?
Гибкость занятости и социальная защищенность работников
С. 313–320.
Рассматриваются основные проблемы управления рынком труда в условиях усиления его гибкости, дает характеристика политики "безопасной гибкости".
Язык:
русский
Балабанова Е. С., Горшкова Я. Ю., Служба занятости 2016 № 7 С. 55–57
Возможность определять начало и конец своего рабочего дня, самостоятельно отслеживать свое рабочее время, по своему усмотрению делать перерывы в течение рабочего дня, отсутствовать на работе в связи с личными делами, выполнять часть связанных с основной работой заданий дома — не об этом ли мечтают многие из нас? Однако последствия гибкости рабочего времени не так однозначны, ...
Добавлено: 9 февраля 2017 г.
Ивчик Т. А., В кн.: Составляющие инвестиционного потенциала развития отдельных отраслей национальной экономики: сборник научных трудовВып. 1.: М.: ИДПО ГАСИС НИУ ВШЭ, 2014.
В статье рассматриваются причины низкоэффективного управления предприятием (социально-экономическим комплексом). Отмечены основные направления совершенствования системы ключевых показателей эффективности работы социально-экономических комплексов ( Key Performance Indicators, KPI). ...
Добавлено: 27 мая 2015 г.
Ивчик Т. А., В кн.: Составляющие инвестиционного потенциала развития отдельных отраслей национальной экономики: сборник научных трудовВып. 1.: М.: ИДПО ГАСИС НИУ ВШЭ, 2014. С. 12–19.
В статье рассматриваются варианты оценки развития инвестиционной деятельности предприятия в рамках двух различных подходов: проектно-планового и программного. В рамках разработки Концепции системы эффективного управления инвестиционной деятельностью предприятия в качестве важнейшего элемента инвестиционной деятельности представлена формулировка миссии предприятия и описание тех средств, которые будут рассмотрены при оценке вариантов развития инвестиционной деятельности предприятия. ...
Добавлено: 27 мая 2015 г.
М.: МГТА, 1993.
В учебном пособии объясняется, что такое рынок и каков механизм его функционирования, каковы проблемы макро- и микроэкономики, что такое экономический рост и как измеряются результаты национальной экономики. Рассматриваются теория потребительского поведения, функционирование предприятия (фирмы) в рыночной экономике, вопросы ценообразования, менеджмента и маркетинга, проблемы вхождения России в мировой рынок, экономические аспекты глобальных проблем. ...
Добавлено: 3 ноября 2014 г.
Кутепова Н. И., В кн.: Научное, экспертно-аналитическое и информационное обеспечение национального стратегического проектирования, инновационного и технологического развития России.: М.: ИНИОН РАН, 2009. С. 110–114.
Рассматривая некоторые наиболее острые социальные проблемы, которыми сопровождались реформы в науке, автор показывает ослабление связи между образованием и устойчивостью положения работника для многих категорий и необходимость изменений в социальной политике по отношению к сфере НИОКР. ...
Добавлено: 29 января 2014 г.
Смирных Л. И., В кн.: Системное моделирование социально-экономических процессов: труды 36-й Международной научной школы-семинара, г. Воронеж, 29 сентября – 4 октября 2013 г.: Воронеж: Издательский дом ВГУ, 2014. С. 43–52.
Для адаптации к экономическим колебаниям и снижения издержек с целью роста производительности труда предприятиями используют инструменты внутренней и внешней гибкости труда (Atkinson, 1984). К инструментам внутренней занятости относят неполную занятость в течение рабочего дня (недели, месяца), удалённую работу, обучение работников, многофункциональность (совмещение должностных, профессиональных и др. функций). Инструментами внешней гибкости считаются увольнения работников, срочные трудовые ...
Добавлено: 19 декабря 2013 г.
Темницкий А. Л., Социологические исследования 2005 № 5 С. 81–88
В России с начала 1990-х гг. мотив хорошего заработка стал определяющим фактором трудового поведения и трудовых отношений для наемных работников всех предприятий независимо от форм собственности. Безуспешными явились многочисленные попытки исследователей «связать» фактор материального интереса с другими переменными: удовлетворенностью условиями труда, работой на предприятии в целом и т.д. Автор полагает, что при анализе процессов в ...
Добавлено: 17 октября 2013 г.
Лежнина Ю. П., В кн.: Россия реформирующаяся. Ежегодник - 2008Вып. 7.: М.: Институт социологии РАН, 2008. С. 178–195.
Социальная политика государства вбирает спектр действий, направленных на выполнение им социальных обязательств, прежде всего, по отношению к слабозащищенным слоям населения. К этим слоям в России всегда относились и пенсионеры, доля которых в населении страны с каждым годом увеличивается. Ппенсионеры являются в большинстве своем не только «бедными», но и своего рода «социально исключенными». Это происходит в ...
Добавлено: 13 сентября 2013 г.
Козина И. М., Лакунина Л. Д., Соболева И. В. и др., В кн.: Модернизация экономики и глобализация: В 3 кн. Кн. 2Кн. 2.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 281–292.
На протяжении последних десятилетий рост динамизма экономического развития и бурное развитие процессов глобализации повлекли за собой снижение стабильности социально-трудовых отношений. В этой связи в рамках Международной организации труда и ряда других международных структур широко обсуждается проблема сопоставимого измерения социально-экономической защищенности в различных странах мира. Изучению этой проблемы посвящена специальная программа МОТ. Защищенность в сфере труда ...
Добавлено: 13 августа 2013 г.
Мкртчян Н. В., В кн.: Женщины-мигранты из стран СНГ в России.: М.: МАКС Пресс, 2011. С. 27–48.
Глава посвящена анализу сфер занятости женщин-мигранток в России и их социальной защищенности. ...
Добавлено: 2 июня 2013 г.
Варшавская Е. Я., В кн.: Человеческие ресурсы: проблемы инновационного развития и использованияВып. 1.: Кемерово: ИНТ, 2012. С. 44–49.
Анализируется адаптация российского рынка труда в период экономического кризиса 2008-2009 гг. На основе анализа показателей, характеризующих рынок труда в 2007-2009 гг., показывается, что модель гибкости российского рынка труда в основном сохранила свои специфические системные характеристики. ...
Добавлено: 16 марта 2013 г.
Варшавская Е. Я., В кн.: Социально-экономические преобразования в РоссииВып. 4.: Кемерово: [б.и.], 2007. С. 176–180.
Дана характеристика особенностей и основных направлений преобразований управления рынком труда в условиях усиления его гибкости на основе анализа практики развитых стран. ...
Добавлено: 1 марта 2013 г.
Варшавская Е. Я., В кн.: Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: материалы докладов II Международной научно-практической конференции.: Красноярск: [б.и.], 2009. С. 187–191.
Рассмотрены основные направления совершенствования трудового законодательства РФ, необходимые для повышения гибкости российского рынка труда. ...
Добавлено: 1 марта 2013 г.
Варшавская Е. Я., В кн.: Социально-экономические преобразования в РоссииВып. 5.: Кемерово: Издательство Кемеровского государственного университета, 2010. С. 195–198.
Описана методика сравнительной оценки уровня гибкости занятости. ...
Добавлено: 1 марта 2013 г.
Варшавская Е. Я., В кн.: Статистическое измерение российской экономики с учетом эволюции международных стандартов.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011.
Дается сравнительная оценка уровня гибкости занятости в странах ЕС, рассчитанная на основе авторской методики. ...
Добавлено: 1 марта 2013 г.
Варшавская Е. Я., В кн.: Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: Материалы III Международной научно-практической конференцииЧ. 1.: Красноярск: Изд-во СибГАУ, 2011. С. 55–59.
Представлена авторская методика сравнительной оценки уровня гибкости занятости; выполнено оценивание уровней гибкости занятости стран - членов ЕС ...
Добавлено: 31 января 2013 г.
Варшавская Е. Я., Кемерово: ИНТ, 2009.
В монографии рассматриваются вопросы теории и методологии исследования гибкости занятости, дается характеристика её видов и механизмов. Анализируются масштабы и тенденции развития гибкости занятости в российской экономике на макро- и микроуровнях. ...
Добавлено: 23 января 2013 г.
Варшавская Е. Я., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44–46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Поварич И. П., Варшавская Е. Я., Трудовое право 2008 № 7 С. 59–63
Анализируются основные черты непостоянной (срочной) занятости в РФ: масштабы, динамика, характеристики временных работников. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Варшавская Е. Я., Донова И. В., Служба занятости 2006 № 1 С. 68–74
Рассмотрены основные характеристики сверхурочной занятости в России, её масштабы, динамика, особенности. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Варшавская Е. Я., Известия Томского политехнического университета. Инжиниринг георесурсов 2008 Т. 313 № 6 С. 57–61
Обоснована необходимость при расчете эластичности занятости в РФ учета изменения продолжительности рабочего времени. Предложена методика расчета эластичности занятости по совокупным затратам труда. Представлены оценки эластичности занятости в РФ, рассчитанной по численности занятого населения и по совокупным затратам труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Нисневич Ю. А., В кн.: Россия: Тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Выпуск 3Ч. 1.: М.: ИНИОН РАН, 2008. С. 410–413.
В постиндустриальных условиях построение социального государства, ориентированного на практическое совмещение индивидуальных свобод и социальной справедливости, становится одной из ключевых тенденций развития демократического государства. Базовым принципом социального государства является социальная ответственность власти, которая должна обеспечивать каждому гражданину максимально благоприятные условия для самореализации и достаточный уровень социальной защищенности. ...
Добавлено: 7 декабря 2012 г.
Козина И. М., Экономическая социология 2012 Т. 13 № 5 С. 18–33
Статья посвящена анализу новых форм трудовых отношений в условиях лизинга персонала (заёмный или агентский труд). В теории человеческого капитала заёмный труд предстаёт уделом маргинальных групп на
рынке труда и занимает одну из низших ступеней в иерархии современных форм занятости с точки зрения социальных гарантий работников, поэтому социальная цена повышения гибкости трудового рынка может быть
чрезмерно высокой и ...
Добавлено: 3 декабря 2012 г.
Соболева И. В., Лакунина Л. Д., Общество и экономика 2010 № 1 С. 101–124
В статье предложен подход к измерению социальной защищенности в сфере труда, исследуются тенденции ее распределения между различными категориями работников и изменения профилей социальной защищенности. Выделены группы работников, представители которых в разной степени сумели адаптироваться к реалиям рыночной экономики и обладают специфическими особенностями и зонами уязвимости. Проведен анализ факторов, от которых зависит профиль социальной защищенности, и ...
Добавлено: 10 октября 2012 г.