Батусова Е. С., Вестник Университета имени О.Е. Кутафина 2026 № 2 С. 55–64
Интеграция международных трудовых стандартов в национальные правовые системы стран БРИКС является важным элементом унификации правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Конвенции МОТ играют ключевую роль в формировании унифицированных подходов к правовому регулированию, устанавливая предел продолжительности рабочего времени и гарантии реализации права на отдых. Однако процесс имплементации этих стандартов характеризуется определенной спецификой, обусловленной различиями в ...
Добавлено: 24 августа 2026 г.
Алексеев Д. С., Бирюкова С. С., М.: НИУ ВШЭ, 2026.
Авторы представленного материала анализируют различия в составе занятых по найму в сравнении с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями в России, а затем — в режиме их занятости и удовлетворенности балансом рабочего и личного времени, опираясь на данные выборочного опроса «Экономическое поведение домашних хозяйств», охватывающего население России в возрасте 18 лет и старше и реализуемого в НИУ ...
Добавлено: 29 января 2026 г.
Буянова А. В., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 8 С. 269–283.
Добавлено: 30 сентября 2025 г.
Козырева П. М., Низамова А. Э., Смирнов А. И., Социологическая наука и социальная практика 2024 Т. 12 № 3 С. 150–172
На основе данных «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)» 1994-2021 гг. осуществлён анализ гендерных различий и тенденций, характеризующих изменение структуры распределения и продолжительности работы по дому в домохозяйствах, состоящих только из брачных пар. Выяснено, что в таких домохозяйствах женщины продолжают выполнять гораздо больше работы по дому, чем мужчины. При этом и ...
Добавлено: 22 ноября 2024 г.
На основе данных «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)» осуществлен анализ изменений в продолжительности рабочего времени в постсоветский России (1994–2021). Показано, что если в 1990-х гг. каждый третий работник трудился, не превышая установленную продолжительность рабочего времени, то сегодня только каждый пятый, а остальные вынуждены постоянно перерабатывать. Вместе с тем при росте ...
Добавлено: 4 сентября 2024 г.
Смирных Л. И., М.: Электронное издательство «Эгитас», 2022.
В данном докладе даны характеристики выбора и успешности индивидов на рынке труда в условиях цифровизации экономики на основе систематизации результатов исследований, выполненных в разных странах. Выбор индивидов на рынке труда раскрывается через описание основных параметров моделей предложения труда, поиска работы, трудовой мобильности и увольнений. Путем систематизации последствий цифровизации дается характеристика открываемых для индивидов возможностей и ...
Добавлено: 18 сентября 2023 г.
Добавлено: 21 июня 2022 г.
Капелюшников Р. И., Вопросы экономики 2022 № 2 С. 33–68
В работе анализируются основные изменения, произошедшие на российском рынке труда в условиях экономического кризиса, вызванного пандемией COVID-19. Во время предыдущих кризисных эпизодов российский рынок труда реагировал на спады производства нестандартным образом — не столько сокращением занятости и ростом безработицы, сколько снижением оплаты труда и уменьшением продолжительности рабочего времени. В центре обсуждения находится вопрос, сохранился ли ...
Добавлено: 15 февраля 2022 г.
Смирных Л. И., В кн.: Развитие менеджмента: теория и практика.: М.: Редько Д.В., 2020. Гл. 3.2 С. 102–117.
Глобализация экономики и повышение конкуренции между странами и предприятиями требуют поиска все новых резервов роста производительности труда. Одним из таких резервов роста производительности труда считается либерализация трудового законодательства, и расширение возможностей для предприятий использовать непостоянную занятость взамен бессрочного найма работников. Ожидается, что за счет использования непостоянной занятости предприятия смогут быстрее адаптироваться к экономическим колебаниям и ...
Добавлено: 22 июня 2021 г.
Дерябина Е. С., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 Т. 44 № № 1 С. 90–103
Аннотация: в статье рассматривается становление и развитие основных институтов трудового права в сложный переходный период отечественной истории XX века, когда поэтапно происходила смена общественно-экономической и политической систем. В связи с этим, целью данного исследования являлось выявление особенностей правового регулирования трудовых отношений и нормативного содержания основных трудо-правовых институтов, их генезиса в рассматриваемый исторический период. Анализируя генезис ...
Добавлено: 17 июня 2021 г.
Казаков С. О., В кн.: Международное и зарубежное трудовое право : учебник для вузов.: Юрайт, 2021. Гл. 3 С. 70–116.
Глава состоит из четырех параграфов, в которых представлена общая характерики системы и источников трудового права, а также рассмотрены основные иснтитуты индивидуального, коллективного и процессуального трудового права Германии. ...
Добавлено: 25 апреля 2021 г.
Сулейманова Ф. О., В кн.: Трудовое право. Особенная часть.: М.: Юрайт, 2021. Гл. 4 С. 179–207.
в главе раскрыто понятие, виды рабочего времени, особенности отдельных видов, порядок установления различных режимов. Приводятся примеры их судебной практики. ...
Добавлено: 14 января 2021 г.
Sarracino F., Mikucka M., Applied Research in Quality of Life 2019 Vol. 14 P. 59–84
Добавлено: 23 сентября 2020 г.
Шевчук А. В., Стребков Д. О., Tyulyupo Alexey, New Technology, Work and Employment 2021 Vol. 36 No. 1 P. 94–113
Добавлено: 21 января 2020 г.
Левинсон К. А., Вестник Православного Свято-Тихоновского гуманитарного университета. Серия 4: Педагогика. Психология 2019 № 52 С. 75–110
Статья посвящена отношениям работников советской науки и высшей школы с рабочим временем: как оно регламентировалось, как использовалось, как структурировалось, как воспринималось и обсуждалось? Изучается период с 1945 по 1991 г., причем во внимание принимаются как профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений, так и научные сотрудники научно-исследовательских институтов, входивших в системы АН СССР, Академии медицинских наук, Академии ...
Добавлено: 29 октября 2019 г.
Шевчук А. В., Красильникова А. В., Журнал исследований социальной политики 2019 Т. 17 № 2 С. 223–236
Широкое распространение нестандартных трудовых графиков (работа в вечернее и ночное время, а также в выходные дни) в контексте развития «экономики 24 / 7» актуализирует вопрос об оценке их влияния на качество жизни работников, в том числе на баланс между работой и другими сторонами жизни. Занятость в нестандартное время плохо вписывается в сложившиеся ритмы семейной и ...
Добавлено: 17 июля 2019 г.
Стребков Д. О., Шевчук А. В., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2019 № 3 С. 86–102
Исследование проблематизирует роль гибких трудовых графиков в жизни самозанятых профессионалов (фрилансеров). Высокий уровень автономии в распоряжении собственным временем не только имеет очевидные преимущества, но и может приводить к самоэксплуатации. Опираясь на данные онлайн-опроса «Перепись фрилансеров» (2019) и RLMS-HSE (2017), мы демонстрируем, что на фоне среднероссийских показателей фрилансеры намного чаще трудятся в нестандартное время: поздними вечерами ...
Добавлено: 6 июля 2019 г.
Пак Г. С., Хусяинов Т. М., Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология 2018 № 4 С. 508–516
В условиях развития Всемирной паутины, современных информационно-коммуникативных технологий профессиональная деятельность проникла в нерабочее время и частную жизнь работника. Привлекает внимание современный тренд в зарубежном трудовом законодательстве — защита «права отключиться». Право дает работнику возможность не отвечать на сообщения и звонки, связанные с его трудовой деятельностью во внерабочее время. Подобные нормы существуют во Франции и Германии, ...
Добавлено: 25 декабря 2018 г.
Карташова О. Ю., В кн.: Материалы международной научно-практической конференции "Трудовое право, право социального обеспечения и рыночная экономика: проблемы взаимодействия" (Вторые гусовские чтения), г. Москва, 30 июня - 1 июля 2016 г.: М.: Издательство Проспект, 2017. С. 395–402.
Статья посвящена правовому регулированию рабочего времени педагогических работников среднего образования. Отмечены недостатки прежнего регулирования рабочего времени данной категории работников на примере учителей, педагогов дополнительного образования. Автором проанализированы изменения, произошедшие в 2016-ом году в нормативном регулировании рабочего времени педагогических работников среднего образования, отмечен положительный эффект таких изменений. ...
Добавлено: 3 декабря 2018 г.
Саурин С. А., В кн.: Материалы международной научно-практической конференции "Трудовое право, право социального обеспечения и рыночная экономика: проблемы взаимодействия" (Вторые гусовские чтения), г. Москва, 30 июня - 1 июля 2016 г.: М.: Издательство Проспект, 2017. С. 381–385.
В настоящей статье рассматриваются особенности правового регулирования оплаты труда педагогических работников в РФ (кроме работников высшего образования) и практические проблемы, связанные с нормированием труда таких работников, а также с оплатой труда ненормируемой части их рабочего времени. ...
Добавлено: 22 октября 2018 г.
Саурин С. А., В кн.: Научные труды. Российская академия юридических наук.Т. 2. Вып. 17.: М.: ООО "Издательство "Юрист", 2017.
В настоящей статье рассматриваются практические проблемы правового регулирования оплаты работы педагогических работников в РФ (кроме работников высшего образования), выполняемой ими за пределами рабочего времени, а также соотношение понятий «продолжительность рабочего времени» и «норма часов учебной (педагогической) работы». ...
Добавлено: 22 октября 2018 г.