• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Эффективный контракт – ни шагу назад

Детский сад в процессе перехода на эффективный контракт столкнулся с рядом трудностей: перераспределение бюджетных обязательств регионального и муниципального уровней, снижение среднего уровня заработной платы из-за изменения методики расчета. Существенной роли стимулирующие выплаты в дошкольном образовании пока не сыграли. Основные силы и средства направлены на то, чтобы довести базовый уровень зарплаты до целевых показателей. Основными результатами внедрения эффективного контракта в сферу дошкольного образования на текущий момент стали: повышение заработной платы, укрепление мотивации кадрового состава, умеренный приток молодых специалистов. Создание системы целевых, легко измеримых, объективных и понятных педагогам показателей эффективности деятельности сотрудников - центральная задача кадровой политики дошкольных образовательных организаций.