?
Кадровый потенциал китайской олимпийской волонтерской программы «Пекин 2022»
В статье анализируются результаты исследования, проведенного среди волонтеров, принимавших участие в волонтерских программах Олимпийских и/или Паралимпийских игр 2022 года (Пекин, Китай). Рассматривается опыт участия китайских олимпийских волонтеров в соответствующей деятельности до игр, их мотивация для участия в олимпийской/паралимпийской волонтерской программе, уровень удовлетворенности от участия в организации и проведении игр, жизненные и ценностные ориентации и установки на дальнейшее участие в волонтерской деятельности. Согласно полученным данным, более половины опрошенных имели предшествующий опыт участия в волонтерской деятельности, как правило, – организованной. Олимпийские волонтеры имеют не только альтруистические, но и эгоистические основания в своей мотивации. Большинство волонтеров Олимпийских и Паралимпийских игр в Пекине удовлетворены участием в данной программе, наибольшая доля опрошенных выразила желание повторного участия в ней. Участники олимпийской/паралимпийской волонтерской программ продемонстрировали позитивные установки на свое настоящее положение и будущее, значительная их часть планирует продолжать волонтерскую деятельность. Олимпийские волонтеры, исходя из данных по уровню удовлетворенности и дальнейшим планам, представляют ценный ресурс для волонтерства и могут сформировать кадровый резерв для профессионального волонтерства и оказания качественных волонтерских услуг. Информация об олимпийских/паралимпийских волонтерских программах и их участниках необходима для повышения эффективности волонтерской деятельности, оптимизации программ подготовки и методов удержания опытных волонтеров как кадрового резерва.