Глава 18. организационная диагностика

С. 313–331.

Липатов С. А.

в главе даются определение и цели организационной диагностики, описывается специфика социально-психологической диагностики организации, характеристики концептуальных моделей, используемых в организационной диагностике, требования к подготовке методического обеспечения организационной диагностики, приводится классификация методов сбора информации о работе персонала организации, а также их основные достоинства и потенциальные проблемы.подробно рассматриваются основные этапы проведения диагностической работы в организации: 1) постановка проблемы; 2) сбор информации; 3) обработка и анализ данных; 4) представление заказчику результатов обследования с выводами и рекомендациями, оформленными в виде отчета.

Ключевые слова: организационная диагностика, organizational diagnosis, socio-psychological diagnostics of organization, diagnostic models, organizational diagnosis methods, stages of organizational diagnosis, Organizational Diagnosis, диагностические модели, методы организационной диагностики

В книге

Организационная психология: Учебник

Леонова А. Б., Базаров Т. Ю., Абдуллаева М. М., Базарова Г. Т., Барабанщикова В. В., Блинникова И. В., Качина А. А., Кузнецова А. С., Летуновский В. В., Липатов С. А., Лузянина М. С., Мотовилина И. А., Широкая М. Ю., Штроо В. А. М.: НИЦ Инфра-М, 2018.