Сценарий долгосрочного глобального роста до 2060 г.

Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика. 2013. № 4.

Йоханссон А., Гиллеметте И., Муртин Ф., Тернер Д., Николетти Д., де ла Месоннёв К., Бускет Г., Спинелли Ф.

Переводчик: Сафонкина Е. А.

Научный редактор перевода: Ларионова М. В.

В предлагаемом Вашему вниманию докладе представлены возможности новой модели по прогнозированию роста и возможных дисбалансов в странах ОЭСР и ключевых странах, не входящих в ОЭСР, на следующие 50 лет. Базовый сценарий, предполагающий, что последовательные структурные реформы и меры фискальной консолидации могут стабилизировать соотношение государственного долга к ВВП, сравнивается с различными сценариями, предполагающими более глубокие политические реформы. Один из главных выводов доклада в том, что рост в странах-членах «Группы двадцати», не входящих в ОЭСР, продолжит опережать рост в странах ОЭСР, однако разрыв в значительной степени сократится в последующие десятилетия. В то же время в следующие 50 лет произойдут важные изменения в структуре мировой экономики (уменьшение разрыва в уровне ВВП на душу населения, сохранение значительных различий между странами, изменение относительного размера экономик, снижение глобального сбережения), а также такие социальные изменения как старение населения и улучшение качества человеческого капитала.  В случае отсутствия решительных политических изменений, появятся глобальные дисбалансы, которые могут подорвать рост. Однако решительные меры фискальной консолидации и глубокие структурные реформы в совокупности могут повысить уровень жизни в долгосрочной перспективе и снизить риски серьезного подрыва роста посредством смягчения глобальных дисбалансов. В докладе также представлены ключевые рекомендации по обеспечению стабильного и устойчивого роста.

Ключевые слова: человеческий капитал, фискальная политика, экономический рост, economic growth, fiscal policy, productivity, производительность, долгосрочный прогноз, глобальные дисбалансы, long-term projection, global imbalances, human capital