?
Исследование результатов интеграционной деятельности как объекта управления в организации
С. 196-206.
Представлена концепция уровневой интеграции деятельности компаний и дан обзор результатов интеграции управления организациями бизнеса на операционном, функциональном, межфункциональном и межорганизационном уровнях.
Стерлигова А. Н., Логистика и управление цепями поставок 2014 № 1(60) С. 30-36
На основе результатов полевого исследования выделены и систематизированы роли человека в логистической деятельности организации. Предложены направления развития науки и практики логистики для актуализации участия человека в логистических бизнес-процессах. ...
Добавлено: 10 апреля 2014 г.
Гавриленко О. В., Лизинг. Технологии бизнеса 2013 № 9 С. 65-72
В статье показано, что глобализация и интернационализация бизнеса радикально умножают количество объектов управленческих технологий, т.е. то, чем нужно управлять и с чем управление вынуждено соотноситься, на что нацелено управление и чем оно контекстуализируется. Ведение бизнеса предполагает на управленческом уровне работу с неоднородными элементами, сводимыми в единые системы, где сама неоднородность (социальная, культурная) является одной из ...
Добавлено: 16 ноября 2013 г.
Азоев Г. Л., Баранчеев В. П., Гунин В. Н. и др., М. : ИНФРА-М, 2016
Четвертое издание учебника "Управление организацией" подготовлено учеными Государственного университета управления. Введены изменения в структуру ряда глав, включены новые материалы, отражающие последних научных научных исследований в области управления, а также опыт их практического использования в организациях.
Для студентов, аспирантов, специалистов организаций, изучающих современные проблемы управления. Учебник окажет реальную помощь в учебн и работе по формированию систем управления, ...
Добавлено: 2 декабря 2015 г.
Подвербных У. С., Соколова Е. Л., Красноярск : Сибирский государственный аэрокосмический университет им. акад. М.Ф. Решетнева, 2015
Рассматриваются вопросы интеграции социальной ответственности бизнеса в практику управления организацией. На основе анализа исследований отечественных и зарубежных специалистов и практического опыта рассматриваются понятие и содержание социальной ответственности бизнеса, ее значение в управлении современной организацией , направления и технологии социальной ответственности, вопросы ее урегулирования и управления. ...
Добавлено: 22 февраля 2018 г.
Базаров Т. Ю., Организационная психология 2017 Т. 7 № 1 С. 124-128
Рецензия на книгу: Коновалов О. А. Организационная анатомия. Как управлять компанией с хирургической точностью. Перевод с англ. М.: РИПОЛ классик, 2017. – 250 с. Аннотация издателя: «Организационная анатомия» обсуждает новую управленческую концепцию, рассматривающую организационные процессы и функции с биологической точки зрения. Организации анализируются как живые организмы, которые функционируют и развиваются. Биологические параллели позволяют интуитивно понять сложные механизмы, ...
Добавлено: 15 апреля 2017 г.
Стерлигова А. Н., В кн. : Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сборник научных трудов. Выпуск 3. В 2 ч. Часть 1. Ч. 1. Вып. 3.: М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 213-227.
В главе представлен обзор основных результатов пилотного обследования, проведенного в рамках научного проекта Лаборатории сетевых форм организации факультета менеджмента НИУ ВШЭ, посвященного изучению влияния типов сетей на эффективность деятельности компании. Отмечены выявленные отраслевые особенности и отдельные составляющие сетевых взаимодействий ...
Добавлено: 23 февраля 2013 г.
Зайкова С. С., Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО 2010 № 6 С. 237-242
На сегодняшний день существует ряд концепций оценки эффективности бизнеса. Актуальным вопросом является выбор концепции, формирование на ее основе модели для комплексной оценки эффективности деятельности организации. Автором статьи предлагается использовать для решения этой задачи модель системы управления эффективностью класса Business Performance Management (BPM). ...
Добавлено: 30 октября 2012 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Н. Новгород : Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2016
Учебное пособие включает краткое содержание изучаемых тем, вопросы для семинарских занятий, темы рефератов, практические задания, рекомендуемую литературу, а также задания итогового контроля. Данная методическая разработка может быть использована для студентов направления подготовки 38.03.02 "Менеджмент" всех форм обучения. ...
Добавлено: 29 декабря 2016 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013
Структурно пособие включает 21 раздел. В первых 18 разделах представлено краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и типология конфликтов; основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; элементы и динамика конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, вопросы для ...
Добавлено: 20 декабря 2013 г.
Гурков И. Б., Моргунов Е. Б., Управление персоналом 2015 № 12 (328) С. 37-46
В статье описываеются кадровые решения, примененные ООО "Орифлэйм продактс" при переносе производства но новую площадку в 2014-2015 гг. ...
Добавлено: 24 марта 2015 г.
Стерлигова А. Н., Лящук В. В., Логистика и управление цепями поставок 2016 № 1(72) С. 84-90
Статья является продолжением публикации Стерлиговой А.Н. «Логистический контекст бизнес-модели предприятия» (Логистика и управление цепями поставок. - №1 (66). – 2015. – С. 24-34). Как было отмечено в этой публикации, в сложных экономических условиях стратегически значимые изменения для бизнеса можно осуществить и за счет изменения их бизнес-модели. Было использовано определение бизнес-модели (БМ), как объекта, имеющего дело ...
Добавлено: 15 апреля 2016 г.
М. : НУ ОАОУ, 2011
В сборнике рассмотрены следующие актуальные проблемы: практика взаимодействия государства и экономики при решении народо-хозяйственных и внешнеполитических задач; роль финансового сектора в инновационном развитии; управление организацией; вопросы международной коммуникации. ...
Добавлено: 15 февраля 2013 г.
М. : Библиотека журнала «Исследователь/Researcher», 2018
В сборник вошли материалы, поданные на Конкурс методических разработок и образовательных программ в области научно-практического образования (научно-методических и прикладных разработок по организации и сопровождению исследовательской деятельности учащихся), а также с конференции «Исследовательская деятельность учащихся в современном образовательном пространстве». Конкурс и конференция, а также данное издание поддержано Фондом президентских грантов на развитие гражданского общества в рамках ...
Добавлено: 1 марта 2019 г.
Стерлигова А. Н., Аствацатурьян Е. Р., М. : Издательский Дом "Наука", 2021
Учебник включает систематическое изложение комплекса теоретических, методических и практических вопросов разработки и реализации стратегии компании на основе учета особенностей ценностно-личностных элементов, состава и качества операционной системы предприятия. Прослежена эволюция стратегического менеджмента. В отличие от имеющихся учебников по стратегическому и операционному (произодственному) менеджменту, детально представлена научная база и методология процесса предвидения будущего и разработки стратегии на ...
Добавлено: 3 октября 2018 г.
Стерлигова А. Н., Paulo Sergio de Arruda Ignacio, В кн. : Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сборник научных трудов. Вып. 1.: М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 64-75.
Два параллельно проведенных исследования показывают, что в системе оценивания деятельности бизнес-организаций не следует ограничиваться рассмотрением влияния человеческих ресурсов на производительность, качество продукции или удовлетворенность клиента. Качество протекания различных бизнес-процессов включает в себя отношения между работниками различных компетенций и социальных групп. Наличие человеческого фактора требует своего учета в системах оценивания деятельности организации на детальном, социо-психологическом уровне. ...
Добавлено: 5 апреля 2013 г.
Чилипенок Ю. Ю., Учаев Д. В., В кн. : Социально-экономические преобразования и проблемы. Сборник научных трудов. Вып. 6.: Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2016. С. 97-107.
В работе представлены основные теоретические положения ресурсного подхода к исследованию организаций, основные этапы его эволюции, его возможности и ограничения. Особое внимание уделено критериям, определяющим значимость ресурсов для стратегического развития компании, разграничению понятий ресурсов и компетенций организации, а также теории динамических возможностей. ...
Добавлено: 20 февраля 2017 г.