Социальные факторы мотивации труда рабочих текстильщиков в годы первой пятилетки (по архивным материалам Трехгорной мануфактуры)

Исторический журнал: научные исследования. 2014. № 5. С. 592–600.

Шильникова И. В.

В годы первых советских пятилеток одним из ключевых вопросов был вопрос повышения произво- дительности труда, что вынуждало руководство предприятий обращать особое внимание на создание трудо- вых стимулов. Немаловажную роль в этом вопросе играло и качество социальных услуг, которые предприятие могло предоставить работнику: жилье, обеспечение товарами первой необходимости и т. п. Безусловно, иде- ологические установки оказывали свое влияние, и борьба за создание «социалистического быта», который по определению должен был быть более качественным по сравнению с дореволюционным, заставляла заниматься социальной сферой. Но в то же время руководство предприятий вполне отдавало себе отчет в том, что быто- вая неустроенность снижает производительность, качество труда и дисциплины. Исследование, проведенное на основе архивных материалов и направленное на изучение социальных факторов трудовой мотивации на от- дельном предприятии в годы первой пятилетки (1928–1932 гг.), позволяет более детально проанализировать конкретные меры, предпринимавшиеся в этой сфере партийным и хозяйственным руководством, их эффектив- ность, в том числе по сравнению с более ранним периодом. В данном случае в центре рассмотрения находится крупное текстильное предприятие с богатой дореволюционной историей – Трехгорная мануфактура.

Ключевые слова: трудовые отношения, социальная сфера, жилье, продовольственное снабжение, мотивация труда, рабочие-текстильщики, квалификация рабочих, первая пятилетка, Трехгорная мануфактура, уровень дохода