Технологии и методы оценки персонала

С. 109–112.

Вискова Е., Свиридова Л. В.

Статья описывает технологии и методы оценки персонала и использование их для формирования корпуса профессионально – компетентных менеджеров различного уровня управ, описывается необходимые профессионально важные и личностные качества для комплексной оценки . Описывается модель профессионализма менеджера, ее трехуровневый характер. На основании оценки уровня модели профессионализма показан принцип формирования предлагается более глубокий подход к управлению карьерой менеджера.

Ключевые слова: Модель профессионализма деятельности менеджера, оценка уровня развития профессионально – важных и личностных качеств, профессиональные качества менеджера, разделение показателей 16 факторов Кеттелла по трем уровням, психодиагностический инструментарий

В книге

Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально – гуманитарных наук. Материалы VI Научно-практической конференции студентов и преподавателей НФ ГУ - ВШЭ

Н. Новгород: Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, 2008.