?
Увольнение работников по сокращению численности или штата: проблемы правоприменительной практики
Юрист. 2012. № 18. С. 62-66.
Зарипова З. Н., Пронина Е. Н.
Авторы статьи, исследуя институт увольнения работника по сокращению численности или штата работника, а также судебную и правоприменительную практику пришли к выводу, что неоднозначное толкование и применение ч. 3 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации приводит, в отдельных случаях, к невозможности защиты законных интересов работодателя и предлагают внести в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 гада № 2.
Петров А. Я., Управление персоналом 2010 № 1 С. 56-57
Сокращение персонала — с этой кризисной реальностью пришлось столкнуться каждому второму работодателю. Всегда ли правомерны такие действия в отношении работников? Об этом рассказывает данная статья. ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Петров А. Я., Трудовое право 2010 № 1 С. 43-54
Статья об особенностях увольнения при скоращении штата. Автор пишет, что при сокращении штата общая численность работников может не уменьшаться, так как в штатное расписание работодатель вправе ввести новые должности, профессии, специальности или образовать новые структурные подразделения. ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Дубинская М. С., Трудовые споры 2012 № 10 С. 62-67
Статья посвящена проблемам пересмотра сторонами достигнутых договоренностей об условиях расторжения трудовых договоров. ...
Добавлено: 25 января 2013 г.
Петров А. Я., Законность 2010 № 4 С. 15-18
<img src="http://hse.ru/pubs/share/66141861" /> В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Орловский Ю. П., Хозяйство и право 2016 № 10 С. 48-60
В статье анализируются принятые в последнее время законы, которые вносят изменения в Трудовой кодекс РФ, подчеркивается расширение дифференцированного регулирования трудовых отношений за счет новой главы 481, посвященной труду лиц, работающих у работодателей, которые отнесены к микропредприятиям, рассматриваются вопросы независимой оценки квалифика- ции, заработной платы. ...
Добавлено: 12 ноября 2016 г.
Клепоносова М. В., Зарипова З. Н., Лошкарева М. Е. и др., Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2016
Учебное пособие объединяет в себе актуальную судебную практику, руководящие разъяснения Пленума Верховного Суда, обзоры правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации по спорным и наиболее сложным вопросам трудового права. Учебное пособие предназначено для студентов и преподавателей юридических факультетов вузов, для руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, руководителей и специалистов юридических и кадровых служб, ...
Добавлено: 9 марта 2016 г.
М. : Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина, 2012
Материалы III международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения МГЮА им. О.Е.Кутафина «Юридическая наука как основа правового обеспечения инновационного развития России». Секция трудового права и права социального обеспечения. ...
Добавлено: 19 октября 2012 г.
Лютов Н. Л., Lex Russica (Русский закон) 2013 Т. LXXIV № 1 С. 56-59
В статье подвергается анализу баланс экономических прав работодателей и социально-трудовых прав работников в сравнительно-правовом аспекте.
По данной проблеме сопоставляется российская правовая система и система, сложившаяся в странах Европейского союза. Формулируются выводы о том, что по сравнению с ситуацией в ЕС, российское законодательство представляет собой пример значительного перекоса правового регулирования в пользу работодателей за счет прав и ...
Добавлено: 13 мая 2014 г.
Герасимова Е. С., Лютов Н. Л., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2014 № 10 С. 44-52
В статье анализируются вопросы соответствия российского законодательства Конвенции МОТ 1947 года об инспекции труда в промышленности и торговле (№81). Сформулированы выводы относительно несоответствия требованиям Конвенции МОТ № 81 в части регулирования ряда вопросов в законодательстве, а также организации работы инспекции на практике и объемов финансирования ее деятельности.
В частности, отмечается несоответствие численности государственных инспекторов труда существующим ...
Добавлено: 6 ноября 2014 г.
Буянова М. О., Зайцева О. Б., Ростов н/Д : Феникс, 2016
Предлагаемое читателю издание подготовлено на основе норм современного трудового законодательства в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по дисциплине «Трудовое право России». Его главная цель — помочь студентам в овладении основными теоретически- ми и практическими знаниями и компетенциями по вопросам трудового права. Информация приводится в соотвествии с изменениями в Трудовом кодексе РФ от ...
Добавлено: 23 января 2017 г.
Лютов Н. Л., Issues of Business and Law 2009 No. 2 P. 70-80
The article deals with evolution and some problematic issues of law on workers’ representation law in Russia. ...
Добавлено: 16 мая 2014 г.
Дерябина Е. С., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 Т. 44 № № 1 С. 90-103
Аннотация: в статье рассматривается становление и развитие основных институтов трудового права в сложный переходный период отечественной истории XX века, когда поэтапно происходила смена общественно-экономической и политической систем. В связи с этим, целью данного исследования являлось выявление особенностей правового регулирования трудовых отношений и нормативного содержания основных трудо-правовых институтов, их генезиса в рассматриваемый исторический период. Анализируя генезис ...
Добавлено: 17 июня 2021 г.
Лютов Н. Л., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2013 № 10 С. 18-23
В статье рассматриваются проблемы соответствия российского законодательства, регулирующего вопросы рабочего времени и времени отдыха, международным трудовым нормам. ...
Добавлено: 13 мая 2014 г.
Учебник отражает современный уровень развития законодательства, судебную практику по его реализации, различные взгляды юридической общественности на дискуссионные вопросы, возникающие при регулировании трудовых отношений.
Издание состоит из двух частей. В первой содержится раздел «Общая часть», который раскрывает предмет, метод и систему трудового права; принципы и источники трудового права; субъекты трудового права и правоотношения; права профсоюзов и объединений ...
Добавлено: 26 января 2017 г.
Лютов Н. Л., / МГЮА им. О.Е. Кутафина. Серия 12.00.05 "трудовое право; право социального обеспечения". 2013.
Цель проведенного диссертационного исследования состоит в комплексном анализе эффективности норм международного трудового права (МТП) и формулировке выводов о мерах, необходимых для ее повышения на национальном и международном уровнях. В диссертационной работе для достижения вышеназванной цели поставлены следующие задачи: 1. Определение понятия и отраслевой принадлежности МТП; 2. Определение понятия и видов норм МТП; 3. Выявление критериев ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Гусов К. Н., Лютов Н. Л., М. : Проспект, 2012
Учебник по международному трудовому праву, написанный с учетом требований программы подготовки бакалавров, магистров и специалистов в рамках курсов "Международное трудовое право", "Международно-правовое регулирование труда" и "Международное и сравнительное трудовое право", преподающихся в МГЮА им. О.Е. Кутафина, НИУ ВШЭ и других вузах России. ...
Добавлено: 13 мая 2014 г.
Настоящий учебник подготовлен авторским коллективом профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ, а также коллективом известных учёных других вузов России. Содержание учебника отражает не только последние изменения норм действующего законодательства РФ, но и учитывает практику его применения:многие выводы аргументированы судебными решениями и другими документами,принятыми компетентными органами государственной власти и управления, в том числе Министерством сельского хозяйства РФ.
Соответствует актуальным ...
Добавлено: 14 января 2015 г.
Черняева Д. В., Право. Журнал Высшей школы экономики 2008 № 2 С. 86-96
Трудовой кодекс России мало говорит о регулировании протестных действий работников. Он трактует лишь одну форму таких действий - забастовку в самом узком понимании слова. Еще меньше в нем сказано о локаутах. Не защищены законом действия работников, не рассматриваемые в качестве забастовки, и действия работодателя, не считающиеся локаутом. Автор рассматривает соответствующее законодательство зарубежных стран и ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Чиканова Л. А., Хозяйство и право 2013 № 1 С. 1-64
Статья посвящена практике применения законодательства, регулирующего заключение, изменение и прекращение трудового договора. ...
Добавлено: 22 ноября 2013 г.
Крючкова П. В., Авдашева С. Б., Журнал Новой экономической ассоциации 2012 № 3 (15) С. 114-140
Статья объясняет соотношение контрольно-надзорной деятельности (государственного инфорсмента) и частного инфорсмента законодательства в области защиты прав потребителей, в трудовом и антимонопольном законодательстве в России. В качестве самостоятельной модели выделяется селективный государственный инфорсмент. Показано, что для частных лиц данный инфорсмент может быть более предпочтительным по сравнению с частным. Однако его применение способно снизить эффект сдерживания за счет ...
Добавлено: 12 декабря 2012 г.
Лютов Н. Л., Морозов П. Е., М. : Проспект, 2011
Учебное пособие подготовлено в соответствии с учебной программой курса "Международное трудовое право", спецкурсов "Международно-правовое регулирование труда" и "Международное и сравнительное трудовое право", читающихся в МГЮА им. О.Е. Кутафина. ...
Добавлено: 14 мая 2014 г.
М. : Проспект, 2009
В сборнике содержатся материалы выступлений участников Пятой международной научно-практической конференции на тему: "Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения", проходившей в 2009 г. в МГЮА. ...
Добавлено: 16 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2012 № 10 С. 10-19
В статье рассматриваются проблемы, связанные с соответствием российского законодательства и правоприменительной практики международным трудовым стандартам в области свободы объединения и защиты права на ведение коллективных переговоров. ...
Добавлено: 14 мая 2014 г.
Учебник отражает современный уровень развития трудового законодательства, судебную практику по его реализации, различные взгляды юридической общественности на дискуссионные вопросы, возникающие при регулировании трудовых отношений. В результате обучения студенты научатся принимать обоснованные решения по соблюдению трудовых прав и обязанностей как работником, так и работодателем. В каждой главе издания содержатся выводы по теме, вопросы и задания для ...
Добавлено: 3 сентября 2014 г.