• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Найдено 49 публикаций
Сортировка:
по названию
по году
Статья
Сироткина Н. Г. Экономика и управление. 2008. № 2. С. 139-141.

Рассматриваются вопросы перестройки системы размещения средств местных бюджетов с учетом требований нового законодательства. Автор обозначил основные подходы к построению максимально эффективной системы размещения муниципального заказа.

Добавлено: 10 октября 2012
Статья
Кичко С. И., Клоков В. И. Экономика и управление. 2009. № 3. С. 82-87.
Добавлено: 24 ноября 2013
Статья
Исопескуль О. Ю. Экономика и управление. 2012. № 3. С. 88-92.

В статье представлены результаты исследования более 35 предприятий Пермского края, в ходе которого были выявлены часто повторяющиеся пары типа организационной культуры предприятия и доминирующего мотивационного типа сотрудников.

Добавлено: 7 ноября 2012
Статья
Зороастрова И. В., Ерёмина А. В. Экономика и управление. 2012. № 12. С. 37-43.

Проблема выявления сговора в системе государственных закупок во многом определяется институциональными особенностями среды, способствующими координации действий участников закупочных процедур. В статье рассматриваются характеристики структуры рынка, влияющие на вероятность возникновения и поддержания сговора: барьеры, стабильность рыночных долей, частота взаимодействия, конъюнктура спроса, возможность обмена информацией, дифференциация продукта, асимметрия участников. На основе эмпирических данных о муниципальном заказе нефтепродуктов в РФ авторами выявляются факторы риска, присущие данному рынку, оценивается уровень и особенности конкуренции среди участников размещения заказа для различных регионов. В целях повышения эффективности функционирования системы государственных закупок предлагаются меры дополнительного контроля для рынков государственного и муниципального заказа, структура которых характеризуется повышенной предрасположенностью к согласованным действиям участников.

Добавлено: 7 февраля 2013
Статья
Тимофеев Ю. В. Экономика и управление. 2009. № 10. С. 133-135.
Добавлено: 30 сентября 2018
Статья
Котомина О. В. Экономика и управление. 2013. № 4. С. 55-60.

Изучение сектора интеллектуальных услуг в России, а также прогнозирование его дальнейшего развития затруднено отсутствием четких границ сектора, вызванным неоднозначным пониманием критерия интеллектуальности. В данной работе предпринята попытка систематизировать существующие дефиниции  интеллектуальных услуг и созданные в мировой практике классификации, рассмотрены особенности сектора как четвертичного сектора экономики.

Добавлено: 15 октября 2013
Статья
Загороднова Е. П. Экономика и управление. 2012. № 2. С. 155-160.
Автором предлагается адаптированная к телекоммуникационным компаниям инновационная система управления качеством (СУК), имеющая две «оси ориентации»: на внутреннюю структуру, т.е. взаимодействие внутренних элементов и подсистем, и внешнюю, связанную с обеспечением стабильности функционирования во внешней среде. Внедрение предлагаемой инновационной системы управления качеством предполагает ряд изменений в организационной деятельности компании.
Добавлено: 23 октября 2012
Статья
Рудченко В. Н. Экономика и управление. 2015. № 11(121). С. 57-62.
Цель. Провести анализ структурных и институциональных возможностей развития человеческого капитала как основополагающего фактора инновационного роста экономики страны. Задачи. Раскрыть сущность инновационного развития экономики. Установить характер взаимосвязи инновационного развития и человеческого капитала. Дать определение инновационного человеческого капитала. Представить показатели позволяющие оценить уровень инновационного развития человеческого капитала. Методология. Провести анализ существующих подходов в определение «инновации», раскрыть сущностное значение термина «человеческий капитал» на основе полученных результатов выявить особенности человеческого капитала в условиях инновационного развития страны. Дать определение «инновационный человеческий капитал». Результаты. В результате проведенного исследования автор доказал необходимость введения понятия «инновационный человеческий капитал» на основе анализа подходов в определении терминов «инновации» и «человеческий капитал». Представлены структурообразующие факторы «человеческого капитала» и «инновационного человеческого капитала». Введен термин «инновационный человеческий капитал». На основе собранных данных автором были разработаны оценочные индексы уровня развития инновационного человеческого капитала.
Добавлено: 17 февраля 2016
Статья
Медведь А. А. Экономика и управление. 2010. № 7.
Добавлено: 9 ноября 2013
Статья
Пумпянский Д. А., Татаркин А. Экономика и управление. 2005. № 2. С. 95-101.
Добавлено: 2 сентября 2015
Статья
Леевик Ю. С., Жумаев А. С. Экономика и управление. 2014. № 12 (110). С. 47-50.

В статье представлены результаты эмпирического исследования капитализации расходов на НИОКР российскими компаниями с целью управления финансовой отчетностью, в частности, стремлением к сглаживанию прибыли и соблюдению долговых ковенантов. В ходе исследования были сформулированы две гипотезы и  отобраны 89 компаний, зарегистрированных на Московской бирже. В результате анализа данных по выборке за 2009-2011 годы выяснилось, что изменение величины капитализации расходов на НИОКР не связано с мотивом российских компаний сглаживать финансовые показатели, т.е. при снижающейся рентабельности компании не увеличивают капитализацию расходов на НИОКР. В то же самое время, увеличение капитализации расходов на НИОКР связано с размером компании. Менее крупные компании с большей вероятностью будут увеличивать капитализацию расходов на НИОКР в отличии от крупных компаний, которые находятся под более пристальным вниманием общественности, инвесторов и аналитиков. Теория долговых ковенант в ходе анализа подтвердилаь, согласно которой компании с высоким долговым рычагом увеличивают капитализацию расходов на НИОКР для уменьшения коэффициента «долг/активы».

Добавлено: 12 января 2018
Статья
Сироткина Н. Г. Экономика и управление. 2012. № 4. С. 42-46.

В статье рассматриваются технологии и особенности взаимодействия коммерческих организаций с государственными и муниципальными заказчиками при участии в электронных аукционах. Автором осуществлен анализ законодательных норм, способствующих вхождению предприятий на рынки электронной торговли, выявлены причины недостаточной активности бизнеса в сфере государственного заказа. Особое внимание уделено анализу и систематизации рисков, связанных с коммерческой деятельностью предприятий в сегменте B2G.

Добавлено: 19 сентября 2012
Статья
Рогова Е. М., Золотарев А. А., Фияксель Э. А. Экономика и управление. 2008. № 3. С. 61-66.

В статье рассматриваются проблемы повышения инновационной активности российских компаний. В качестве метода, улучшающего качество оценки инвестиционных проектов, связанных с инновациями, обосновано использование метода реальных опционов

Добавлено: 10 октября 2012
Статья
Скобелева И. П., Макарова В. А. Экономика и управление. 2018. № 7(153). С. 42-53.

В статье представлен анализ основных трудов в области управления ликвидностью компании и обоснована авторская точка зрения на системное управление ликвидностью компании.

Цель. Изучение фундаментальных принципов управления ликвидностью компании как с позиции недопущения кризиса неплатежеспособности, так и с позиции стратегического среза воздействия ликвидности на стоимость компании

Задачи. Изучить и проанализировать методы и показатели оценки ликвидности компании, возможные финансовые последствия неудовлетворительного управления ликвидностью, изучить источники риска потери ликвидности, сформировать принципы управления ликвидностью.

Методология. В настоящей работе с помощью общих методов научного познания в различных аспектах рассмотрен стратегический аспект управления ликвидностью компании, выявлены тенденции, характерные для современного состояния и развития проводимой политики и определены основные принципы. Результаты эконометрического анализа взаимосвязи уровня ликвидности и рентабельности активов, выполненные на материалах 89 отечественных компаний отрасли, показали наличие нелинейной связи между ними, позволили идентифицировать пороговые точки в совместной динамике ликвидности и рентабельности с выделением трех диапазонов положительного и отрицательного характера их взаимодействия.

Результаты. Реализация принципа взаимосвязи управления ликвидностью с общей стратегией развития компании определяет необходимость двухуровневой системы управления ликвидностью в рамках финансового менеджмента компании. В зависимости от общей стратегии компании используются разные политики (агрессивная, консервативная, умеренная) в области формирования уровня, структуры и финансирования оборотных активов, что в совокупности определяет уровень ликвидности в рамках заданного допустимого риска.

Выводы Разработанные принципы и многоуровневый подход к управлению ликвидностью компании, нацеленные на создание стоимости, развивают инструментарий комплексной оценки и управления этой ключевой характеристикой деятельности компании в системе финансового менеджмента.

Добавлено: 1 октября 2018
Статья
Медведь А. А. Экономика и управление. 2008. № 3.
Добавлено: 9 ноября 2013
Статья
Исопескуль О. Ю. Экономика и управление. 2012. № 11(85). С. 85-90.

В статье представлена концепция организационной культуры как метаинститута, объединяющего в себе институты «функциональная культура» и «социальная культура».  Принцип их согласованности лег в основу предлагаемой в данной статье методики исследования содержательной когерентности организационной культуры. Организационная культура выступает базовым организационным конструктом, формирующим особый социально-производственный дискурс предприятия. Она аккумулирует действие институтов «функциональной культуры» и «социальной культуры», целью существования которых является минимизация трансакционных издержек в процессе организации взаимодействий внутри предприятия за счет низкой вариативности и высокой предсказуемости поведения сотрудников. Функциональная культура ориентирована на создание и поддержание системы санкционированных поведенческих актов, способствующих формированию модели поведения, ориентированной на достижение стратегических целей предприятия. Социальная культура охватывает деятельностноотношенческий аспект организационной культуры, который регулирует как отношение сотрудников предприятия к требованиям, определяющим их профессиональную деятельность, так и нормы, напрямую не связанные с функционированием организации. Для развития любой компании важно, чтобы функциональная и социальная культуры характеризовались ценностно-нормативной согласованностью, т.е. имели признаки содержательной когерентности. В статье рассматриваются ситуации реальной и условной содержательной когерентности, а также предлагается методика их оценки. Данная методика базируется на сборе и анализе мнения сотрудников предприятия о характере их трудового и социального поведения и включает в себя этапы сбора данных, их обработки, а также выявления статистической объективности полученных результатов. Разработанная автором методика позволяет сделать вывод о степени устойчивости организационной культуры предприятия и ее потенциальной способности регулировать различные аспекты организационной жизнедеятельности.

Добавлено: 17 января 2013
Статья
Михайлова Е. В. Экономика и управление. 2014. № 9 (107). С. 55-58.

Ввиду слабой теоретической и методологической разработанности изучения такого глобального феномена, как пары городов, разделенных межгосударственными границами, автор предлагает систематизировать процесс описания их ключевых характеристик. Для этой цели в статье предложено определение понятия «профиль городов, разделенных границей» и классифицированы включаемые в него показатели, выделены методические подходы к его составлению. Содержание каждого подхода разъясняется через толкование типов, на которые он подразделяется, их достоинств, недостатков и сферы использования.  Наиболее приемлемыми для исследовательских целей названы такие методические подходы к составлению профилей смежных поселений, как смешанный тип сравнительного подхода, исторический тип временного подхода, контекстный и дискретный типы средового подхода, секторальный и обзорный типы фокусировочного подхода, а также комбинирование упомянутых подходов. Различия параллельного и последовательного комбинирования рассмотрены на примере Нарвы и Ивангорода, городов, разделенных российско-эстонской границей.

Добавлено: 22 декабря 2014
Статья
Медведь А. А., Васильева О. О. Экономика и управление. 2009. № 2/5. С. 59-61.

В статье рассматривается воздействие туризма на смежные отрасли, оценивается общий экономический эффект от привлечения в страну (регион) туристических потоков.

Добавлено: 9 ноября 2013
Статья
Бляхман А. А. Экономика и управление. 2008. № 4. С. 102-106.

Предлагается метод комплексной оценки хозяйствующего субъекта и его роли в структуре региональной экономики

Добавлено: 10 октября 2012
Статья
Долматов И. А., Сальникова Е. А., Шутова М.А. и др. Экономика и управление. 2010. № 8. С. 61-64.

В статье рассматривается проблема взаимосвязи системы тарифного регулирования субъектов естественных монополий и эффективности их деятельности. Предлагаемые авторами подходы к модернизации методов тарифного регулирования проработаны в рамках научно-исследовательской работы «Разработка проекта концепции модернизации системы тарифного (ценового) регулирования в России», выполняемой авторами по заказу Министерства образования и науки Российской Федерации в рамках Федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России на 2009-2013 гг.»

Добавлено: 12 октября 2012
Статья
Макаров В. Л. Экономика и управление. 2009. № 12 (50). С. 13-25.
Добавлено: 31 января 2011