Статья
The growing anisotropy of the multinational corporation in the ‘new normal’ – challenges for organizational architecture"
Russian multinational enterprises (MNE) expanded widely in the late 1990s through the summer of 2008 at the onset of the global financial crisis of 2008. The emerging market MNEs have now become a subject of intensive study with a particular focus on the actions and behaviors of firms from Brazil, Russia, India, China, and South Africa (BRICS). This paper attempts to flesh out the reputational and corporate social responsibility (CSR) aspects of this internationalization process. The paper finds that in select cases the reputation of a Russia MNE does play a role in their activities and that these emergent firms recognize host country stakeholders as an audience for concern when conducting OFDI.
The extant literature acknowledges the role of overseas subsidiaries in the growth and development of multinational companies (MNCs). Such subsidiaries are viewed as critical players in the innovation process at MNCs. This topic remains largely underresearched in the Russian context. This study aims to fill this gap by examining the dynamics of the innovation process in Russianbased subsidiaries of global MNCs. We present qualitative findings that indicate Russian subsidiaries are not only recipients of knowledge and technology developed elsewhere in the MNCs.
Данный аналитический материал опирается на анализ и синтез четырех видов информации -- впечатления от посещения российских заводов западных корпораций, результаты интервью с менеджерами зарубежных корпораций различного уровня, анализ публичной отчет- ности и материалов прессы. В 2012-2013 гг. были посещены и проведены интервью с руководи- телями 17 заводов 15 корпораций, с целью понять особенности орга- низации инновационной деятельности как на самом предприятии, так и шире, в российском подразделении международной корпорации или в целом в глобальной корпорации. На следующем этапе исследования нам захотелось понять, как в целом построен процесс развития российских предприятий международных компаний, по каким критериям раз- рабатываются, каким образом «защищаются» и какими методами реа- лизуются проекты развития новых производств (новых линий, цехов и очередей существующих заводов, покупка и строительство новых заводов). Это потребовало контактов с ответственными за разработку и реализацию подобных проектов. В 2014-2016 гг. удалось провести интервью с несколькими десятками высших менеджеров подразделе- ний, ответственных за развитие российского бизнеса корпорации или всего бизнеса в Восточной Европе, а в одном случае – провести интер- вью Генерального директора глобальной корпорации. В ряде случаев интервью проводились ежегодно в 2014-2016 гг. Кроме того, в 2014 и в 2016 годах были проведены опросы руководителей российских заводов западных корпораций. После серию интервью, проведенных летом 2015 года, почувствовалась нехватка количественных данных о развитии российских производств западных корпораций. Встал вопрос -- сколько всего за послед- ние годы в России построено новых заводов западных корпораций? Официальная статистика в данном вопросе была бессильна, но задачка в целом оказалась не слишком сложной. Дело в том, что поддерживая славную советскую традицию, западные корпорации стремятся при- глашать на церемонии торжественного открытия своих новых рос- сийских мощностей высших представителей государственной власти. Таким образом, из анализа пресс-релизов российских подразделений международных корпораций, просмотра федеральной и особенно местной прессы и теленовостей, а также путем использования материалов уникального блога «Новые заводы и цеха» сайта www.sdelanounas.ru нам удалось идентифицировать практически все новые заводы, введенные в строй в России западными корпорациями в 2012-2016 гг. и значительную часть введенных в строй очередей, цехов и линий на существующих заводах. Кроме того, мы провели анализ публичной отчетности корпораций, активно при- сутствующих на российских рынках, а также размещенных в открытом доступе материалов пресс-конференций руководителей данных корпо- раций. Весь этот массив разнородной информации, подвергнутый разноо- бразным методам анализа, служил одной цели – воссоздать недавнюю историю и текущее состояние российских производств западных ком- паний, уловить логику корпоративных действий и предугадать дальнейшие наиболее вероятные (а также маловероятные, но крайне желательные) шаги международных корпораций относительно своих производств в России.
Рецензия на книгу Барбера М. Приказано добиться результата. Как была обеспечена реализация реформ в сфере государственных услуг Великобритании / пер. с англ. под науч. ред. Я.И. Кузьминова, А.В. Клименко. М.: НИУ ВШЭ, 2011. 394 с.
Сборник статей посвящен решению важной научной задачи по исследованию развития и формирования социально-экономических отношений в реформируемом обществе. Исследования, представленные в сборнике, отражают многообразие проблем социально-экономического развития общества. Рекомендовано научным работникам, специалистам, аспирантам и студентам, изучающим социально-экономические проблемы.
Сборник статей посвящен решению важной научной задачи по исследованию развития и формирования социально-экономических отношений в реформируемом обществе. Исследования, представленные в сборнике, отражают многообразие проблем социально-экономического развития общества. Рекомендовано научным работникам, специалистам, аспирантам и студентам, изучающим социально-экономические проблемы.
В декабре 2011 г. был обнародован консультативный документ Базельского комитета по принципам надзора за деятельностью финансовых конгломератов. В статье дан обзор данных принципов, а также ряд предложений, разработанных авторами в рамках проведенного анализа исследовательской группы ВШЭ.
Рассмотрены актуальные проблемы теории менеджмента. Систематизированно излагаются исторические, методологические, технологические и практические основы менеджмента. Особое внимание уделено истории управленческой мысли, теории организации и организационному поведению. Основная цель пособия – формирование системных представлений, общекультурных и профессиональных компетенций в области теории менеджмента у будущих менеджеров. Учебное пособие по своему содержанию полностью соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения.
Предназначено для студентов второго и третьего курсов всех форм обучения экономико-математического факультета МИЭМ по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» (квалификация (степень) «бакалавр»).
В статье рассмотрены основные существующие подходы к анализу эффективности деятельности порта, проведен их сравнительный анализ и оценена применимость. В рамках концепции интегрированной логистики и управления цепями поставок портовая система исследуется в ее вовлеченности в цепи поставок различных контрагентов и происходящие в них процессы. Предложена схема интегральной оценки эффективности деятельности порта с точки зрения как ее внутренней, так и внешней системы.
Содержание статьи.
Во многих отраслях промышленности наметилась тенденция к созданию вертикально интегрированных компаний (ВИК), структура которых объединяет в единое целое всю технологическую цепочку. Эта тенденция оказалась продуктивной для нефтяного сектора, в котором необходима координация всех последовательных стадий технологического процесса: разведка и добыча нефти - транспортировка - переработка - нефтехимия - сбыт нефтепродуктов н нефтехимикатов. В статье рассмотрены особенности внедрения модуля "Управление персоналом" для предприятий нефтегазового сектора.
В статье рассматриваются различные подходы к определению стратегии на рынке. В контексте менеджмента стратегия рассматривается с различных точек зрения: как определение основных долгосрочных целей и задач развития организации, как план деятельности, как набор правил для принятия решений, как комплекс мероприятий по управлению компанией. Объединение этих позиций позволяет сформулировать единое определение стратегии и показать ее значимость для управления компанией.
Рассматриваются концептуальные и методологические вопросы теории и практики исследования систем управления: философские основы теории познания, природа и сущность системного подхода к организации научных исследований, методология и аппарат общей теории систем, задачи и методы исследования систем управления, предпосылки и методологические основы научного прогнозирования, математическое моделирование систем управления, статистическое и социологическое исследование социально-экономических систем, методология исследования систем управления инновациями и инвестициями.
Предназначено для студентов всех форм обучения по направлению подготовки 080200 "Менеджмент", а также аспирантов, научных работников и менеджеров-практиков, специализирующихся в области разработки и эксплуатации систем управления.
Рассмотрены актуальные проблемы экономики и бизнеса. Систематизированно излагаются методологические, технологические и практические аспекты экономики предприятия. Особое внимание уделено управлению и регулированию деятельности предприятия. Освещаются современные источники и методы развития предприятия. Основная цель пособия – формирование профессионального мышления у будущих менеджеров, направленного на усвоение ими сущности экономических процессов, приемов и методов эффективного руководства.
Предназначено для студентов второго курса всех форм обучения экономико-математического факультета МИЭМ по направлению подготовки 080500 «Менеджмент» (квалификация (степень) «бакалавр»).