?
A Dynamic Multivariate Method for Regional Disparities
University of Naples Parthenope
,
2018.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Лукьянова А. Л. и др., Журнал Новой экономической ассоциации 2010 № 5 С. 47-71
В работе предпринята попытка определить, существуют ли на российском рынке труда значимые различия в оплате труда между предприятиями разных форм собственности. Исследование использует уникальную базу данных, насчитывающую свыше 700 тыс. наблюдений; в ней имеются в том числе титулы собственности, официально присвоенные предприятиями, а также дробные классификаторы профессий и видов экономической деятельности. Анализ показал, что в ...
Добавлено: 6 ноября 2012 г.
Вакуленко Е. С., Гурвич Е. Т., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2014. № 08.
В работе моделируется связь между основными показателями российского рынка труда:
производительностью труда, реальной зарплатой и безработицей. Анализ проводился по квар
тальным данным за период с начала 1995 г. по III квартал 2013 г. Наряду с этим все модели
строились также для «бескризисного» периода, что позволяло косвенно судить об эффекте
кризисных шоков. В качестве инструмента эконометрического анализа использовалась век
торная модель ...
Добавлено: 22 декабря 2014 г.
Нестерова Д. В., Мальцева И. О., Экономическая социология 2008 Т. 9 № 2 С. 85-88
Настоящее исследование выполняется в рамках международного проекта «Экономические и социальные
последствия промышленной реструктуризации в России и на Украине», финансируемого Комиссией
Европейского Союза. Проект объединяет исследовательские коллективы из следующих институтов:
• Немецкий институт экономических исследований (Берлин, Германия);
• Центр социальных и экономических исследований (Варшава, Польша);
• Центр трудовых исследований Государственного университета … Высшей школы экономики (Москва, Россия);
• Университет Болоньи (Италия);
• Киевская ...
Добавлено: 12 апреля 2013 г.
Пишняк А. И., Синявская О. В., Тындик А. О., SPERO. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры 2012 № 15 С. 67-104
Эффекты минувшего экономического кризиса широко обсуждались в различной научной и популярной литературе. Однако они не были в достаточной мере подсчитаны и оценены эмпирически. Цель настоящей статьи — количественное измерение влияния кризиса на три категории домохозяйств: семьи занятых и безработных, семьи с детьми и семьи пенсионеров. ...
Добавлено: 3 декабря 2012 г.
Мальцева В. А., Экономическая социология 2021 Т. 22 № 2 С. 109-138
Задача обеспечения трудоустраиваемости выпускников, готовности к работе с конца XX века стала новой миссией университета, а дискуссия о способах решения этой проблемы — ядром современной образовательной политики. Истоки популярности концепции готовности к работе преимущественно исследуются в рамках дискурса об изменениях в секторе высшего образования, в частности, массовизации и профессионализации. Эти объяснения упускают привходящие обстоятельства (собственно ...
Добавлено: 18 февраля 2021 г.
Вишневская Н. Т., Мировая экономика и международные отношения 2013 № 10 С. 58-67
В статье рассмотрены особенности динамики и структуры самозанятости в двух группах стран с переходной экономикой: Восточной и Южной Европы и группой стран, входящих в Содружество независимых государств. ...
Добавлено: 10 октября 2013 г.
Капелюшников Р. И., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Шарунина А. В., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2018. № 05.
В статье обсуждается состав и динамика группы занятых, у которых часовая оплата не превышает двух третей от медианного значения. Используя данные РМЭЗ-ВШЭ за 2002-2016 гг., авторы анализируют изменения величины этой группы во времени, её состав и шансы попадания в неё в зависимости от индивидуальных характеристик. Согласно проведенному анализу, размер данной группы за исследуемый период сократился ...
Добавлено: 23 августа 2018 г.
Кармаева Н. Н., Захаров А. Б., Экономическая социология 2021 Т. 22 № 2 С. 81-108
Цель статьи — выявление связи между участием работников в дополнительном профессиональном образовании (ДПО) и неэкономическими эффектами для работника, а именно субъективным контролем и различными аспектами удовлетворённости трудом (заработной платой и возможностями профессионального роста). Согласно теории человеческого капитала, участие в ДПО способствует накоплению как общего, так и специфического человеческого капитала. Другими словами, работники лучше справляются со ...
Добавлено: 31 марта 2021 г.
Капелюшников Р. И., Вопросы экономики 2006 № 1 С. 122-143
Данная статья посвящена проблеме диверсификации и "дестандартизации" форм занятости в российской экономике. Рассматриваются объективные предпосылки этого процесса, но отмечается и существенная российская специфика. Последняя связана как с переходом к рыночной экономике, так и со слабым и избирательным исполнением жесткого трудового законодательства. Это определило широкое распространение занятости в ЛПХ, недозанятости, сверхзанятости, работы по устной договоренности, но ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Супян Н. В., Современная Европа 2015 № 3 С. 58-70
Экспорт – не единственный драйвер немецкой экономики, способствовавший ее скорейшему восстановлению после мирового финансового кризиса. Важную роль сыграли социальные реформы «Повестка дня 2010», направленные на либерализацию рынка труда. Они способствовали увеличению гибкости трудовых отношений, в частности, путем дерегулирования сегмента нестандартной занятости. Нетипичные формы трудовых отношений облегчили выход на рынок труда для «новичков» и возвращение к ...
Добавлено: 18 марта 2015 г.
В работе анализируется процесс формирования заработной платы по укрупненным профессиональным группам и в связи с основными индивидуальными характеристиками (пол, возраст, стаж, образование) работников. Информационной базой исследования является крупномасштабное обследование заработной платы, проведенное в 2005 г. и ранее не использовавшееся в аналитических целях. Сначала рассматриваются уровень и структура оплаты труда в разрезе основных профессиональных групп в ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Поварич И. П., Варшавская Е. Я., Трудовое право 2008 № 7 С. 59-63
Анализируются основные черты непостоянной (срочной) занятости в РФ: масштабы, динамика, характеристики временных работников. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Книга посвящена анализу роли женщин в современных миграционных процессах. Развенчивается стереотип отношения к трудовой миграции как к преимущественно мужскому занятию. Анализируются причины и социальные последствия процесса феминизации миграционных потоков, затронувшего и евразийские миграции. Описываются различные модели миграционного поведения женщин, индивидуальные и семейные стратегии миграции, в том числе, миграции с детьми. Обсуждаются новые для российских исследований ...
Добавлено: 24 апреля 2013 г.
Хусяинов Т. М., Теоретическая и прикладная экономика 2018 № 1 С. 35-41
Объектом исследования является региональный рынок труда Гренландии. Автор делает попытку анализа состояния рынка труда Гренландии по данным на 2015 г., подробно рассматривая основные отрасли народного хозяйства, в которых заняты работники, и их численность, сопоставляя между собой. Отдельное внимание уделяется различиям в распределении работников по отраслям экономики между 4 муниципалитетами Гренландии. При этом рассматриваются территориальные различия ...
Добавлено: 13 марта 2018 г.
Солнцев С. А., Рощин С. Ю., Российский журнал менеджмента 2017 Т. 15 № 2 С. 173-192
В статье процесс поиска работников компаниями рассматривается с точки зрения использования различных каналов поиска. На основе эмпирических данных опроса 1799 российских компаний, проведенного в 2015 г., было выявлено, что наиболее популярным является поиск через интернет и через социальные сети (знакомых, коллег, родственников). Компании с государственным контролем чаще прибегают к услугам государственной службы занятости, а компании ...
Добавлено: 20 июля 2017 г.
Варшавская Е. Я., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Варшавская Е. Я., Донова И. В., Человек и труд 2004 № 10 С. 47-50
Описаны основные характеристики занятости в неформальном секторе РФ, её масштабы, динамика, состав работающих, социально-экономические последствия. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Иванченко Г. В., Мир России: Социология, этнология 2005 Т. 14 № 2 С. 97-125
Опасения общества по поводу ситуации, когда значительная часть выпускников высшей школы начинает работать не по своей специальности или не может найти рабочего места вообще, возникли не сегодня. Известной метафоре «призрачного вокзала, где поезда уже не ходят по расписанию», отнесенной У. Беком к затронутым безработицей секторам системы образования, уже почти двадцать лет. Профессиональное самоопределение личности традиционно ...
Добавлено: 6 апреля 2013 г.
Хорева Л. В., Васина Е. В., Креативная экономика 2011 № 2(50) С. 54-51
Авторы определяют учет запросов рынка труда в системе профессионального образования на базе разработки и применения профессиональных стандартов в качестве обязательной основы создания образовательных стандартов нового поколения. Подчеркнута важность разработки национальной системы квалификаций для формирования в стране «рынка квалификаций» (на котором «ценность» работника будет определяться его реальной квалификацией) и вытеснения существующего в настоящее время «рынка дипломов» ...
Добавлено: 9 февраля 2013 г.
Варшавская Е. Я., Человек и труд 2001 № 11 С. 45-47
Описаны основные характеристики и специфические особенности теневой (неформальной) занятости в России. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Несмотря на растущую популярность магистратуры среди абитуриентов, отдача от магистерской степени на рынке труда остается сравнительно малоизученной темой в России и в мире. Распространено мнение, что российские работодатели не различают бакалавров и магистров, а потому продолжение обучения не приносит работникам выгод. В статье с использованием уникальных административных данных о трудоустройстве выпускников российских вузов за 2020 ...
Добавлено: 7 августа 2021 г.
Варшавская Е. Я., Известия Томского политехнического университета. Инжиниринг георесурсов 2008 Т. 313 № 6 С. 57-61
Обоснована необходимость при расчете эластичности занятости в РФ учета изменения продолжительности рабочего времени. Предложена методика расчета эластичности занятости по совокупным затратам труда. Представлены оценки эластичности занятости в РФ, рассчитанной по численности занятого населения и по совокупным затратам труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Вишневская Н. Т., Экономический журнал Высшей школы экономики 2014 № 2 С. 249-284
Предметом данного исследования является институциональная реформа рынка труда Германии в 2003-2005 гг., получившая название реформы Хартца. Приступая к исследованию, мы преследовали несколько целей: выявить причины, побудившие правящую элиту приступить к коренному реформированию рынка труда; проанализировать теоретические представления, которые были положены в основу плана реформирования; критически рассмотреть изменения в функционировании основных институтов рынка труда в результате ...
Добавлено: 9 июня 2014 г.