• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Перспективы управления талантами в Китае на примере китайских МНК

Большое количество МНК, которые стали появляться в Китае, сталкивается с ожесточенной конкуренцией, в которой одним из явных преимуществ является наличие талантливых и эффективных сотрудников. В данной статье рассматриваются перспективы управления талантами в Китае, определяются основные изменения, которые произошли в стратегии управления талантами. Цель статьи показать наиболее важные проблемы, с которыми могут столкнуться МНК, желающие успешно работать на китайском рынке, и то, как западные МНК находят, развивают и удерживают талантливых сотрудников. Статья может представлять интерес для руководителей российских МНК, работающих в Китае, и специалистов в области управления человеческими ресурсами, она позволит эффективно осуществлять управление талантами в организациях.