• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Типология и факторы «портфелей работ» российских ученых

Форсайт. 2010. Т. 4. № 4. С. 42-55.
Кулакова А. В., Рощина Я. М.
В статье представлены результаты исследования вторичной занятости научных сотрудников в постсоветской России, проведенного Институтом статистических исследований и экономики знаний ГУ-ВШЭ в 2007 г. При помощи факторного анализа выявлены четыре латентных мотива научной деятельности, используемые в качестве предпосылок к принятию решения о вторичной занятости. Применение кластерного анализа позволило создать типологию использования времени на основной работе и классификацию портфелей вторичной занятости ученых. При помощи регрессионных моделей определено влияние как индивидуальных, так и институциональных особенностей на наличие и характер дополнительной занятости. Так, на вероятность получения второй работы положительно влияет наличие степени кандидата наук, а отрицательно — пенсионный возраст. Значимыми факторами оказались и некоторые характеристики места работы, мотивация, характер занятости в прошлом.