• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Межрегиональные различия в оплате труда в России: роль долгосрочных структурных факторов

Вопросы экономики. 2020. № 11. С. 86-112.

В статье рассматриваются различия в уровнях оплаты труда между
российскими регионами. Проанализирована роль двух долгосрочных факто-
ров их формирования — различий в структуре региональных экономик и в
условиях жизни — с использованием микроданных единовременных выбо-
рочных обследований организаций, проведенных Росстатом в 2005—2015 гг.
Оценивая на этих данных уравнения минцеровского типа, расширенные за
счет включения переменных регионального уровня, мы определяем вклад
долгосрочных факторов в межрегиональную дифференциацию заработков
в России. Результаты показывают, что структурный фактор — различия
в региональной структуре занятости — способен объяснить не более 1/3 всей
дифференциации. При этом существует устойчивая значимая связь заработ-
ной платы с уровнем цен, средней температурой воздуха и степенью загряз-
нения окружающей среды в регионе. Учет зарплатных компенсаций за менее
благоприятный уровень этих характеристик позволяет объяснить примерно
половину остающихся различий. В результате оба долгосрочных фактора
вместе в состоянии объяснить около 60% наблюдаемой дифференциации
в средней заработной плате между российскими регионами. Полученные
результаты дают возможность лучше понять природу существующих разли-
чий и имеют ряд важных следствий.