Семья и работа: баланс прав и возможностей

М. : Вариант, 2015.

Герасимова Е. С., Лютов Н. Л., Савинская О. Б., Саурин С. А.

Новый сборник АНО «Совет по вопросам управления и развития» включает два исследования, одно из которых посвящено развитию российского законодательства, направленного на соблюдение равных прав мужчин и женщин в трудовых отношениях, оценке эффективности современных механизмов защиты их от нарушения по признаку пола, обобщению накопленного опыта и судебной практики по этому вопросу и разработке предложений по преодолению существующих проблем. В другом представлен успешный опыт внедрения регионального конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» как политики практического содействия и обеспечения прав работников с семейными обязанностями на предприятиях города Москвы (2008–2015 гг.), а также в других регионах России.

Главы книги

Труд работников с семейными обязанностями: права, потребности и механизмы регулирования

Савинская О. Б., В кн.: Семья и работа: баланс прав и возможностей.: М.: Вариант, 2015. С. 147–190.

В данной главе описаны основные подходы к формированию политик гендерного равенства в сфере занятости и их реализация в конвенциях МОТ, гендерные стереотипы, бытующие в разных странах мира и их динамика за последние 10 лет, российская специфика занятости женщин с детьми и необходимые меры институциональной поддержки для формирования баланса между работой и семьей в жизненных стратегиях ...

Добавлено: 23 декабря 2015 г.

Решение проблем защиты от дискриминации в трудовых отношениях по признаку пола

Герасимова Е. С., Саурин С. А., Лютов Н. Л., В кн.: Семья и работа: баланс прав и возможностей.: М.: Вариант, 2015. Гл. 1 С. 11–146.

Задача исследования состоит в том, чтобы проследить развитие антидискриминационного законодательства в России, оценить эффективность современных механизмов защиты от дискриминации по признаку пола в трудовых отношениях, обобщить накопленный опыт и судебную практику по этому вопросу и сформулировать предложения по преодолению существующих проблем. В заключительной части исследования вниманию читателей предложены рекомендации, направленные на внесение изменений в действующее ...

Добавлено: 22 февраля 2016 г.

Ключевые слова: государственная политика занятости, трудовое право, гендерные отношения и гендерные роли, family policy, отцовство, дискриминация по признаку пола, материнство, семейная политика в современной России, социология семьи, gender discrimination, гендерная дискриминация, гибкие условия труда, баланс работы и семьи, дискриминация в связи с беременностью, flexible working hours, corporate family policy, корпоративная семейная политика, family-work balance, quality of work life, discrimination in employment, баланс семьи и работы, corporate parenting styles, Labour market policy, social partnership, unemployment, trade unions, social protection, дискриминация на рынке труда