Обучение и развитие персонала

Ч. 1: Тренинг. Н. Новгород : НИУ РАНХиГС, 2017.

Васильева Е. Н., Щербаков А. В.

Обучение и развитие сотрудников является одним из основных направлений работы HR-менеджера в организации. В учебнике представлены описание и анализ тренинга как одного из методов обучения и развития персонала. Структура учебника включает в себя методологические и методические аспекты тренинга как метода развития личности, группы, организации. Каждый раздел содержит вопросы для самопроверки и практические задания.

Учебник предназначен для студентов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Управление бизнесом», «Управление персоналом», "Психология личности", а также другим  социально-психологическим направлениям.

 

Ключевые слова: training, обучение персонала, тренинг, развитие персонала, staff development, HR-management, education of staff, HR-менеджмент