г.