• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Культура и Модернизация в зеркале взаимодействия российских и иностранных профессионалов в мультинациональных трудовых коллективах в России

Предметом исследования в данной работе являются осуществляемые в российской экономике кросс-культурные взаимодействия в сегменте высококвалифицированного труда. В статье проводится анализ взаимных оценок российскими и иностранными профессионалами, работающими в мультинациональных трудовых коллективах в России, деловых качеств друг друга и происходящих в ходе их совместной работы перекрестных культурных заимствований. На этой основе дается характеристика локальных и универсальных черт культуры труда российских профессионалов, её открытости изменениям, а также потенциала её влияния на другие культуры. Наряду с этим, суждения работающих в России иностранцев, имеющих возможность наблюдать жизнь и работу россиян «изнутри», анализируются в сравнении с характеристиками российской хозяйственной культуры, приписываемыми ей в разные периоды и на разных фазах развития российского общества. Это позволяет очертить набор характеристик российской хозяйственной культуры, близкий к инвариантному, - своего рода её «не-модернизируемое» ядро.

Статья базируется на материалах исследований, проведенных при финансовой поддержке Фонда социальных исследований «Хамовники» (http://khamovniky.ru), Российского гуманитарного научного фонда (http://rfh.ru) и Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ (http://brp.hse.ru).