?
Трудовые отношения и осуществление иной работы государственным гражданским служащим в Российской Федерации
В основу работы положен сравнительно-правовой метод познания, позволивший полноценно и углубленно изучить объект и предмет исследования. В исследовании использован комплекс общенаучных и специальных методов познания.
Проанализированы положения ТК РФ, регулирующие вопросы, связанные с совместительством, а также запреты, установленные п.3 ч.1 ст. 17 Федерального закона от 17 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», предусматривающие ряд обстоятельств, которые несовместимы с совмещением должности государственного гражданского служащего. Выявлено, что запрет на осуществление государственным гражданским служащим иной, как оплачиваемой работы, так и работы на безвозмездной основе не является безусловным, содержит ряд исключений, прямо содержащихся в законе и исключений, требующих анализа конкретного случая.