• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Трудовая миграция и перспективы развития социально-экономических отношений в регионе (на примере Нижегородской области)

Экономика и управление. 2013. № 12. С. 31-37.

Дефицит трудовых ресурсов, обусловленный сложной демографической ситуацией в России, делает трудовую миграцию важным фактором развития экономики. В статье рассматриваются основные характеристики трудовой миграции в Нижегородской области: этнический состав, квалификация, отрасли, в которых работают мигранты, вклад мигрантов в валовой региональный продукт и бюджет региона, исследуются потребности региона в привлечении труда мигрантов.  Авторами статьи выявляются факторы, препятствующие полноценной социально-экономической интеграции трудовых мигрантов, прежде всего – отношение принимающей стороны к мигрантам. Представленные результаты исследования отношения нижегородской студенческой молодёжи к трудовым мигрантам, позволяют выявить определённые риски, способные оказать негативное влияние на будущее социально-экономическое развитие региона. В целях повышения эффективности  интеграционных процессов предлагаются механизмы по адаптации трудовых мигрантов.