?
Do Managers Matter: Evidence from E-sports
Contemporary Economic Policy. 2020. Vol. 38. No. 2. P. 304-312.
Ключевые слова: организация трударезультативность бизнесаэкономика спортаSports Economicsfirm performanceLabor Management
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
Андреева К. А., Современная конкуренция 2016 № 2 (56) С. 5-26
Статья посвящена обзору теоретических работ по анализу конкуренции в спортивных лигах. Болельщики рассматриваются как потребители на рынке спортивных услуг, которые ценят непредсказуемость результатов матча. В статье приводится несколько факторов, влияющих на уровень непредсказуемости спортивных результатов, в том числе уровень таланта в лиге, количество клубов, борющихся за призовые места, и др. В работе представлены статистические данные, ...
Добавлено: 30 июля 2016 г.
Поротникова Н. А., Ченцова А. Д., Маркетинг и маркетинговые исследования 2012 № 2(98) С. 152-165
В исследовании были проанализированы данные по 12 наиболее крупным сетям Москвы и Санкт-Петербурга за 5 лет. Исследование дает первоначальное понимание, каково должно быть разделение ресурсов, выделенных на развитие сети между двумя основными направлениями – экстенсивным ростом сети, т.е. территориальной экспансией, и улучшением качества обслуживания клиентов (интенсивным развитием, включающим в себя комплекс маркетинга и брендинга розничных ...
Добавлено: 11 января 2013 г.
Boris Kuznetsov, Голикова В. В., Korotkov M. и др., Post-Communist Economies 2017 Vol. 29 No. 2 P. 139-157
Добавлено: 14 апреля 2017 г.
Нуреев Р. М., Маркин Е. В., Общественные науки и современность 2010 № 1 С. 88-104
На основе обширного материала отчетов о проведении зимних и летних Олимпийских игр последних десятилетий авторы исследуют, каков издержки и выгоды от их проведения получают как государства, так и бизнес. С этих позиций рассматриваются три этапа процесса – предолимпийский, собственно проведения игр и постолимпийский. Оцениваются перспективы проведения Олимпиады в Сочи 2014 г. ...
Добавлено: 1 октября 2012 г.
Коутс Д. К., / George Mason University. Series Mercatus Working Paper "Mercatus Working Paper". 2015.
Добавлено: 25 июня 2018 г.
Первакова Е. Е., Вестник экономической интеграции 2011 № 12(44) С. 44-55
Сделан обзор существующих в России и за рубежом методик количественной оценки эффективности корпоративной культуры компании. Предложена корректировка расчета индекса уровня эффективности корпоративной культуры на основе исследования мнений российских менеджеров и экспертов. ...
Добавлено: 11 декабря 2012 г.
Тульчинский Г. Л., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. и др., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Добавлено: 27 ноября 2012 г.
Котляров И. Д., Сибирская финансовая школа 2010 № 2 С. 24-26
Существующие классификации видов аутсорсинга основаны на учете его управленческой и организационной составляющих. Рассмотрение аутсорсинга как экономического феномена позволяет предложить классификацию по экономическому содержанию и по способу организации взаимодействия партнеров и выявить принципиально новые виды аутсорсинга. ...
Добавлено: 14 октября 2012 г.
Iya Churakova, Frösén J., Jaakkola M. и др., Industrial Marketing Management 2016 Vol. 52 No. C P. 91-99
Добавлено: 18 ноября 2019 г.
Шевчук А. В., Свободная мысль 2010 № 6 С. 107-120
Развитие информационно-коммуникационных технологий (особенно Интернета) способствовало широкому распространению разнообразных форм «электронной» самозанятости, основанных на принципе удаленной работы. При этом с точки зрения трудовой автономии они варьируются от действительно свободного профессионального труда «электронных фрилансеров» до зависимого положения операторов «виртуальных центров обработки вызовов», подобно наемному персоналу испытывающих ее дефицит к тому же при отсутствии социальных гарантий. Эти ...
Добавлено: 1 июня 2016 г.
Богуславская С. Б., Экономические науки 2010 № 68 С. 172-177
В статье предложен алгоритм становления системы сбалансированных показателей Д. Нортона и Р. Каплана. Рассмотрены особенности основных стадий разработки и внедрения системы. Приведены примеры работы с предприятиями на различных этапах. В деятельности современных предприятий все больше внимания уделяется нематериальным активам - таким, как человеческие способности, удовлетворенность потребителей и работников. На конкурентоспособность оказывают влияние и сроки: чем ...
Добавлено: 14 октября 2012 г.
Дагаев Д. А., Паклина С. Н., Reade J. и др., / University of Reading. Series "Department of Economics Discussion Paper". 2021. No. 2021-14.
Добавлено: 13 августа 2021 г.
Грибова Ю. Н., Боговиз А. В., Вестник Алтайской академии экономики и права 2010 № 3 С. 45-48
В статье рассматривается управление бизнесом в условиях конкурентного рынка, где повышение эффективности деятельности предприятия достигается посредством аутсорсинга, который оптимизирует структуру управления. ...
Добавлено: 17 октября 2012 г.
Зайцева И. А., Вопросы экономики 2015 № 11 С. 100-119
В статье представлен обзор современных исследований в области экономики спорта. Спорт представляет значительный интерес для экономистов, во-первых, ввиду растущего экономического и политического значения данной отрасли, и во-вторых, ввиду возникновения в спорте многочисленных коллизий, связанных с несовершенными рынками, правами собственности, институциональным дизайном и другими вопросами, представляющими первоочередной интерес для современной экономической науки. В статье иллюстрируются и ...
Добавлено: 20 февраля 2016 г.
Бородин А. И., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10-16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Добавлено: 3 декабря 2012 г.
Iwasaki Ichiro, Mizobata S., Muravyev Alexander, / Institute of Economic Research, Hitotsubashi University, Tokyo. Series "Russian Research Center Working Paper". 2017. No. 65.
This paper provides a meta-analysis of studies on the effect of ownership on the performance of Russian firms over 20 years of rapid institutional and economic changes. We review 29 studies extracted from the EconLit and Web of Science databases with a total of 877 relevant estimates. We find that the government negatively affects company ...
Добавлено: 12 января 2017 г.
Шкаратан О. И., М. : Мысль, 1985
В монографии рассмотрены социальные факторы эффективности труда рабочих и инженеров в советской промышленности: улучшение содержания труда, условий и организации труда, совершенствование профессиональной подготовки работников и др. На основе анализа данных социологического исследования предложены конкретные пути повышения эффективности труда. ...
Добавлено: 1 марта 2013 г.
Вейхер А. А., Волкова О. Н., Финансы и бизнес 2012 № 1 С. 135-148
В работе представлена методика нормирования времени на выполнение операций в организациях и службах, деятельность которых носит непроизводственный, административный характер, на основе результатного подхода. Разработан классификатор учетно-экономических функций, операций (видов деятельности) и единиц нормирования, рассчитаны нормы времени на выполнение включенных в него функций и достижение целевых результатов на примере бюджетных учреждений - централизованных бухгалтерий. ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.
Шевчук А. В., Труд и социальные отношения 1998 № 3 С. 34-46
В отечественной науке термин “фордизм” обычно понимается как система организации массового производства и связанная с ней форма трудовых отношений. В такой интерпретации фордизм уже давно занял свое место в соответствующих разделах менеджмента и экономики труда. Однако в России практически неизвестен популярный (особенно в западноевропейской экономической социологии) подход к фордизму, который выходит далеко за рамки трудовых ...
Добавлено: 26 января 2017 г.
Долженко Р. А., Илюшников К. К., Управленец 2014 № 1 С. 41-46
Статья посвящена изучению возможностей оптимизации трудовых процессов в коммерческом банке, которая позволяет значительно улучшить организацию труда банковских работников, повысить производительность их труда, привести к значительному экономическому эффекту. В статье анализируются текущие проблемы в организации труда банковского персонала, выделяются те процессы, которые должны быть оптимизированы в первую очередь, рассматриваются возможности оценки экономического эффекта от оптимизации. Приводится ...
Добавлено: 21 октября 2014 г.
Гурков И. Б., Зеленова О. И., Саидов З. Б., International Journal of Human Resource Management 2012 Vol. 23 No. 7 P. 1289-1302
Статья представляет описание практик управления персоналом на российских компаниях в международном сравнению в рамках проводившегося международного исследования. ...
Добавлено: 23 декабря 2012 г.
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Исопескуль О. Ю., Экономика и управление 2012 № 3 С. 88-92
В статье представлены результаты исследования более 35 предприятий Пермского края, в ходе которого были выявлены часто повторяющиеся пары типа организационной культуры предприятия и доминирующего мотивационного типа сотрудников. ...
Добавлено: 7 ноября 2012 г.
Колосницына М. Г., Труд и социальные отношения 2010 № 5 С. 80-88
В статье освещается международный опыт управления занятостью в государственном секторе, приведены соответствующие цифровые выкладки, высказана мысль о возможности его использования в России. Автор полагает, что одним из направлений совершенствования эффективности управления занятостью и оплатой труда в государственном секторе может быть перевод некоторых функций на аутсорсинг в рамках политики нового государственного управления (NPM). Одновременно выражается убежденность ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.