Международно--правовое и сравнительное исследование регулирования электронного кадрового документооборота

Гл. 2. С. 20–66.

Черняева Д. В.

В данной Главе рассматриваются правовые позиции МОТ и других международных организаций по вопросу применения электронного кадрового документооборота, а также регулирование электронного кадрового документооборота в ЕАЭС и странах БРИКС. В данной главе рассматриваются подходы к регулированию электронного документооборота в целом и кадрового документооборота в условиях перехода к его электронной форме, реализованные на международном уровне, а также в странах, входящих в БРИКС и ЕАЭС. При этом анализируются риски, традиционно привносимые в документооборот процессами цифровизации, и предлагаются направления их минимизации, выработанные на базе анализа мирового опыта регулирования работы с документами как в традиционных, так и в электронных средах.В данной главе рассматриваются подходы к регулированию электронного документооборота в целом и кадрового документооборота в условиях перехода к его электронной форме, реализованные на международном уровне, а также в странах, входящих в БРИКС и ЕАЭС. При этом анализируются риски, традиционно привносимые в документооборот процессами цифровизации, и предлагаются направления их минимизации, выработанные на базе анализа мирового опыта регулирования работы с документами как в традиционных, так и в электронных средах.В данной главе рассматриваются подходы к регулированию электронного документооборота в целом и кадрового документооборота в условиях перехода к его электронной форме, реализованные на международном уровне, а также в странах, входящих в БРИКС и ЕАЭС. При этом анализируются риски, традиционно привносимые в документооборот процессами цифровизации, и предлагаются направления их минимизации, выработанные на базе анализа мирового опыта регулирования работы с документами как в традиционных, так и в электронных средах.В данной главе рассматриваются подходы к регулированию электронного документооборота в целом и кадрового документооборота в условиях перехода к его электронной форме, реализованные на международном уровне, а также в странах, входящих в БРИКС и ЕАЭС. При этом анализируются риски, традиционно привносимые в документооборот процессами цифровизации, и предлагаются направления их минимизации, выработанные на базе анализа мирового опыта регулирования работы с документами как в традиционных, так и в электронных средах.В данной главе рассматриваются подходы к регулированию электронного документооборота в целом и кадрового документооборота в условиях перехода к его электронной форме, реализованные на международном уровне, а также в странах, входящих в БРИКС и ЕАЭС. При этом анализируются риски, традиционно привносимые в документооборот процессами цифровизации, и предлагаются направления их минимизации, выработанные на базе анализа мирового опыта регулирования работы с документами как в традиционных, так и в электронных средах. При этом анализируются риски, традиционно привносимые в документооборот процессами цифровизации, и предлагаются направления их минимизации, выработанные на базе анализа мирового опыта регулирования работы с документами как в традиционных, так и в электронных средах.

Ключевые слова: Россия, международный, Russia, BRICS, МОТ, БРИКС, ILO, цифровая экономика, сравнительный, ЕАЭС, comparative, EAEU, документооборот, international, employee records, digital records keeping

В книге

Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики

Белицкая И. Я., Кузнецов Д. Л., Орловский Ю. П., Черняева Д. В. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018.