Консалтинг в области корпоративного обучения

Д. А. Зверев; А. С. Елисеенко

?

Консалтинг в области корпоративного обучения

С. 300–338.

Учебник является уникальным методическим инструментом, предлагающим читателю целостное представление о различных видах психологической помощи в организации. Представленное в учебнике систематическое описание технологии психологического консультирования и коучинга позволит начинающему консультанту или коучу быстрее овладеть данной профессией. Достоинство учебника - наличие большого количества заданий и упражнений, которые помогут студентам приобрести навыки консультирования и коучинга. Приводятся также примеры из практики, позволяющие лучше понять использование той или иной техники. Кроме того, учебник снабжен методическими материалами, необходимыми для организации работы студента по дисциплине. В нем подробно описаны стратегии и техники работы по некоторым основным проблемам, встречающимся в организации, таким как управленческое консультирование, работа с самоопределением личности, конфликтами в организации, T&D консалтинг.

Язык: русский

Текст на другом сайте

Ключевые слова: обучение и развитие персонала learning and development

В книге

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры

Антонова Н. В., Иванова Н. Л., Климова А. В. М.: Юрайт, 2015.

Лидерское поведение руководителя, ориентированное на развитие подчиненных: различия на организационных уровнях

Вовна О. С., Климов А. А., Организационная психология 2016 Т. 6 № 2 С. 89–104

Обучение и развитие сотрудников в организации — одна из ключевых функций управления человеческими ресурсами (Human Resource Management), которая в современных организациях реализуется в обучении подчиненных своим непосредственным руководителем. Построение такой системы управления, ориентированной не только на выполнение сиюминутных поручений, но и на развитие сотрудников — сложная задача для современных организаций, которая требует специальной подготовки управленцев ...

Добавлено: 21 ноября 2016 г.

Коучинг как эффективный способ развития персонала

Городнова А. А., Свиридова Л. В., В кн.: Шумпетеровские чтения: материалы 5-й Международной научно-практической конференции. 19-20 ноября 2015 г., Пермь . - Пермь: Издательство Пермского национального исследовательского политехнического университета, 2015. - 112 с. - ISBN 978-5-398-01529-4.: Пермь: Издательство Пермского национального исследовательского политехнического университета, 2015. С. 75–89.

Рассматриваются ключевые моменты методики обучения и развития персонала на основе коучинга. Это позволяет по-новому взглянуть на мотивацию повышения качества работы сотрудников организации. Определены основные типы и цели коучинга, которые способствуют раскрытию потенциала работника. Статья содержит результаты исследования по разработке бренда и системы сбалансированных показателей для руководителя и его компании с использованием метода коучинга. ...

Добавлено: 24 февраля 2016 г.

Опыт наставника. Учебное пособие для самостоятельной подготовки

Чеглакова Л. М., Сташенко А. Г., М.: Издательство ТНК-ВР, 2010.

Пособие для самостоятельного изучения наставников рабочих. ...

Добавлено: 6 марта 2013 г.

Справочник наставника ГМК "Норильский никель"

Чеглакова Л. М., Сташенко А. Г., М.: Издательство ГМК "Норильский никель", 2007.

Пособие для самостоятельного изучения наставников рабочих. ...

Добавлено: 6 марта 2013 г.

Наставничество: дифференцированный подход к обучению разных категорий наставников

Чеглакова Л. М., В кн.: Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сборник научных трудов. Выпуск 3. В 2 ч. Часть 2Ч. 2. Вып. 3.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 313–322.

В статье рассматриваются условия и подходы к обучению наставников, сложившиеся на крупных промышленных предприятиях России. Различия в требованиях к наставникам, в целесообразности применения наставничества и в выборе программ обучения для них связываются не только с экономическими факторами, но и с социальной организацией фирмы. На опыте консалтинговых проектов разбирается общее и особенное в обучении наставников на ...

Добавлено: 6 марта 2013 г.

Мастерство наставника

Чеглакова Л. М., Сташенко А. Г., М.: Издательский дом ОАО "Свеза", 2012.

Пособие для самостоятельного изучения наставников рабочих. ...

Добавлено: 27 сентября 2012 г.

Наставничество: новые контуры организации социального пространства обучения и развития персонала промышленных организаций

Чеглакова Л. М., Экономическая социология 2011 Т. 12 № 2 С. 80–98

В статье рассматриваются возможности и проблемы наставничества в крупных промышленных компаниях России. Анализируются подходы к определению наставничества, его функциям в фирме и обществе. Систематизируются виды и модификации наставничества в современном кадровом менеджменте и потребности в их применении, приводятся факты и практические примеры эффективности систем наставничества в бизнес-организациях. На опыте консалтинговых проектов разбираются особенности внедрения программ ...

Добавлено: 30 августа 2012 г.